Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là giáo viên tiểu học, có 11 năm công tác. Tôi thi tuyển viên chức và được bổ nhiệm mã ngạch giáo viên tiểu học chính 15a204 năm 2012. Năm 2018, UBND huyện xếp tôi vào ngạch giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.08). Hiện nay địa phương tôi đang xếp lại ngạch lương theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT. Theo Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT thì tôi có 9 năm giữ hạng mới được thi xét nâng hạng. Xin hỏi, vậy thời gian 9 năm đó sẽ bắt đầu tính từ lúc nào?

Tôi xin hỏi, công nhân làm công việc đào đường, lắp đặt đồng hồ nước cho nhà dân có được hưởng phụ cấp độc hại không? Nếu được thì xếp loại mấy trong danh mục mức độ độc hại?

Hiện nay, Bộ Thông tin và Truyền thông đã ban hành 1 chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp biên tập viên và 1 chương trình cho phóng viên. Tuy nhiên, trước khi ban hành chương trình này, tôi đã được cấp chứng nhận bồi dưỡng chức danh Biên tập viên hạng III. Xin hỏi, khi tôi tham gia thi Biên tập viên hạng II thì có được sử dụng chứng nhận bồi dưỡng chức danh Biên tập viên hạng III cũ không hay phải học lại theo quy định mới 1 chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp biên tập viên?

Khoản 2 (sửa đổi Điểm c Khoản 1, bổ sung Khoản 4 Điều 5) Điều 2 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thôn,tổ dân phố có quy định: "4. Cán bộ, công chức cấp xã đã được xếp lương theo chức vụ hoặc xếp lương theo một trong các ngạch công chức hành chính quy định tại điểm a, b khoản 1, khoản 2 Điều 5 Nghị định này, nếu sau đó có thay đổi về trình độ đào tạo phù hợp với chức danh đảm nhiệm do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về quản lý hoặc sử dụng cán bộ, công chức đồng ý cho đi đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp được xếp lương theo trình độ đào tạo. Đối với cán bộ, công chức cấp xã đã đi học mà không được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi học, có bằng cấp đào tạo phù hợp với chức danh đảm nhiệm thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành". Tuy nhiên, Sở tại địa phương tôi có hướng dẫn như sau: Trong thời gian công tác, cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do tự túc đi học trước khi Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành: Trường hợp đến ngày Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành mà chưa được cấp bằng tốt nghiệp thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp; trường hợp đã được cấp bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành. Cán bộ, công chức cấp xã tự túc đi học sau khi Nghị định số 34/2019/NĐ- CP có hiệu lực thi hành thì không được xếp lương theo quy định. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, hướng dẫn thực hiện của Sở như trên có đúng với Nghị định số 34/2019/NĐ-CP không?

Tôi nhận Quyết định của UBND tỉnh về việc tạm đình chỉ chức vụ Phó Giám đốc Sở ngày 21/7/2022. Ngày 22/7/2022, tôi làm Đơn yêu cầu gửi đến Giám đốc Sở cho tôi được hưởng 100% lương (trừ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý) nhưng Sở trả lời là không có cơ sở pháp lý để xem xét, giải quyết. Trong thời gian tạm đình chỉ chức vụ Phó Giám đốc Sở, tôi vẫn nghiêm túc thực hiện đi làm việc đúng giờ giấc theo nội quy của cơ quan, đơn vị. Đến nay tôi vẫn đang chờ các cơ quan pháp luật có kết quả xử lý chính thức. Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của tôi.

Tôi sinh tháng 6/1967, là giáo viên, đã đóng BHXH 35 năm. Tôi đã làm hồ sơ nghỉ theo diện tinh giản biên chế tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP trong năm 2023. Xin hỏi, nay Nghị định 29/2023/NĐ-CP có hiệu lực thì tôi có đủ điều kiện nghỉ theo diện tinh giản biên chế nữa không?

Năm 2009, tôi được hưởng lương theo mã ngạch 15a204. Năm 2013, tôi tốt nghiệp đại học. Năm 2017, tôi được chuyển sang chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (V07.03.08) cho đến nay. Theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, điều kiện được xét thăng hạng giáo viên tiểu học hạng III lên hạng II là giáo viên phải bảo đảm được thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III hoặc tương đương từ đủ 9 năm trở lên (không kể thời gian tập sự), tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Tôi xin hỏi, "tương đương" theo quy định nêu trên được hiểu như thế nào? Hiện tại tôi đủ tiêu chuẩn của giáo viên tiểu học hạng II, vậy thời gian tính tương đương của tôi là từ khi bổ nhiệm mã ngạch 15a204 hay từ thời gian hưởng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III cũ (V07.03.08), hay từ khi được hưởng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III mới (V07.03.29)?

Tôi từng làm giáo viên trường mầm non tư thục, có đóng bảo hiểm 5 năm. Ngày 1/6/2021, tôi trúng tuyển viên chức mầm non, tập sự 9 tháng. Xin hỏi, tôi có được miễn chế độ tập sự không? Thời gian công tác 5 năm tại trường tư thục của tôi có được tính để hưởng phụ cấp thâm niên không, hay phải làm đủ 5 năm trong biên chế nhà nước mới được hưởng?

Tôi học đại học và về trường trung học cơ sở (THCS) công tác với chức danh giáo viên THCS hạng II từ năm 2015, tập sự 1 năm, đã hoàn thành đủ các tiêu chuẩn. Khi bổ nhiệm lại chức danh nghề nghiệp mới, tôi được xếp vào giáo viên THCS hạng III vì chưa đủ 9 năm công tác (tương đương thời gian giữ hạng II). Xin hỏi, trường hợp của tôi áp dụng như vậy có đúng không?

Tôi có 15 năm làm việc trong lực lượng công an nhân dân, bị thương trong quá trình làm việc, có giấy chứng nhận thương binh và mất sức lao động 56%. Xin hỏi, hiện nay sức khoẻ của tôi yếu muốn nghỉ hưu sớm có được không? Nếu được thì cần làm những thủ tục gì và được hưởng những chế độ gì?

Tôi xin hỏi, UBND huyện muốn ban hành Bảng thời hạn bảo quản tài liệu theo Thông tư số 10/2022/TT-BNV thì chỉ ban hành theo Phụ lục II hay cả Phụ lục I và II. Nếu ban hành theo cả hai phụ lục thì tùy theo thực tế của địa phương mà bỏ bớt các danh mục tài liệu được không?