Danh sách câu hỏi

Tại địa phương tôi có trường hợp như sau: Ông Nguyễn Văn Hòa, sinh năm 1951, quê quán tại xã Thạch Kim, huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh; hiện trú tại ấp Dân Quân, xã Ngọc Thuận, huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang. Ông Hòa nhập ngũ năm 1960, năm 1969 được tăng cường vào chiến trường B2. Năm 1972, trên đường hành quân, đơn vị của ông Hòa bị trúng bom, ông bị thương và được đưa vào điều trị tại Quân y K71, Quân khu 7. Ông Hòa mất liên lạc với đơn vị và được đưa về C6, Đoàn 220, Cục Hậu cần, Quân khu 7. Tháng 3/1977, Đoàn 220 giải thể, ông Hòa phục viên. Do mất liên lạc, đơn vị cũ của ông Hòa đã gửi giấy báo tử về địa phương và ông được công nhận là liệt sĩ. Sau khi biết ông Hòa còn sống, địa phương đã cắt trợ cấp đối với thân nhân của ông. Ông Hòa đã nhiều lần làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thương binh nhưng không được giải quyết do bị mất hết giấy tờ. Nay hoàn cảnh gia đình của ông Hòa gặp nhiều khó khăn, ông Hòa bị nhiều vết thương nên sức khỏe kém. Vậy, đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, tạo điều kiện để ông Hòa sớm được hưởng chế độ thương binh.

Tôi làm việc tại Công ty TNHH Kiến trúc và Xây dựng Thái Cường, chúng tôi đang gặp một số vướng mắc về tình huống trong đấu thầu, cụ thể:

Trường hợp sau khi mở thầu: Trong thời gian hồ sơ dự thầu còn hiệu lực và chưa có kết quả xét thầu, nội bộ nhà thầu có sự thay đổi về nhân sự (thêm, bớt nhân viên). Trong đó, một số nhân sự nhà thầu đã kê khai trong hồ sơ dự thầu bị cắt hợp đồng lao động. Tuy nhiên nếu trúng thầu, nhà thầu vẫn bảo đảm nguồn nhân sự thay thế có đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện gói thầu. Vậy, việc nội bộ nhà thầu có sự thay đổi nhân sự như trên có ảnh hưởng đến kết quả xét thầu không?

Trường hợp sau khi đóng thầu: Nhà thầu phát hiện bảng kê khai năng lực kinh nghiệm có sai sót. Cụ thể: Trong bảng kê khai hợp đồng tương tự đã thực hiện, nhà thầu có sự nhầm lẫn kê khai công trình cấp III là công trình cấp IV. Sau khi đóng thầu, nhà thầu đã gửi tài liệu đến bên mời thầu để làm rõ về năng lực kinh nghiệm. Tài liệu kèm theo bao gồm: Văn bản làm rõ hồ sơ dự thầu; Quyết định phê duyệt Báo cáo kinh tế - kỹ thuật công trình có xác định rõ quy mô và cấp công trình là công trình dân dụng cấp III; Văn bản xác nhận của Chủ đầu tư; Bảng khối lượng công việc kèm theo hợp đồng. Việc làm rõ này không làm thay đổi bản chất của nhà thầu tham gia dự thầu, không thay đổi giá dự thầu theo khoản 2, khoản 3 Điều 16 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Vậy, việc nhà thầu gửi tài liệu đến bên mời thầu để làm rõ năng lực kinh nghiệm sau thời điểm đóng thầu như trên có phù hợp quy định và có được chấp nhận hay không?

Theo quy định thì chỉ định thầu rút gọn áp dụng đối với gói thầu dịch vụ tư vấn dưới 500 triệu đồng và quy trình được quy định tại Điều 56 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Vậy có nội dung nào khác quy định chi tiết hơn về giới hạn của việc bắt buộc phải thương thảo hợp đồng không? Cụ thể nếu giá trị hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn giá trị dưới 30 triệu đồng có phải ký kết biên bản thương thảo hợp đồng không?