Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi đi khám bệnh và được bác sĩ cho nghỉ 5 ngày từ 1/10/2018 đến 5/10/2018 trên giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH, tuy nhiên từ ngày 1/10/2018 đến ngày 3/10/2018 tôi vẫn đi làm và được trả lương. Ngày 4/10/2018 và ngày 5/10/2018 tôi lại ốm không đi làm được nên nghỉ tại nhà. Vậy, tôi có được thanh toán BHXH ngày 4/10/2018 và ngày 5/10/2018 không? Có được đóng BHXH đầy đủ không?

Xin hỏi: Một cán bộ hưu trí đang hưởng lương hưu hàng tháng bị chết do già yếu (94 tuổi) thì người vợ có được hưởng chế độ gì không? Ngoài tiền mai táng phí, tuất hàng tháng thì có được hưởng thêm 3 tháng lương cơ bản của người vừa chết không?

Con gái tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội. Năm 2017 bị tai nạn phải mổ lắp nẹp ở vai, ngày 8/1/2018 mổ tháo nẹp tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lạng Sơn. Ngày 25/4/2018 sau nhiều lần đến BHXH quận Thanh Xuân đã nhận đủ hồ sơ thanh toán và hẹn ngày 28/6/2018 sẽ nhận được giấy. Sau ngày hẹn thì được nhân viên trả lời, Lạng Sơn chưa gửi hồ sơ về Bệnh viện và BHYT Lạng Sơn hỏi lại được trả lời, Hà Nội chưa gửi lên, liên lạc với người tiếp nhận hồ sơ thì không liên lạc được, đến nay vẫn chưa được giải quyết. Xin hỏi, trường hợp của con gái tôi phải thế nào để được thanh toán?

Đề nghị giải đáp các thắc mắc sau:

Một lao động nữ sinh năm 1970, đóng BHXH từ năm 1987 đến năm 2004 theo hệ số công ty Nhà nước, từ năm 2004 đến tháng 10/2018 đóng BHXH theo tiền lương do Công ty tự xây dựng. Nếu lao động này xin về nghỉ hưu trước tuổi, giám định y khoa mất sức 61% thì tỷ lệ lương hưu khi nghỉ việc tháng 11/2018 là bao nhiêu %?

Nếu năm 2020 xin về nghỉ hưu trước tuổi, giám định y khoa mất sức 61%  thì mức lương hưu khi nghỉ việc tháng 12/2020 là bao nhiêu %?

Nếu đến khi nghỉ hưu vẫn đóng BHXH theo tiền lương Công ty tự xây dựng mà muốn về hưu hưởng mức tối đa 75% thì cần đi làm đến năm bao nhiêu?

Tôi ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2017 đến hết tháng 8/2018. Tháng 9/2018 vì lý do gia đình tôi xin nghỉ không lương tại công ty (do không đi làm nên công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động). Giữa tháng 10/2018 tôi viết đơn và được công ty giải quyết cho nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi có đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không và nếu có thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng tính từ tháng 9/2018 (tháng tạm ngừng đóng bảo hiểm) hay tháng 10 (tháng có quyết định nghỉ việc)?