Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi bị mất Giấy khai sinh. Sổ BHXH, thẻ BHYT ghi sinh năm 1941. Tuy nhiên, Chứng minh nhân dân, Sổ hộ khẩu lại ghi sinh năm 1942. Vậy, tôi phải đến cơ quan nào, cần những giấy tờ gì để đi điều chỉnh thông tin cho thống nhất?

Tháng 11/2015, bố tôi bị Công an tỉnh Yên Bái bắt tạm giam và điều tra. Tháng 8/2016, bố tôi bị tuyên án 9 năm tù. Từ tháng 12/2015 đến tháng 2/2017, tôi được ủy quyền lĩnh lương hưu cho bố tại tỉnh Lào Cai. Tháng 4/2017, cơ quan BHXH của tỉnh Lào Cai có quyết định thu hồi và tạm dừng chi trả lương hưu cho bố tôi với lý do, bố tôi chấp hành hình phạt tù được tính từ ngày tạm giam và dừng hưởng lương theo quy định tại Luật BHXH năm 2006. Tôi xin hỏi, cơ quan BHXH áp dụng quy định như vậy có đúng không?

Căn cứ quy định áp dụng mức lương cơ sở 1.300.000 đồng từ ngày 1/7/2017, tôi đang tính mức lương tháng 6/2017 cho người lao động tại đơn vị là 2,34 x 1.210.000 đồng. Nhưng các khoản đóng góp theo lương nộp cơ quan bảo hiểm tính là 2,34 x 1.300.000 đồng x 32% (vì theo quy định của cơ quan bảo hiểm sẽ áp dụng mức lương 1.300.000 đồng để tính các khoản đóng góp). Xin hỏi, tôi thực hiện tính tiền lương và các khoản đóng góp theo lương như trên có đúng theo quy định không?

Tôi công tác tại xã Quốc Thái, huyện An Phú, tỉnh An Giang, là xã khó khăn. Đến năm 2011, tôi đã hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm. Giai đoạn 2011-2015, tôi được hưởng phụ cấp lâu năm theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Năm 2016, xã Quốc Thái có trong danh mục tại Quyết định số 204/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135 năm 2016. Năm 2017, xã thuộc khu vực II theo Quyết định số 900/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135 giai đoạn 2017-2020. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp lâu năm không? Nếu được, tôi có được truy lĩnh từ năm 2016 đến nay hay không? Khoản tiền đó có phải ngân sách Nhà nước chi trả không?

Tôi đi bộ đội từ tháng 7/1984, đơn vị đóng quân tại nước Lào. Tháng 5/1987, phục viên. Tháng 10/1987, làm công nhân thuộc doanh nghiệp Nhà nước. Quyết định phục viên của tôi có ghi các quyền lợi được hưởng khi đang công tác trong quân đội gồm: Lương chính hoặc phụ cấp quân hàm là 33 đồng; phụ cấp khu vực: 25% (8 đồng 25); phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng: 83% (27 đồng 39); phụ cấp quốc tế: 50% (16 đồng 50); tiền ăn cơ bản theo vùng 285  đồng 00); quân trang (12 đồng 60). Vậy thời gian tôi đi bộ đội nêu trên có được cộng dồn vào thời gian có tham gia BHXH không? Nếu có thì cách ghi các chỉ số nêu trên vào trong sổ BHXH như thế nào? Khi nghỉ hưu thì thời gian đi bộ đội được tính thế nào và thủ tục ra sao? 

Tôi công tác tại đơn vị hành chính sự nghiệp. Theo tôi tham khảo quy định tại Điều 5 Nghị định số 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định số 17/2015/NĐ-CP ngày 14/2/2015 của Chính phủ quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/5/2016. Tuy nhiên, từ tháng 6-8/2016 đơn vị tôi vẫn chi 8% cho cán bộ của đơn vị có hệ số lương dưới 2,34. Vậy tôi phải xử lý như thế nào với khoản chi thừa 8% của đơn vị và phải hạch toán như thế nào cho đúng quy định của Nhà nước?

Tôi sinh ngày 1/1/1958, đã tham gia BHXH từ tháng 3/1995. Xin cho hỏi: Ngày nghỉ hưu của tôi là ngày 1/2/2018 và hưởng lương hưu từ tháng 2/2018 có đúng không? Thời gian tôi phải nộp Quyết định nghỉ hưu cho cơ quan BHXH thành phố là kể từ ngày nào? Hiện nay việc tính tiền lương bình quân đóng BHXH để tính lương hưu, cơ quan BHXH có áp dụng mức điều chỉnh tiền lương hàng năm theo Thông tư 03/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/1/2015 hay không?

Tôi tham khảo tại Điều 3 Nghị định số 138/2007/NĐ-CP ngày 28/8/2007 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương và Nghị định số 37/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2007/NĐ-CP có quy định “Quỹ đầu tư phát triển địa phương là một tổ chức tài chính Nhà nước của địa phương...". Tại Điều 1 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế quy định về phạm vi điều chỉnh của Nghị định này như sau: "Nghị định này quy định chính sách tinh giản biên chế để thực hiện trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau: 1. Các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp xã; 2. Các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; 3. Các hội được giao biên chế và ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí để trả lương; 4. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội làm chủ sở hữu (sau đây gọi chung là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên) được chuyển đổi từ công ty Nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, nay tiếp tục được cấp có thẩm quyền phê duyệt thực hiện sắp xếp lại theo phương án cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, phá sản hoặc chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc chuyển thành đơn vị sự nghiệp công lập; 5. Công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước nay được cấp có thẩm quyền bán hết phần vốn Nhà nước; 6. Nông, lâm trường quốc doanh sắp xếp lại theo quy định của pháp luật”. Xin hỏi, Quỹ đầu tư phát triển địa phương là một tổ chức tài chính Nhà nước của địa phương, vậy những người làm việc tại Quỹ đầu tư phát triển địa phương có thuộc đối tượng điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1, Điều 1 của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP hay không?

Tôi đang làm kế toán cho đơn vị sự nghiệp công lập. Trước năm 2014 đơn vị tôi thanh toán chế độ cho viên chức đi tập huấn các do Bộ tổ chức theo chế độ công tác phí. Nhưng từ năm 2015 đến nay, cơ quan chủ quản hướng dẫn đơn vị phải thanh toán theo Thông tư số 39/2010/TT-BTC. Theo đơn vị của tôi hiểu thì trường hợp này viên chức được hỗ trợ tiền ăn những ngày tập huấn là 50.000đ/ngày, còn những ngày đi đường chỉ được thanh toán tiền vé xe. Do vậy, đối với các lớp ở xa, viên chức thường từ chối không tham dự gây ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan. Xin hỏi, cán bộ công chức đi tham dự tập huấn nghiệp vụ dưới 1 tuần (từ 1 đến 4 ngày) ở tỉnh ngoài do cơ quan Trung ương tổ chức thì thanh toán chế độ công tác phí theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 6/7/2010 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập hay theo Thông tư số 39/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức?