Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Theo tôi được biết, mức lương làm căn cứ tính hưởng chế độ ốm đau là mức lương của tháng liền kề trước khi nghỉ ốm. Xin hỏi, nếu người lao động nghỉ ốm vào ngày 25/12/2015 đến 29/12/2015 thì mức lương tính hưởng là của tháng 11 đúng không?

Tôi là lao động làm việc tại Hàn Quốc. Tôi được biết Luật BHXH mới có quy định về đóng BHXH đối với người lao động ở nước ngoài. Tôi xin hỏi, mức đóng BHXH 22% là tôi phải đóng theo mức lương cơ bản tại Hàn Quốc hay mức lương cơ bản của Việt Nam?

Bố tôi bị bệnh tim, đã phẫu thuật cách đây 15 năm. Vừa qua bố tôi làm thủ tục đề nghị cấp thẻ BHYT cho người mắc bệnh hiểm nghèo gửi Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận nhưng không được giải quyết với lý do gia đình không có khó khăn về kinh tế. Tôi xin hỏi, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận thực hiện như vậy có đúng không?

Công ty tôi là công ty tư nhân, tôi xin hỏi, đối với doanh nghiệp nhỏ ít người lao động thì việc đóng BHXH và BHYT thực hiện như thế nào? Doanh nghiệp có thể chưa đóng bảo hiểm cho người lao động trong vòng 6 tháng kể từ khi ký hợp đồng chính thức được không? Có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không? Giám đốc công ty TNHH MTV có bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN không? Mức đóng đó dựa vào đâu?

Tôi tham gia thanh niên xung phong từ năm 1971-1975. Từ năm 1975 đến năm 2015 tôi làm việc tại Công ty Thi công cơ giới Giao thông Hà Tĩnh; Công ty xe khách liên tỉnh Miền Đông TP. Hồ Chí Minh; Hợp tác xã vận tải dịch vụ du lịch Sài Gòn. Tôi có tổng thời gian công tác liên tục từ năm 1971 đến năm 2015 là 45 năm. Từ năm 1971 đến năm 1993; từ 1993 đến 2002 tôi đã lĩnh BHXH một lần. Từ năm 2003 tôi đóng BHXH đến nay được 13 năm. Nay, tôi muốn nộp lại tiền BHXH từ năm 1993 đến năm 2001 để có đủ 20 năm đóng BHXH hưởng chế độ hưu trí thì có được không?