Lao động – Tiền lương – Người có công

Ở cơ quan tôi có trường hợp viên chức Nguyễn Văn A, năm 2005 được Ban Tổ chức Tỉnh ủy ra quyết định tuyển dụng làm giảng viên xếp ngạch lương 15.111, được bố trí làm việc ở phòng Đào tạo (không tham gia giảng dạy). Nhưng đến năm 2019, anh Nguyễn Văn A thông qua bài giảng và được Hội đồng khoa học cấp Trường đánh giá đạt, được công nhận giảng viên đứng lớp giảng dạy từ tháng 3/2019.

Anh Nguyễn Văn A yêu cầu phòng Tổ chức, Hành chính của Trường phải chi trả phụ cấp thâm niên nhà giáo từ năm 2005 đến nay theo Nghị định 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ; Thông tư Liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH; Thông tư Liên tịch số 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH.

Năm 2006, tôi được ký Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP làm nhân viên phục vụ, thừa hành tại cơ quan tổ chức-chính trị xã hội. Năm 2013, tôi tốt nghiệp Đại học cử nhân Luật. Tháng 5/2014 tôi được ký lại hợp đồng lao động không xác định thời hạn với cơ quan, thực hiện nhiệm vụ tại Ban Kiểm tra, được hưởng hệ số lương 2,34 và được tăng lương lên hệ số 2,67. Đầu năm 2018 do cơ quan chuyển đổi cơ cấu nên tôi chuyển về làm việc tại Trung tâm dịch vụ việc làm, là đơn vị sự nghiệp trực thuộc cơ quan tổ chức chính trị-xã hội, thực hiện nhiệm vụ tại Ban Tài chính – Kế toán cho đến thời điểm hiện nay, hợp động lao động không xác định thời hạn. Tôi đã đóng BHXH bắt buộc được 14 năm 1 tháng, thời gian thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại Ban Kiểm tra và Ban Tài chính – Kế toán là 6 năm. Nay tôi mong muốn được xin xét tuyển công chức không qua thi tuyển. Xin hỏi, đối với trường hợp của tôi có được xét tuyển vào công chức không qua thi tuyển hay không, có phải thi sát hạch hay không? Nếu được thi tôi phải thực hiện những thủ tục gì và gửi hồ sơ xin xét tuyển đến cơ quan nào?