Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi hiện đang là công chức ngành Thuế, đang xếp ngạch cán sự (mã số 04.001) và hưởng lương loại B, kể từ ngày 1/1/2014 hệ số 1,86 và được tăng bậc lương thường xuyên 2 năm/lần.

Tôi có bằng đại học chuyên ngành kế toán năm 2015. Đến năm 2020, tôi vẫn đang hưởng lương ngạch cán sự loại B, hệ số 2,46.

Căn cứ theo Công văn số 15075/BTC-TCCB ngày 7/11/2017 của Bộ Tài chính và Điểm 2, Khoản 6, Điều 1 Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ có quy định: “Đối với ngạch cán sự: Công chức tốt nghiệp trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm thì được bổ nhiệm vào ngạch cán sự (mới) nếu đang xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại K1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ”.

Cho tôi hỏi, tôi có thuộc diện được chuyển lương cán sự loại B sang hưởng lương cán sự loại A0 không? Nếu được chuyển sang cán sự A0 thì sẽ được tính từ thời điểm nào?

Tôi và một số nhân viên làm việc tại trạm thu phí giao thông (làm việc ở làn xe và trong văn phòng). Vậy, tôi và các nhân viên có được tính làm việc trong môi trường độc hại không?
Nếu tôi và các nhân viên được coi là làm việc trong môi trường độc hại thì công ty có phải tăng thêm tỷ lệ đóng BHXH không? Công ty có cần khai báo hay làm thủ tục gì để sau này nhân viên được hưởng chế độ khi làm việc trong môi trường độc hại hay không?

Tại Khoản 2, Điều 3, Thông tư 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 quy định về thời gian được hưởng công tác phí là thời gian công tác thực tế theo văn bản phê duyệt của người có thẩm quyền cử đi công tác hoặc giấy mời tham gia đoàn công tác (bao gồm cả ngày nghỉ, lễ, tết theo lịch trình công tác, thời gian đi đường). Tôi hỏi, nếu khoa chuyên môn lập kế hoạch đi công tác 30 ngày/tháng (không mang tính chất thường xuyên trong năm, chỉ khi nào có phát sinh mới lập kế hoạch – 1 đến 2 lần trong năm) thì khi thanh toán chế độ công tác phí được thực hiện theo thời gian công tác thực tế theo lịch trình công tác hay thực hiện theo chế độ khoán? 

Tôi làm công việc khai thác, bảo trì, sửa chữa máy phát thanh AM có công suất 100kW và 4 máy phát thanh FM có tổng công suất là 35kW. Vậy, công việc tôi làm có thuộc ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Nếu thuộc thì thời gian làm việc là bao nhiêu giờ/ngày và bao nhiêu ngày/tháng?

Tôi làm kế toán tại Ban quản lý chợ hạng 3, nguồn kinh phí tự chủ. Trên cơ sở nguồn kinh phí tiết kiệm được cuối năm, Ban quản lý chi trả tiền làm thêm giờ và thu nhập tăng thêm cho cán bộ, nhân viên ban quản lý.

Ban quản lý chợ là đơn vị trực thuộc xã, Phó Chủ tịch UBND xã là Trưởng Ban quản lý chợ nên được hưởng phụ cấp 10% hàng tháng. Cho tôi hỏi, Trưởng Ban quản lý chợ cuối năm có được chi trả tiền làm thêm giờ và thu nhập tăng thêm không?

Cơ quan tôi có kế hoạch bổ nhiệm kế toán trưởng cho một đơn vị quản lý nhà nước. Công chức này đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn của kế toán trưởng theo quy định tại Điều 21 Nghị định 174/2016/NĐ-CP ngày 30/12/2016 và Luật Kế toán, tuy nhiên công chức này chỉ còn 4 năm công tác là sẽ đến tuổi nghỉ hưu (cơ quan đã giao phụ trách kế toán cho công chức này được 1 năm, hiện tại đã hết thời gian giao phụ trách kế toán). Xin hỏi, công chức này có đủ điều kiện bổ nhiệm kế toán trưởng không, có quy định về độ tuổi bổ nhiệm kế toán trưởng lần đầu đối với cơ quan quản lý nhà nước không?