Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi cho người khác mượn hồ sơ để xin vào một công ty khác làm việc và đóng BHXH ở cả hai công ty. Vậy, sau này tôi và người mượn hồ sơ của tôi đều mang sổ BHXH đi thanh toán chế độ BHXH có được không?

Tôi sinh năm 1962, không có nghề nghiệp. Nay tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện có được không? Nếu được, tôi có thể đóng một lần cho cả 15 năm không và khi nào tôi sẽ được nhận lương hưu (tôi chọn mức thu nhập 1.500.000 đồng/tháng)?

Từ tháng 9/1985 đến tháng 11/1994 tôi là công nhân mộc, tham gia thi công các công trình của Xí nghiệp xây lắp của Liên hiệp Vật liệu xây dựng Đức Trọng Lâm Đồng; học hệ Trung cấp kỹ thuật xây dựng dân dụng và công nghiệp tại trường Trung cấp xây dựng; phòng Kinh doanh tổng hợp của Liên hiệp Vật liệu xây dựng Đức Trọng Lâm Đồng; Công ty Kinh doanh phát triển Nhà Nam tỉnh Lâm Đồng. Tôi chưa hưởng chế độ trợ cấp thôi việc một lần cho thời gian công tác liên tục nêu trên. Do cơ quan cũ di chuyển nhiều địa điểm, thay đổi về nhân sự nên hồ sơ của tôi bị thất lạc, hiện chỉ còn một bản lý lịch gốc xác nhận thời gian công tác từ năm 1985 đến 1992 học trung cấp xây dựng theo hình thức cơ quan cử đi học, 1 giấy thôi trả lương của nhà trường sau khi kết thúc khóa học, quyết định chuyển công tác về đơn vị mới sau khi đã kết thúc khóa học kèm 1 giấy thôi trả lương (các giấy tờ trên đều là bản gốc).  Vậy, với các giấy tờ còn lại tôi có được cộng nối thời gian công tác không? Từ năm 1994 đến nay tôi là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập do huyện quản lý.

Công chức, viên chức bị khuyết tật nặng (liệt nửa người bên trái) khi đi khám chữa bệnh tại bệnh viện có được hưởng chế độ BHYT của người khuyết tật không? Nếu được thì tôi cần thực hiện thủ tục gì?

Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm, thị xã Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông được BHXH thị xã thông báo nợ tiền BHXH sau khi kiểm tra phát hiện nhân viên bảo hiểm nhập sai hệ số chức vụ của thầy giáo Nguyễn Văn Đức từ 0,45 thành 4,5 chênh lệch 4,05 với hệ số thâm niên ngành 1,094.

Do vậy, với mức lương tối thiểu tại thời điểm đó là 1.150.000 đồng thì từ tháng 12/2014 đến tháng 10/2015 cơ quan phải nộp 21.148.270 đồng và tiền lãi trên số tiền chậm đóng.

Tháng 2/2018 đơn vị tôi nhận được 2 quyết định tăng lương cơ bản cho cán bộ, tháng 3/2018 đơn vị đã tính lương mới và trích đóng, truy lĩnh BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho 2 viên chức được tăng lương. Do sơ suất, đến tháng 10/2018 đơn vị của tôi mới lập mẫu báo tăng giảm gửi BHXH. Tháng 11, BHXH gửi mẫu C12 báo đơn vị bị tính lãi do khai báo chậm. Vậy, BHXH tính lãi có đúng không?