Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số trường hợp sau: Người lao động hết tuổi lao động (từ 60 tuổi), không đủ điều kiện hưởng lương hưu, đã được giải quyết chế độ nghỉ hưởng trợ cấp BHXH một lần trước khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực. Hiện người lao động tiếp tục xin được làm việc, đơn vị không đóng nộp BHXH nhưng vẫn chi trả 21,5% (phần đóng nộp BHXH của đơn vị) cho người lao động. Đơn vị thực hiện như vậy có đúng không? Người lao động là nhân viên văn phòng thử việc thời gian 1 tháng hoặc 2 tháng, đơn vị không đóng BHXH cũng không chi trả 21,5% cho người lao động thì có vi phạm luật không?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng Giáo dục tiểu học và là giáo viên tiểu học hợp đồng với hệ số 2,1 từ tháng 11/2016 đến tháng 5/2017, tháng 9/2017 đến tháng 5/2018 (16 tháng). Tháng 9/2018, tôi có bằng đại học và được ký hợp đồng với mức lương 5,5 triệu đồng từ tháng 9/2018 đến tháng 5/2019 (9 tháng). Tháng 9/2020 đến tháng 5/2024, tôi ký hợp đồng không liên tục và được cộng dồn là 45 tháng với hệ số lương 2,34. Tháng 8/2024, tôi trúng tuyển viên chức Giáo viên tiểu học hạng III. Xin hỏi, đến tháng 8/2025, sau khi hết thời gian tập sự thì tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương, thâm niên nhà giáo như thế nào? Tôi chưa hưởng BHXH một lần.

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?

Tôi xin hỏi, người có bằng Cao đẳng Chỉ huy kỹ thuật Tăng, đã từng công tác trong quân đội 13 năm, sau đó chuyển ngành công tác tại trường đại học, quân hàm khi chuyển ngành là Thiếu tá, có bằng Kỹ sư xây dựng, Thạc sĩ Quản lý giáo dục, thì có đủ tiêu chuẩn trình độ giảng viên Giáo dục quốc phòng và an ninh được quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 13/2014/NĐ-CP không?

Đơn vị tôi đang thi công một công trình cầu. Hiện tại chỉ có một bên mố có đường vận chuyển vật liệu, máy móc vào, trong khi mố bên kia không có đường vào. Trong bản vẽ thiết kế thi công được duyệt cũng không có biện pháp vận chuyển máy móc, thiết bị, vật liệu sang phía bên kia. Khi dự thầu, nhà thầu không đề xuất khối lượng thiếu. Hợp đồng là hợp đồng trọn gói. Tôi xin hỏi, đơn vị tôi có được bổ sung biện pháp thi công không? Nếu không bổ sung, đơn vị sẽ không thể thi công được.

Tôi xin hỏi, hợp đồng hợp tác kinh doanh đã ký kết trước thời điểm công ty nhận vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài có phải thực hiện thủ tục đăng ký đầu tư hay không? Công ty tôi là công ty cổ phần, có cổ đông là cá nhân Việt Nam. Hiện công ty đã ký kết và đang thực hiện hợp đồng hợp tác kinh doanh, phân chia lợi nhuận với một công ty Việt Nam khác (không có vốn đầu tư nước ngoài). Sắp tới, công ty tôi dự kiến sẽ thay đổi cơ cấu vốn, trong đó nhà đầu tư nước ngoài sẽ là cổ đông chiếm hơn 50% cổ phần trong công ty. Tôi xin hỏi, sau khi thay đổi cơ cấu vốn như trên, công ty có phải thực hiện thủ tục đầu tư theo quy định đối với nhà đầu tư nước ngoài để tiếp tục thực hiện hợp đồng hợp tác kinh doanh đã ký kết trước đó hay không?