Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi xin hỏi, giáo viên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn mà nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành hay không? Hiện nay, căn cứ Điểm c Khoản 3 Điều 13 Nghị  định số 76/2019/NĐ-CP, nhiều địa phương không trả phụ cấp ưu đãi ngành cho cán bộ, quản lý, giáo viên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nghỉ thai sản.

Năm 2005, tôi được cử  đi học sư phạm thể dục (hệ cử tuyển) tại Trường Cao đẳng Sư phạm Thể dục Trung ương 2. Sau khi ra trường, ông về công tác tại xã Phan Tiến, huyện Bắc Bình, tỉnh Bình Thuận, nơi ông cư trú và thuộc xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Theo quyết định của UBND huyện Bắc Bình, tôi thuộc diện xét điều động. Tuy nhiên tôi cho rằng tôi thuộc diện cử tuyển để phục vụ địa phương theo đúng chủ trương của Nhà nước, không thuộc diện điều động. Xin hỏi, UBND huyện Bắc Bình xét điều động tôi đến nơi công tác tại trường khác, xa nơi tôi cư trú có hợp lý không? Theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ, tôi là người địa phương thì có được hưởng phụ cấp thu hút 70% như những giáo viên từ nơi khác đến công tác hay không?

Tôi đến công tác tại huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Nam từ đầu tháng 3/2016. Ngày 24/12/2010, Chính phủ ban hành Nghị định số 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội (KTXH) đặc biệt khó khăn, huyện Nam Trà My đã trở thành vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn. Ngày 8/10/2019, Nghị định số 76/2019/NĐ-CP được ban hành, thay thế Nghị định số 116/2010/NĐ-CP và có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2019, huyện Nam Trà My không còn thuộc vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn. Tính đến ngày 1/12/2019, thời gian công tác của tôi ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn là 3 năm 9 tháng (không đủ 10 năm theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP). Xin hỏi, trường hợp tôi có nhận được “trợ cấp một lần theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn” khi địa bàn nơi tôi công tác được đưa ra khỏi vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn hay không?

Tôi đang công tác ở vùng I thì được luân chuyển đến vùng đặc biệt khó khăn, thời hạn 3 năm. Hết thời hạn luân chuyển, tôi không được sắp xếp về lại nơi công tác ban đầu. Theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, tôi được hưởng phụ cấp công tác lâu năm tại vùng đặc biệt khó khăn. Ngày 8/10/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, bãi bỏ Nghị định số 61/2006/NĐ-CP, tôi bị cắt phụ cấp lâu năm. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp lâu năm nữa không?

Tôi được biết, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2020, nhưng hiện lương hưu của tôi lại chưa được tăng. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về vấn đề này.

Tôi được tuyển dụng công chức Tư pháp-Hộ tịch của một xã đặc biệt khó khăn thuộc huyện Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La từ ngày 1/4/2016. Theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ, thời gian công tác từ đủ 5 năm đối với nam thì mới được hưởng 10 tháng lương cơ sở. Hiện nay Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đã được thay thế bởi Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 10/8/2019 của Chính phủ. Xin hỏi, tôi có được hưởng 10 tháng lương cơ sở theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP hay không? Những trường hợp đã được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đủ 60 tháng (5 năm) thì có được tiếp tục được hưởng phụ cấp theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Tôi có quá trình tham gia BHXH như sau:

Tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập. Vừa qua tôi tham mưu Giám đốc ký ban hành quyết định bổ nhiệm lại viên chức quản lý. Tại Điều 2 của Quyết định có ghi “Thời hạn bổ nhiệm lại là 5 năm, từ ngày 1/7/2020”. Tuy nhiên, một số ban, ngành Thành phố không chấp nhận với lý do, việc ghi “Thời hạn bổ nhiệm lại là 5 năm, từ ngày 1/7/2020” là không đúng mà phải ghi là “Thời hạn giữ chức vụ là 5 năm, từ ngày 1/7/2020”. Tôi tham khảo Điều 5 Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/2/2003 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo thì thấy có quy định “Điều 5. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 5 năm...”. Xin hỏi, cách ghi như thế nào là đúng?

Tôi là viên chức, công tác tại Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện. Tháng 4/2020, tôi được UBND huyện biệt phái công tác tại Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Xin hỏi, hằng tháng, hằng quý, hằng năm tôi có phải báo cáo với Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp không? Đánh giá, xếp loại cuối năm của tôi được thực hiện ở đơn vị nào?

Xin hỏi, việc giao một cá nhân đang là phó trưởng phòng giữ quyền trưởng phòng của đơn vị phải thực hiện quy trình như thế nào? Đây không phải là việc bổ nhiệm mà chỉ là phân công, giao nhiệm vụ nên chỉ cần cấp ủy và ban lãnh đạo cơ quan thống nhất là đủ mà không cần thực hiện quy trình bổ nhiệm có đúng không?