Tôi sinh năm 1971, đóng BHXH bắt buộc được 20 năm 9 tháng. Xin hỏi, tôi có nên chốt BHXH để chờ nhận lương hưu hay tiếp tục đóng BHXH? Nếu tiếp tục đóng BHXH thì đóng theo hình thức, phương thức nào, mức đóng ra sao?

Tôi là công chức Văn phòng Đảng ủy xã, có bằng kỹ sư Nông học, đã hoàn thành bổ sung các học phần thuộc lĩnh vực công nghiệp, có Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm môn Công nghệ THCS và đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí việc làm giáo viên môn Công nghệ. Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tiếp nhận tôi làm giáo viên. Khoản 3 Điều 17 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 quy định công chức đáp ứng đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức thì không phải thực hiện quy định tuyển dụng tại khoản 1 và khoản 2 Điều 17. Tuy nhiên, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP chưa quy định cụ thể trình tự, thủ tục đối với trường hợp này. Tôi xin hỏi, khoản 3 Điều 17 Luật Viên chức có được áp dụng trực tiếp để chuyển công chức sang viên chức hay phải chờ văn bản hướng dẫn? Trường hợp được áp dụng thì có phải thi tuyển, xét tuyển hoặc sát hạch không và trình tự, thủ tục thực hiện như thế nào?

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?

Điều 8 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học quy định định mức dạy trung bình của hiệu trưởng 2 tiết/tuần, phó hiệu trưởng 4 tiết/tuần. Khi phân công chuyên môn, phó hiệu trưởng chuyên môn bố trí phó hiệu trưởng 4tiết/tuần + 1 tiết hoạt động trải nghiệm (chào cờ đầu tuần), tổng cả năm dư 37 tiết. Tôi xin hỏi, việc tính tiết dư giờ đó có bị coi là chiếm dụng thời gian quản lý không? Vì đối với quản lý ngoài giảng dạy ra còn thực hiện công việc quản lý. Tương tự, Bí thư Đoàn Thanh niên trường THPT được giảm 85% tiết/tuần, để dành thời gian cho việc đoàn hội, vậy ban chuyên môn phân công 17 tiết/tuần (tức dư khoảng 8,5 tiết/tuần tính theo lương dư giờ), như vậy có bị trái quy định của Thông tư không? Theo tôi, nên quy định cụ thể luôn, không để các trường hợp có phụ cấp quản lý và công việc tính chất quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng, đoàn thanh niên....) có dư giờ, để dành trọn vẹn thời gian cho quản lý, nâng cao chất lượng quản lý, học sinh được hưởng trọn vẹn chất lượng giáo dục.

Tôi đang sử dụng đất không có giấy tờ, nguồn gốc tại đất bản đồ 299 là đất mạ. Năm 1984, Nhà nước lấy đất để đắp đê thành thùng vũng, bỏ hoang không canh tác được, nhân dân ra khai hoang, canh tác và làm nhà. Đến năm 1997, những hộ làm nhà đều được cấp sổ đỏ, còn tôi khai hoang, khoanh vùng, làm ao thả cá. Năm 2008, tôi xây nhà để ở. Bản đồ 1997 thể hiện là ao, bản đồ 2008 thể hiện là đất ở, đất vườn, đất ao trong cùng thửa đất. Năm 2025, tôi đề nghị cấp sổ đỏ lần đầu nhưng UBND phường không xác định được tôi sử dụng đất có vi phạm hay không, vì theo Điều 139 Luật Đất đai năm 2024, đất được nhà nước giao có giấy tờ mà tự ý thay đổi mục đích sử dụng mới vi phạm, còn đất của tôi không có giấy tờ, chỉ có bản đồ biểu hiện quá trình sử dụng đất. Xin hỏi,tôi sử dụng đất có vi phạm hay không? Nếu được cấp sổ đỏ thì cấp theo Điều 139 hay Điều 138 Luật Đất đai năm 2024?

Tôi quê tại tỉnh Phú Thọ, là giáo viên tại xã vùng cao thuộc tỉnh Lào Cai. Hằng năm, tôi đều được nghỉ phép hè 2 tháng và được thanh toán tiền nghỉ phép theo quy định tại Thông tư số 57/2014/TT-BTC (sửa đổi Thông tư số 141/2011/TT-BTC). Tôi được biết năm nay có quy định mới liên quan đến đối tượng được thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm. Tôi xin hỏi, giáo viên công tác tại vùng cao, đăng ký nghỉ phép hè tại quê nhà hiện nay có còn được thanh toán tiền nghỉ phép hè như các năm trước hay không?