Ngày 6/4/2025, tôi sinh con, theo quy định thì ngày 4/10/2025 tôi đi làm trở lại. Khi đi làm trở lại, tôi xin nghỉ dưỡng sức ngày 11 và ngày 12/10/2025. Từ ngày 18 đến ngày 20/10/2025 tôi nghỉ đợt 2. Tôi nộp đơn đến cơ quan có thẩm quyền để làm chế độ nghỉ dưỡng sức 5 ngày đủ theo số ngày tôi sinh con thường được nghỉ, nhưng tôi được BHXH thông báo không chấp nhận hồ sơ. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải đáp trường hợp của tôi.

Tôi đang làm nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, được ký kết hợp đồng theo chuyên môn nghệp vụ, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Tôi được biết chế độ thưởng quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP bao gồm đối tượng nhân viên hợp đồng, nhưng từ năm 2024 tôi không được hưởng, với lý do, không được cấp nguồn ngân sách và chỉ cấp thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức. Theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC, không tổng hợp những đối tượng lao động hợp đồng để khen thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP mà đơn vị tự cân đối để chi trả. Tôi đề nghị được hướng dẫn để những lao động hợp đồng như tôi không bị thiệt thòi.

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?

Tôi tốt nghiệp đại học ngành Quân sự cơ sở của Trường Sĩ quan Lục quân 2, là sĩ quan dự bị và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Vậy tôi có đủ điều kiện dạy quốc phòng an ninh cho cấp THPT hay không?

Nhà máy của tôi đã được phê duyệt đánh giá tác động môi trường cho 2 dây chuyền nghiền xi măng (không có công đoạn sản xuất clinker) với tổng công suất sản xuất là 3,1 triệu tấn/năm ở cấp tỉnh. Hiện tại, nhà máy đang sản xuất dây chuyền 1 và đã được cấp phép môi trường cho dây chuyền 1. Nhà máy dự kiến xây dựng dây chuyền sản xuất số 2 trong 18 tháng. Thời gian hoàn công của dây chuyền 2 dự kiến là tháng 7/2027. Tôi xin hỏi, thời điểm nào thì nhà máy phải nộp hồ sơ xin cấp phép môi trường cho cả 2 dây chuyền này mà bảo đảm sau khi dây chuyền 2 hoàn công xong thì đi vào hoạt động luôn? Trong thời gian xin cấp phép môi trường dây chuyền 2 có được sản xuất không? Mẫu báo cáo xin cấp phép môi trường cho trường hợp này là theo quy định nào? Cơ quan phê duyệt đánh giá tác động môi trường là cấp tỉnh.

Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 2. Trong quá trình thực hiện tạm ứng, thanh toán công tác phí cho cán bộ đi công tác nước ngoài, đơn vị gặp một số vướng mắc liên quan đến hình thức chi trả bằng ngoại tệ. Theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, đơn vị phải thực hiện đúng quy định của Nhà nước về chế độ công tác phí nước ngoài. Trong khi đó, Thông tư số 102/2012/TT-BTC quy định việc tạm ứng và quyết toán công tác phí nước ngoài được thực hiện bằng đô la Mỹ (USD). Tuy nhiên, theo quy định của ngân hàng, tổ chức không được mua USD để rút tiền mặt nhập quỹ mà ngân hàng chỉ bán USD cho cá nhân, với hạn mức nhất định và trước thời điểm xuất cảnh. Từ thực tế trên, đơn vị không thể mua USD từ ngân hàng để tạm ứng cho cán bộ theo đúng quy định tại Thông tư số 102/2012/TT-BTC, mà chỉ có thể tạm ứng bằng tiền đồng Việt Nam để cá nhân tự mua USD, dẫn đến lo ngại chưa phù hợp với quy định hiện hành. Bên cạnh đó, trường hợp cán bộ không tạm ứng mà sử dụng thẻ tín dụng cá nhân để chi trả công tác phí ở nước ngoài, khi quyết toán với cơ quan, việc quy đổi sang USD theo sao kê thẻ tín dụng được thực hiện nhưng đơn vị không thể mua USD để thanh toán. Tôi xin hỏi, vậy tôi có được thanh toán, quyết toán công tác phí nước ngoài bằng tiền đồng Việt Nam trong trường hợp nêu trên không?