Lao động – Tiền lương – Người có công

Quy chế lương của công ty tôi quy định tiền lương của các nhân viên có chức danh từ trợ lý trưởng phòng trở lên được giả định là đã bao gồm tiền lương làm thêm giờ. Tuy nhiên, khi nhân viên có chức danh từ trợ lý trưởng phòng trở lên làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì công ty sẽ bố trí cho nhân viên nghỉ bù nếu nhân viên có nguyện vọng (nghỉ bù nửa ngày nếu thời giờ làm thêm ít hơn 4 tiếng, nghỉ bù nguyên ngày nếu thời giờ làm thêm từ 4 tiếng trở lên). Trong hợp đồng thì không có quy định việc này.

Do quy chế lương nên các nhân viên có chức danh từ trợ lý trưởng phòng trở lên làm thêm giờ sẽ không được tính tiền tăng ca vào những ngày thường và ngày nghỉ. Vậy, công ty quy định như vậy có đúng không?

Nhưng tại Điểm d, Khoản 2, Điều 4 Thông tư số 19/2017/TT-BTC chỉ quy định: "Chi hỗ trợ cán bộ, công chức làm công tác kiểm tra, đánh giá các văn bản, tài liệu trong hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính...".

Như vậy, Thông tư số 19/2017/TT-BTC không quy định mức chi hỗ trợ cán bộ, công chức làm công tác kiểm tra, đánh giá các văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính.

Tôi xin hỏi, Chủ tịch UBND tỉnh sẽ quy định mức chi hỗ trợ cán bộ, công chức làm công tác kiểm tra, đánh giá các văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính có nội dung phức tạp, phạm vi rộng như thế nào?

Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện được thành lập trên cơ sở hợp nhất 4 trạm: Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Trạm Khuyến nông, Trạm Chăn nuôi - Thú y và Trạm Quản lý khai thác công trình thủy lợi theo quyết định của UBND tỉnh. Về cơ cấu chức năng, Trung tâm thành lập 4 tổ: Tổ Trồng trọt & Bảo vệ thực vật - Khuyến nông; Tổ Thủy lợi; Tổ Chăn nuôi, Thú y, Thủy sản và Tổ Hành chính - Tổng hợp. Trong 5 viên chức thuộc Tổ Trồng trọt & Bảo vệ thực vật - Khuyến nông có 3 viên chức Trạm Bảo vệ thực vật cũ, có mã ngạch V03.01.03 và 2 viên chức Trạm Khuyến nông có mã ngạch 13.095. Các viên chức này được phân công nhiệm vụ chuyên môn là như nhau, đều làm công tác về lĩnh vực Trồng trọt & Bảo vệ thực vật - Khuyến nông. Theo Quyết định 132/2006/QĐ-TTg và Thông tư liên tịch số 64/2006/TTLT-BNN-BVN-BTC thì những viên chức chuyên môn làm việc tại các Trạm Bảo vệ thực vật được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề. Tôi xin hỏi, 3 viên chức có mã ngạch V03.01.03 ở Tổ Trồng trọt & Bảo vệ thực vật - Khuyến nông thuộc Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện có được tiếp tục hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề hay không? Và 2 viên chức có mã ngạch 13.095 khi được giao nhiệm vụ như 3 viên chức có mã ngạch V03.01.03 thì chế độ phụ cấp có giống nhau không?