Lao động – Tiền lương – Người có công

Nghị định số 90/2020/NĐ-CP quy định, việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức thực hiện. Tôi xin hỏi, thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng công chức kiểm lâm công tác tại Hạt Kiểm lâm cấp huyện thuộc Chi cục Kiểm lâm tỉnh trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc về Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm hay Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm, hay Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn?

Tôi được chuyển từ ngạch kỹ thuật viên mã số 13.096 sang ngạch công nghệ thông tin hạng IV, mã V.11.06.15. Để được thi nâng hạng toi cần có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Tôi xin hỏi, tôi có thể dùng chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên của Trường Đại học Nội vụ cấp để thi nâng hạng chức danh nghề nghiệp công nghệ thông tin được không?

Tôi xin hỏi, trường hợp cần thiết, cấp bách có được biệt phái viên chức từ đơn vị sự nghiệp trực thuộc lên làm việc tại các phòng, ban chuyên môn thuộc Sở không? Nếu được biệt phái, viên chức có được giao nhiệm vụ tham mưu văn bản, thẩm định hồ sơ và có được ký vào nội dung tham mưu, thẩm định không?

Cơ quan tôi có một trường hợp cán bộ sinh con thứ 3, bị kỷ luật hành chính “khiển trách”. Ông Chung hỏi, trong năm 2022 công chức này sẽ được đánh giá, xếp loại ở mức nào?

Tôi xin hỏi, viên chức tuyển dụng năm 2007, thuộc đơn vị sự nghiệp có thu (không được giao biên chế nhà nước mà do UBND huyện tự giao biên chế) thì có đủ điều kiện bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý của đơn vị sự nghiệp có thu đó không?

Tôi có bằng đại học địa chất và có thời gian công tác trong lĩnh vực khai thác khoáng sản tại các mỏ lộ thiên trên 5 năm. Vậy tôi có đủ điều kiện được bổ nhiệm giám đốc điều hành mỏ khoáng sản cát làm vật liệu xây dựng thông thường không?

Mẹ tôi đang công tác tại một bệnh viện công lập ở tỉnh Vĩnh Phúc, hưởng lương ngạch Bác sĩ chính, hạng II (mã số V.08.01.02), bậc 1, hệ số 4,40 từ ngày 1/11/2020. Ngày 27/4/2022, mẹ tôi nhận thông báo nghỉ hưu (bắt đầu nghỉ hưu hưởng BHXH từ ngày 1/11/2022) nhưng Sở Nội vụ thông báo, mẹ tôi không được nâng lương trước hạn. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về trường hợp của mẹ tôi.

Người thân của tôi là Lưu trữ viên trung cấp, công tác tại lĩnh vực lưu trữ từ năm 2009 đến nay. Hiện nay, tỉnh đang rà soát việc thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.  Căn cứ Thông tư số 07/2022/TT-BNV ngày 31/8/2022 của Bộ Nội vụ thì người thân của tôi đều đáp ứng đủ điều kiện để thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên Lưu trữ viên theo quy định tại Điều 7, 9 và 10. Tuy nhiên, hiện nay người thân của tôi đang gặp vướng mắc tại quy định tại Khoản 3, Điều 7 của Thông tư số 07/2022/TT-BNV: "Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp".  Người thân của tôi đã tốt nghiệp đại học ngành khác và có chứng chỉ "Nghiệp vụ Văn thư - Lưu trữ" do trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn cấp nhưng cơ quan có thẩm quyền cho rằng chứng chỉ Nghiệp vụ Văn thư - Lưu trữ không phải là chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ. Tôi xin hỏi, chứng chỉ "Nghiệp vụ Văn thư - Lưu trữ" do trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn cấp có phải là chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ như quy định của Thông tư không?

Theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 78/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ, chỉ cán bộ kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo ở đơn vị khác mới được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm, còn công chức, viên chức, người lao động thì không có. Tôi xin hỏi, có quy định nào về việc công chức, viên chức, người lao động kiêm nhiệm công việc của các chức danh khác thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm không?

Tôi trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng viên chức sự nghiệp của Trung tâm kiểm dịch y tế với chức danh chuyên môn quản trị viên hệ thống hạng III (Theo Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT chuyển thành công nghệ thông tin hạng III). Trong thời gian tập sự (7/2021-7/2022), tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và đã được Trung tâm công nhận, gửi tờ trình đến Sở Y tế. Do điều kiện khách quan, không có cơ sở đào tạo chứng chỉ chức danh nghề nghiệp nên tôi chưa thể bổ sung được chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp, do vậy theo quy định tôi chưa được công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được công nhận hết thời gian tập sự, hưởng 100% lương không? Có được tạm giữ ngạch chức danh nghề nghiệp không?

Tôi muốn học chứng chỉ công nghệ thông tin hạng III, mã số V.11.06.14 nhưng hiện nay chưa có lớp nào mở đào tạo chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin. Xin hỏi, tôi có thể dùng các chứng chỉ chuyên viên hay chứng chỉ nào tương đương khác thay thế trong khi chờ đợi học được chứng bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin không?