Tôi xin hỏi, con của người lao động tham gia BHXH bị ốm thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu cả bố và mẹ đều tham gia BHXH thì ai được hưởng chế độ này?

Nghị định số 248/2025/NĐ-CP chỉ quy định tiền lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Chủ tịch Hội đồng quản trị, Trưởng Ban Kiểm soát, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, không quy định tiền lương của Ban điều hành (Giám đốc, phó Giám đốc, Kế toán trưởng). Tôi xin hỏi, doanh nghiệp có quyền xây dựng tiền lương của Ban điều hành cao hơn mức tiền lương cơ bản của các chức danh nêu trên không, miễn sao doanh nghiệp cân đối được chi phí và có lợi nhuận trong năm (không cần lợi nhuận cao)? Qua rà soát các văn bản có liên quan và tình hình thực tế của doanh nghiệp, tôi đề nghị giải đáp một số nội dung sau: Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 47/2021/NĐ-CP: "Tiền lương, thù lao, tiền thưởng, điều kiện làm việc, định mức chi phí công tác và các chi phí hoạt động khác của Ban kiểm soát, Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định, tối thiểu bằng thành viên Hội đồng thành viên hoặc Phó tổng giám đốc (Phó giám đốc) tại doanh nghiệp…". Quy định này có bị phủ định bởi Nghị định số 248/2025/NĐ-CP không? Giám đốc và Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Chủ tịch Hội đồng quản trị là 2 chức danh được cấp thẩm quyền bổ nhiệm, không phải làm việc theo hợp đồng, đều làm việc chuyên trách. Chức năng nhiệm vụ của 2 chức danh này được quy định rõ ràng và quản lý, điều hành doanh nghiệp ổn định. Tiền lương được hưởng theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016, theo đó tiền lương Chủ tịch cao hơn tiền lương Giám đốc, và đến Nghị định số 44/2025/NĐ-CP cũng xác định và áp dụng tương tự như Nghị định số 52/2012/NĐ-CP. Nay áp dụng Nghị định số 248/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp xây dựng lại mức lương cơ bản của Ban điều hành cao hơn mức lương các chức danh theo quy định tại khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 248/2025/NĐ-CP, như vậy có hợp lý không?

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?

Tôi xin hỏi, năm 2026, các đối tượng xét tuyển theo phương thức xét tuyển kết hợp có thay đổi gì so với năm 2025 hay không?

Theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 01/2019/NĐ-CP ngày 1/1/2019 của Chính phủ về Kiểm lâm và Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng: Trường hợp Ban quản lý rừng đặc dụng, Ban quản lý rừng phòng hộ đang có Hạt Kiểm lâm khi thực hiện giải thể Hạt Kiểm lâm và chuyển sang mô hình tổ chức Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng theo quy định của Điều 15 Nghị định này thì viên chức đã được xếp ngạch kiểm lâm, đang thực hiện hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề khi điều chỉnh sang viên chức Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, trực tiếp làm nhiệm vụ bảo vệ rừng tiếp tục được bảo lưu phụ cấp ở mức hiện đang được hưởng đến khi có chính sách mới thay thế chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp hiện hành. Tại Điều 66 Nghị định số 42/2026/NĐ-CP ngày 26/01/2026 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 2 Điều 16 Nghị định số 01/2019/NĐ-CP quy định: Viên chức thuộc Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng của chủ rừng được hưởng chế độ lương, phụ cấp như Kiểm lâm (trừ phụ cấp công vụ) và chế độ khác theo quy định của pháp luật. Tôi đề nghị được hướng dẫn nội dung sau: Khi thực hiện giải thể Hạt Kiểm lâm thuộc Ban Quản lý Vườn quốc gia Phong Nha – Kẻ Bàng và chuyển viên chức đã được xếp ngạch Kiểm lâm sang Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng thuộc Trung tâm Bảo vệ rừng và Di sản thế giới, trực tiếp làm nhiệm vụ bảo vệ rừng, thời gian công tác của viên chức tại Trung tâm Bảo vệ rừng và Di sản thế giới từ tháng 6/2025 (thời điểm chuyển sang Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng) đến trước ngày 26/01/2026 (thời điểm Nghị định số 42/2026/NĐ-CP có hiệu lực) có được tính cộng dồn để hưởng phụ cấp thâm niên nghề hay không, hay chỉ được cộng dồn ở mức bảo lưu mức phụ cấp thâm niên nghề đang hưởng theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 01/2019/NĐ-CP?

Tôi có thu nhập làm thêm giờ trong tháng 12/2025 nhưng được chi trả vào tháng 01/2026. Tôi xin hỏi, trường hợp doanh nghiệp đã khấu trừ thuế đối với khoản thu nhập này, người lao động có được miễn thuế theo quy định mới hay không và cần xử lý như thế nào?