Lao động – Tiền lương – Người có công

Tháng 3/2013, tôi có quyết định trúng tuyển viên chức, ngạch Bảo tàng viên của đợt tuyển dụng viên chức năm 2012 (khi nộp hồ sơ tuyển dụng có đầy đủ giấy tờ, chứng chỉ, văn bằng theo thông báo tuyển dụng). Theo Thông tư liên tịch số 09/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV, tôi được bổ nhiệm vào chức danh Di sản viên hạng III và hàng năm luôn được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Theo Hướng dẫn số 2965/HD-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện việc xử lý đối với các trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan bà Hậu thông báo những ai thiếu chứng chỉ quản lý hành chính Nhà nước mà đến ngày 31/12/2020 không bổ sung thì sẽ bị rút quyết định tuyển dụng. Tuy nhiên theo Thông tư số 09/2015/TTLT-BVHTTDL quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Di sản văn hóa thì Điều 5 yêu cầu về tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của Di sản viên hạng III không có chứng chỉ quản lý hành chính Nhà nước. Xin hỏi, thông báo của cơ quan về việc không có chứng chỉ quản lý hành chính Nhà nước sẽ bị rút quyết định tuyển dụng là có đúng theo quy định không? Tôi đang mang thai đến tháng 10 thì sinh con, nếu không có lớp đào tạo nào để tôi kịp hoàn thành khóa học bổ sung chứng chỉ thì sẽ được giải quyết như thế nào ?

Tôi làm việc tại một doanh nghiệp cảng ở Hải Phòng, tại đây có công việc sửa chữa các loại cần cẩu nâng hạ container, xe nâng container. Vậy, công việc trên có được liệt kê vào danh sách công việc nặng nhọc, độc hại không? Tôi có tham khảo danh mục nghề của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có chức danh sửa chữa các loại gầm ô tô, xe nâng container nhưng hiện tại các thiết bị bên tôi chủ yếu là cần cẩu. Vậy, bên bà sửa lại thành nhân viên sửa chữa các loại cần cẩu, xe nâng container thì có được chấp nhận là công việc nặng nhọc, độc hại không?

Anh của tôi là Bí thư Đảng ủy xã, Chủ tịch HĐND xã. Anh của tôi đang xếp lương ngạch chuyên viên (01.003) bậc cuối, đã tốt nghiệp đại học. Anh của tôi không đủ tuổi tái cử cấp ủy, cũng như HĐND nhiệm kỳ tới nên xin nghỉ hưu trước tuổi, đồng thời xin nâng ngạch lương lên chuyên viên chính. Tuy nhiên cơ quan có thẩm quyền cho rằng anh của tôi là cán bộ xã nên không thuộc đối tượng được nâng ngạch không qua thi. Tôi cho rằng cơ quan thẩm quyền trả lời không đúng theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP. Xin hỏi, anh của tôi có thuộc đối tượng nâng ngạch lên chuyên viên chính hay không?

Tôi là giáo viên hợp đồng được trả lương theo tiết tại một trường THCS. Thực hiện việc phòng/tránh dịch Covid-19 nên tôi tạm dừng việc dạy học từ ngày 4/2/2020 đến ngày 27/4/2020. Tôi đã làm hồ sơ hưởng gói hỗ trợ dịch Covid-19 nhưng theo Công văn của UBND tỉnh, chỉ hỗ trợ cho giáo viên mầm non, phổ thông, nhân viên làm nhiệm vụ nấu ăn thuộc diện thuê khoán. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, trường hợp tôi có được hưởng gói hỗ trợ theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ không, nếu được hưởng tôi cần đến đơn vị nào để đăng ký?

Công ty tôi áp dụng làm việc theo tuần, điều chỉnh thời giờ làm việc bình thường của các ngày thứ Hai đến thứ Sáu là 8 giờ 45 phút, thứ Bảy là 4 giờ 15 phút (tổng số giờ trong tuần là 48 giờ), như vậy có đúng luật không? Nếu toàn bộ thời giờ trên đều là ban ngày của ngày thường thì công ty trả 100% tiền lương theo hợp đồng lao động thì có trái với quy định không?

Xã Lộc Trì, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên-Huế là xã bãi ngang được hưởng chính sách chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2016-2020 theo Quyết định 131/QĐ-TTg. Ngày 3/5/2019, xã Lộc Trì được Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên-Huế công nhận xã đạt chuẩn nông thôn mới, do vậy, Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện Phú Lộc cắt chế độ xã bãi ngang đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã. Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện Phú Lộc căn cứ Công văn hướng dẫn số 298/SNV-TCCC ngày 20/3/2020 của Sở Nội vụ về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức công tác trên địa bàn xã Lộc Trì như sau: Theo Quyết định số 1084/QĐ-UBND ngày 3/5/2019 của UBND tỉnh công nhận xã Lộc Trì, huyện Phú Lộc đạt chuẩn nông thôn mới năm 2018, căn cứ Điểm 2, Điều 3 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP: “Trường hợp nghỉ hưu, phục viên, xuất ngủ, thôi việc hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì thôi hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định này kể từ ngày nghỉ hưu, phục viên, xuất ngủ, thôi việc hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn)… Vì vậy chế độ phụ cấp cho cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn xã Lộc Trì theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP (nay là Nghị định 76/2019/NĐ-CP) được hưởng đến ngày 3/5/2019”.
Tuy nhiên theo Quyết định 596/QĐ-TTg ngày 25/5/2018 của Thủ tướng Chính phủ về sửa đổi, bổ sung Điều 2 Quyết định 131/QĐ-TTg ngày 25/1/2017 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt danh sách các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2016-2020, tại Khoản 2 Điều 2 nêu: “Các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo khi được cấp có thẩm quyền công nhận lên phường, thị trấn hoặc đạt chuẩn nông thôn mới trong năm thì được tiếp tục hỗ trợ đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2016-2020 đến hết năm, từ năm tiếp theo các xã này không còn nằm trong danh sách các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo Quyết định 131/QĐ-TTg ngày 25/1/2017 của Thủ tướng Chính phủ và không thuộc diện hỗ trợ đầu tư của Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2016-2020”.
Nếu theo hướng dẫn của Sở Nội vụ “Căn cứ tại Điểm 2 Điều 3 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP” để cắt chế độ phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã từ tháng 5 đến tháng 11/2019 là không đúng vì Nghị định 76/2019/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2019. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã Lộc Trì có được hưởng phụ cấp từ tháng 5 đến tháng 11/2019 hay không? Việc cắt chế độ phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã kể từ tháng 5/2019 là đúng hay sai?