Gửi câu hỏi

NHỮNG CÂU HỎI MỚI ĐƯỢC GIẢI ĐÁP

Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Thùy Trang
Thùy Trang - 12:06 18/06/2026

Có được bỏ thời gian đóng BHXH tại công ty nợ tiền?

Tôi đóng BHXH được 10 tháng tại công ty A, sau đó nghỉ làm nhưng không chốt được sổ do công ty nợ tiền đóng BHXH. Giữa năm 2025, tôi làm việc tại công ty B, đóng BHXH được 6 tháng thì nghỉ việc, nhưng cũng không chốt được sổ do vướng mắc từ công ty A. Xin hỏi, tôi cần làm thế nào để chốt được BHXH? Tôi muốn coi như thời gian làm việc tại công ty A không tham gia BHXH có được không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Phạm Thị Thu Huyền
Phạm Thị Thu Huyền - 08:01 20/06/2026

Kiêm nhiệm Phó Bí thư Đoàn phường có được phụ cấp?

Tôi đang là Chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND phường kiêm Phó Bí thư Đoàn phường, nhưng phụ cấp kiêm nhiệm của tôi đã bị cắt từ ngày 1/7/2025. Xin hỏi, căn cứ vào các văn bản hiện nay tôi có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm đối với chức danh Phó Bí thư Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh phường không?
Xem chi tiết
Nguyễn Việt Quang
Nguyễn Việt Quang - 08:30 28/03/2025

Căn cứ xác nhận người có công giúp đỡ cách mạng

Tôi xin hỏi, thế nào được coi là người trong gia đình theo quy định tại Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020? Bố mẹ tôi đều thuộc các đối tượng tại Điều 38 của Pháp lệnh thì tôi có được công nhận là người có công giúp đỡ cách mạng không? Trường hợp bố mẹ tôi qua đời thì tôi có được tiếp nối chế độ người có công giúp đỡ cách mạng hay không?
Xem chi tiết

Văn hóa – Xã hội

Bùi Thái Hà
Bùi Thái Hà - 12:06 19/06/2026

Hình thức hỗ trợ học phí cho người học cao đẳng nghề

Tôi đang là công nhân công ty và là sinh viên theo học ngành Điện Công nghiệp tại trường cao đẳng nghề. Theo Nghị định số 238/2025/NĐ-CP, tôi được giảm 70% mức đóng học phí. Tuy nhiên nhà trường hướng dẫn tôi phải đóng đủ 100% học phí cọc trước cho nhà trường, sau khi tôi hết một năm học, có bảng điểm thì nhà trường sẽ gửi hồ sơ sinh viên của tôi về địa phương nơi tôi cư trú để nhận lại 70% số tiền học phí được miễn giảm. Hình thức nhận tiền giảm học phí sẽ lặp lại hằng năm cho đến khi tôi tốt nghiệp. Nếu trong quá trình học tập, tôi nghỉ học thì coi như sẽ mất hoàn toàn số tiền 100% học phí đã cọc cho nhà trường. Tôi xin hỏi, có phải các trường đại học, cao đẳng đều áp dụng điều này không? Nghị định số 238/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ khi nào, vì tôi bắt đầu học từ tháng 10/2025, nhà trường thông báo tôi phải đóng hoàn toàn học phí của năm 2025. Sau ngày 01/01/2026 thì mới bắt đầu được áp dụng miễn giảm 70% học phí.
Xem chi tiết

Xây dựng - Nông nghiệp - Môi trường

Nguyễn Dương Quân
Nguyễn Dương Quân - 14:07 19/06/2026

Đất vi phạm trước 2014 đã sang tên, người nhận có được hợp thức hóa?

Hộ gia đình ông A sử dụng đất vi phạm từ năm 2013 nhưng đến năm 2023 thì chuyển nhượng trọn sổ (cập nhật trang 4) và cam kết bằng văn bản có công chứng cho ông B được tiếp tục xin công nhận bổ sung phần đất vi phạm khi luật cho phép. Tôi xin hỏi, hiện nay ông B có được áp dụng Điều 139 Luật Đất đai 2024 khi xin công nhận phần đất vi phạm không? Hộ gia đình sử dụng đất vi phạm trước ngày 01/7/2014 có phải bắt buộc là hộ gia đình duy nhất xuyên suốt đến ngày Luật Đất đai 2024 ra đời không? Trường hợp hộ gia đình, cá nhân đã nhận chuyển nhượng có được áp dụng Điều 139 này hay không?
Xem chi tiết

Tài chính – Ngân hàng – Công Thương

Nguyễn Minh Tuyền
Nguyễn Minh Tuyền - 09:02 20/06/2026

Các nội dung được chi từ Quỹ phúc lợi của đơn vị

Tôi công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2). Theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị định số 111/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, Quỹ phúc lợi sử dụng để xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi của đơn vị; góp một phần vốn để đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng; chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của người lao động trong đơn vị; trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động, kể cả trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, hoàn cảnh khó khăn; chi thêm cho người lao động thực hiện tinh giản biên chế; chi hỗ trợ hoạt động xã hội, từ thiện; giải quyết chế độ, chính sách khi chấm dứt hợp đồng lao động và các khoản chi khác được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Hằng năm, đơn vị tôi tổ chức chương trình nghỉ mát cho viên chức, người lao động và cho phép mỗi người đăng ký thêm 1 người thân trong gia đình (vợ/chồng/con). Tôi xin hỏi, đơn vị có được sử dụng Quỹ phúc lợi để chi trả chi phí cho toàn bộ người tham gia chương trình nghỉ mát, bao gồm cả người thân của viên chức, người lao động hay không?
Xem chi tiết
Gửi câu hỏi

Tìm kiếm nhanh

Từ khóa
Tìm trong
Tìm kiếm
Top