Lao động – Tiền lương – Người có công

Bố vợ tôi năm nay 60 tuổi, làm bảo vệ cho một xưởng tư nhân nhưng phải nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch. Tôi là shipper cũng bị thất nghiệp. Theo trưởng ấp hướng dẫn thì gia đình tôi không đủ điều kiện để hỗ trợ. Tôi muốn hỏi, trưởng ấp hướng dẫn như vậy có đúng không?

Tôi đang mang thai 5 tháng và nuôi con nhỏ 2 tuổi. Chồng tôi chạy xe ôm nhưng thất nghiệp do ảnh hưởng của dịch. Gia đình tôi chưa nhận được hỗ trợ từ Nhà nước. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, hỗ trợ trường hợp của gia đình tôi.

Ngày 1/1/2020 tôi nhận công tác tại huyện Ia H’Drai, trụ sở làm việc thuộc xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai (tại thời điểm này xã Ia Tơi thuộc khu vực II theo Quyết định số 582/QĐ-TTg ngày 28/4/2017 của Thủ tướng Chính phủ). Ngày 4/6/2021, xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai được công nhận là xã khu vực III theo Quyết định số 861/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu là 10 tháng lương cơ sở theo Khoản 1 Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 không?

Tôi được tuyển dụng vào xã đặc biệt khó khăn của huyện và đã hưởng các khoản theo quy định nhưng chưa hưởng trợ cấp lần đầu theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ. Đến thời điểm tôi công tác đủ 3 năm, không tính thời gian tập sự thì Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đã hết hiệu lực, thay vào đó là Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Vậy, trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Tôi là công chức, tháng 5/2017 do được thành ủy tặng bằng khen nên tôi được nâng lương trước thời hạn 1 năm. Đến tháng 6/2018, tôi được chuyển ngạch lương từ chuyên viên lên chuyên viên chính, hệ số 4,4. Tháng 6/2019 tôi được nâng lương định kỳ lên 4,74, Năm 2019 và 2020 tôi được thành phố tặng bằng khen vì hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi đến tháng 6/2022 có đề nghị xét nâng lương trước thời hạn được không?