Lao động – Tiền lương – Người có công

Công ty tôi có một chi nhánh được thành lập và hoạt động trong lĩnh vực bán buôn thiết bị và linh kiện điện tử từ cuối tháng 5/2021. Sau thời gian bị ảnh hưởng dịch COVID-19, chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên công ty muốn cắt giảm lao động và thực hiện thông báo đến người lao động trước 45 ngày. Tôi xin hỏi, vậy công ty có phải chi trả trợ cấp mất việc cho người lao động không? Nếu có, thì mức chi trả được tính như thế nào?

Tôi là công nhân, bị tai nạn lao động đã được BHXH giải quyết chế độ hàng tháng từ tháng 11/2021. Nay thương tật của tôi bị tái phát và tôi đã điều trị ổn định. Vậy, tôi có được giám định lại để xác định lại tỷ lệ thương tật không? Sau bao lâu mới được đi giám định lại thương tật, thủ tục như thế nào?

Tôi xin hỏi, công chức tại cơ quan hành chính nhà nước (cấp Sở) có được áp dụng quy định tại Điều 10 Thông tư số 07/2022/TT-BNV để thực hiện việc xét thăng hạng (nâng ngạch) không? Sở Nội vụ trả lời chỉ áp dụng xét thăng hạng (nâng ngạch) cho trường hợp là viên chức làm công tác lưu trữ còn là công chức thì không được xét thăng hạng mà là bằng hình thức thi thì có đúng không?

Tôi được Công ty CP TGDĐ thông báo về việc hồ sơ trợ cấp do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP của tôi đã được duyệt từ tháng 3/2022. Tôi đã liên lạc đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội Quận 1 thì được trả lời, chưa có kinh phí. Đến nay đã 1 năm, tôi vẫn chưa nhận được hỗ trợ. Đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, giải quyết.

Tôi là đại diện pháp luật, kiêm chủ tịch hội đồng thành viên của một công ty cổ phần. Công ty đang tạm ngừng hoạt động, đến ngày 31/12/2023 sẽ hoạt động lại, vì vậy không thể bổ nhiệm người đại diện pháp luật (giám đốc) và cũng không thể bầu lại chủ tịch hội đồng thành viên. Theo quyết định từ chối hồ sơ của Trung tâm Dịch vụ việc làm, tôi không được ký quyết định cho chính mình. Do vậy, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cụ thể hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trường hợp của tôi hoặc có kết luận về việc tôi không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tôi sinh năm 1978, là viên chức quản lý giáo dục, đóng BHXH bắt buộc được 27 năm. Do hoàn cảnh gia đình, tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên đối chiếu quy định thì tôi chưa đủ tuổi để nghỉ hưu. Vậy tôi có thể nghỉ hưu với điều kiện như thế nào, hoặc có thể giải quyết chế độ thôi việc để tôi được hưởng trợ cấp thôi việc.

Tôi xin hỏi, cán bộ, công chức, viên chức... đang công tác ở các phòng, ban, ngành của huyện và ở xã, thị trấn khi đạt danh hiệu “Lao động Tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” thì kinh phí khen thưởng sử dụng từ kinh phí hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn nơi có đối tượng khen thưởng hay từ kinh phí khen thưởng của Ban Thi đua khen thưởng huyện?

Tôi là công chức tại Cục Thuế. Tháng 12/2019, tôi được nâng lương trước thời hạn 9 tháng, ngạch chuyên viên 01.003; hệ số 3,66; bậc 5/9 (nâng bậc lương thường xuyên là tháng 9/2020). Tháng 8/2020, tôi thi đỗ và được xếp vào ngạch chuyên viên chính 01.002; hệ số 4,40; bậc 1/8 (Năm 2020; 2021; 2022 đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; Năm 2022 có quyết định tặng Giấy khen của Cục trưởng Cục Thuế). Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013; Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ. Tại Tiết b Khoản 2 Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 2215/QĐ-BTC ngày 26/11/2021 của Bộ Tài chính thì: "b) Sau lần nâng bậc lương trước thời hạn gần nhất đã thực hiện ít nhất 01 lần nâng bậc lương thường xuyên theo quy định". Theo tôi hiểu, điều kiện này chỉ áp dụng đối với cùng ngạch hoặc chức danh. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện để xét nâng bậc lương trước thời hạn không?

Dì tôi công tác tại huyện ủy trên 15 năm, do điều kiện gia đình nên muốn xin về làm công chức cấp xã. Hiện nay, dì tôi đang hưởng lương ngạch cán sự (có bằng Đại học Luật năm 2018). Xin hỏi, nếu dì tôi được chuyển công tác thì xếp lương như thế nào?

Lãnh đạo của của công ty tôi là người Hàn Quốc, là thành viên góp vốn tại công ty, làm việc từ ngày 29/7/2020 - 29/7/2022, đăng ký kết hôn với người Việt Nam ngày 5/8/2022. Vậy, lãnh đạo công ty tôi có cần xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp phép lao động hay không, hay chỉ cần làm báo cáo gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội?

Chồng tôi là cựu chiến binh, hưởng lương theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg. Ngày 25/9/2021, chồng tôi chết. Tháng 10/2021, tôi nộp hồ sơ hưởng chế độ nhưng đến nay vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ mai táng phí và 3 tháng lương theo quy định. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.