Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Xã tôi là xã khu vực III theo Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 4/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời là xã an toàn khu theo Quyết định số 495/QĐ-TTg ngày 11/6/2024 của Thủ tướng Chính phủ. Tôi xin hỏi, người có hộ khẩu thường trú tại xã (đã được cập nhật thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư) nhưng không sinh sống tại xã (có trường hợp đăng ký tạm trú ở địa phương khác, có trường hợp không đăng ký tạm trú ở bất kỳ địa phương nào ngoài xã, có trường hợp chuyển hộ khẩu thường trú vào xã để hưởng chế độ xã khu vực III, xã an toàn khu nhưng thực tế có nhà ở địa phương khác, sinh sống ở địa phương khác…) có thuộc diện cấp thẻ BHYT theo điểm c khoản 1 Điều 1 Nghị định số 75/2023/NĐ-CP ngày 19/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT hay không?

Mẹ tôi 57 tuổi, đóng BHXH được 5 năm 7 tháng, mức lương bình quân đóng BHXH là 3.641.233 đồng. Mẹ tôi muốn đóng BHXH tự nguyện thêm 9 năm 5 tháng với mức đóng 4.000.000 đồng/tháng để tròn 15 năm được hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025. Theo đó mức bình quân tiền lương đóng BHXH của bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện là 3.866.459 đồng. Mức lương hưu là 3.866.459*45% = 1.739.906 thấp hơn mức lương cơ sở hiện này là 2.340.000 đồng. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này mẹ tôi có được áp dụng mức tiền lương hưu thấp nhất bằng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng hay vẫn tính lương hưu là 1.739.906 đồng?

Tôi là Phó Chỉ huy trưởng quân sự xã, phụ cấp 1,5 đồng thời kiêm nhiệm Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã với mức phụ cấp 1,5. Hiện phụ cấp chức danh Phó Chỉ huy trưởng quân sự xã của tôi bị trừ tiền BHYT và BHXH là 26,5% mức lương cơ sở; phụ cấp chức danh Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã bị trừ tiền BHXH và BHYT tương đương 17% mức lương cơ sở. Tôi xin hỏi, tôi bị trừ 2 lần BHYT và BHXH là đúng hay sai? Nếu đúng thì tôi có được nhận 2 số sổ bảo hiểm không? Tôi có được cộng 2 lần tiền BHXH để tăng mức hưởng không?

- Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động là Chủ nhật. Tháng 10, người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày nên báo OFF (ngày 5-31/10, tổng cộng 24 ngày ốm), sau đó người lao động tiếp tục nghỉ ốm 6 ngày (ngày 1-7/11), nghỉ dưỡng sức do phẫu thuật 6 ngày (ngày 8-14/11). Ngày 15/11 là Chủ nhật; ngày 16, 17/11 nghỉ không lương. Ngày 18-30/11, người lao động đi làm đầy đủ 11 ngày công. Tôi xin hỏi, vậy tháng 11 đơn vị có phải đóng BHXH cho người lao động không? Nếu không đóng BHXH thì tháng 11 báo giảm người lao động là không lương (KL) hay báo ốm (OFF)? - Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động luân phiên nhau, nên tổng công làm việc trong tháng chỉ có 21 ngày. Vậy, nếu người lao động nghỉ ốm 13 ngày, ngày làm việc là 8 ngày thì có phải đóng BHXH đầy đủ không?

Tôi xin hỏi, viên chức được cử đi học nước ngoài, hưởng học bổng theo hiệp định của Chính phủ, được cơ quan chi trả 40% lương và tham gia BHXH trên 2 năm, khi sinh con cũng không tạm dừng việc học thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi đang mang thai tháng thứ 7, công ty tôi ngừng hoạt động và báo giảm toàn bộ BHXH của người lao động. Theo thời gian trước khi báo giảm, tôi đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước ngày dự kiến sinh con. Do công ty đang nợ 14 tháng đóng BHXH nên tôi không được chốt sổ BHXH để sau khi sinh con tự làm chế độ BHXH thai sản. Xin hỏi, tôi phải đợi công ty đóng số tiền nợ BHXH thì mới có thể chốt sổ và tự đi làm BHXH thai sản thì có đúng không? Nếu 1 hoặc 2 năm nữa công ty mới có khả năng đóng khoản nợ hoặc thông báo phá sản thì tôi có còn được hưởng chế độ thai sản nữa không?

Vợ chồng tôi làm chung một cơ quan, đã đóng BHXH trên 3 năm. Xin hỏi, khi tôi nghỉ sinh con thì chồng tôi có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không?

Tôi xin hỏi, người đang hưởng trợ cấp tuất BHXH có được hưởng chế độ bảo trợ xã hội đối với người khuyết tật không?

Tôi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản và đã về Việt Nam. Sắp tới tôi quay lại Nhật Bản sinh sống và làm việc. Xin hỏi, khi ở Nhật Bản, tôi có thể tham gia BHXH được không? Mức đóng như thế nào? Cần những giấy tờ gì? Sau này về Việt Nam sẽ đóng tiếp như thế nào?

Tôi xin hỏi, chủ trường mầm non tư thục có bắt buộc phải đóng BHXH cho giáo viên không? Nếu phải đóng thì thủ tục như thế nào?

Đơn vị tôi xây dựng thang bảng lương theo Quyết định số 129/QĐ-BTTTT ngày 3/2/2021 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông. Trong đó, căn cứ xác định mức lương có hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương: bằng 1,2 đối với địa bàn thuộc vùng I; bằng 0,9 đối với địa bàn thuộc vùng II; bằng 0,7 đối với địa bàn thuộc vùng III và bằng 0,5 đối với địa bàn thuộc vùng IV. Địa bàn thuộc vùng I, II, III, IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ. Tôi xin hỏi, tiền lương tăng thêm theo hệ số điều chỉnh trên có được tính đóng, hưởng các khoản BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn hay không?