Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi xin hỏi, cán bộ, công chức, viên chức có hơn 10 năm công tác tại xã đặc biệt khó khăn, đã được hưởng chế độ tinh giản biên chế (theo diện nghỉ hưu trước tuổi) thì có được hưởng trợ cấp một lần theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP nữa không?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng và mới được tuyển dụng vào ban quản lý rừng phòng hộ trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Xin hỏi, khi tôi vào tập sự tại ban quản lý rừng thì hệ số lương của tôi là 1,86 (bậc 1/12) hay tôi được hưởng hệ số lương 2,06 (bậc 2/12)?

Tôi xin hỏi, ngày 29 và 30/4/2023 là ngày Giỗ tổ Hùng Vương và ngày Giải phóng Miền Nam, là 2 ngày nghỉ lễ được trả lương. Nếu công chuẩn tính theo ngày làm việc và ngày lễ có trả lương thì là 22 ngày/tháng. Vậy, tháng 4/2023 tính là 20 hay 22 ngày công?

Tôi đi nghĩa vụ quân sự năm 1994, thời gian 22 tháng, sau đó xuất ngũ về địa phương. Năm 2007, tôi công tác tại UBND xã. Tôi đã qua đào tạo trình độ đại học và hiện làm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi có được cộng thời gian phục vụ tại ngũ để tăng bậc lương theo Thông tư số 03/2021/TT-BNV không?

Theo quy định tại Thông tư số 14/2022/TT-BNV về trình độ đào tạo với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lưu trữ, nếu tốt nghiệp đại học trở lên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ do cơ sở có thẩm quyền cấp. Tôi xin hỏi, trường hợp có giấy chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ do Sở Nội vụ cấp có phù hợp theo quy định trên không?

Tôi xin hỏi, trường hợp có 5 năm là công chức cấp xã, hưởng lương chuyên viên và 5 năm là công chức cấp huyện thì có đủ điều kiện về thời gian công tác tối thiểu 9 năm để thi chuyên viên chính không?

Tôi xin hỏi, người được truy lĩnh phụ cấp theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đã mất thì thân nhân có được nhận thay không?

Tôi xin hỏi, viên chức là nữ, sinh ngày 15/10/1972, có 30 năm đóng BHXH, lao động trong điều kiện bình thường thì đến tháng 11/2023 có đủ điều kiện về tuổi để xét tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 20/7/2023) không?

Ngày 6/5/2008, ban quản lý rừng ký hợp đồng giao khoán đất lâm nghiệp để trồng rừng bằng vốn tự có, tuy nhiên đối chiếu với quy hoạch phân định nông lâm nghiệp thì đất giao khoán ngoài quy hoạch 3 loại rừng, người nhận khoán không thực hiện trồng rừng theo hợp đồng ký kết. Sau đó có Nghị định số 168/2016/NĐ-CP thay thế Nghị định số 135/2005/NĐ-CP, nhưng ban quản lý rừng không thực hiện thanh lý thu hồi hợp đồng giao khoán. Đến năm 2019 thì diện tích giao khoán được điều chỉnh ngoài phạm vi ranh giới UBND tỉnh giao cho ban quản lý rừng quản lý, diện tích này bàn giao về cho huyện quản lý và thuộc quy hoạch đất nông nghiệp. Tôi xin hỏi, hợp đồng giao khoán còn hiệu lực không? Có ý kiến cho rằng diện tích giao khoán vẫn thuộc ban quản lý rừng quản lý thì có đúng không?

Tôi sinh tháng 1/1978, là viên chức, làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đóng BHXH từ năm 2001 đến năm 2023. Tôi tham khảo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế và được biết tại Điều 7 có quy định về chính sách thôi việc: "Điều 7. Chính sách thôi việc 1. Chính sách thôi việc ngay Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 5 Điều 5 Nghị định này nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau: a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc". Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện nghỉ việc ngay (trong năm 2023) theo quy định nêu trên không? Nếu không thì khoảng năm nào tôi có thể nghỉ được?

Theo Điểm b Khoản 3 Điều 7 Thông tư số 12/2022/TT-BNNPTNT ngày 20/9/2022 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về hướng dẫn một số hoạt động về lâm nghiệp thực hiện Chương trình phát triển lâm nghiệp bền vững và Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030, giai đoạn I: từ năm 2021 đến năm 2025 thì đối tượng nhận khoán bảo vệ rừng là các đơn vị vũ trang đóng quân trên địa bàn, tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương. Trong khi đó Nghị định số 168/2016/NĐ-CP ngày 27/12/2016 của Chính phủ quy định về khoán rừng, vườn cây và diện tích mặt nước trong các ban quản lý rừng đặc dụng, rừng phòng hộ và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông, lâm nghiệp Nhà nước lại không quy định đối tượng nhận khoán bảo vệ rừng là các đơn vị vũ trang đóng quân trên địa bàn, tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương. Tôi xin hỏi, ban quản lý rừng đặc dụng giao khoán bảo vệ rừng cho đồn biên phòng đóng quân tại địa bàn nơi có diện tích rừng giao khoán có đúng quy định không? Tại sao?