Lao động – Tiền lương – Người có công

Đầu năm 2019, đơn vị của tôi được cấp khoản kinh phí không thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức (khoản 085). Trong năm đơn vị tôi có cử cán bộ đi bồi dưỡng nâng cao kiến thức, phát sinh các khoản chi tiền ăn, chi phí đi lại, tiền nghỉ. Xin hỏi, căn cứ Điểm c, Khoản 3, Điều 4 Thông tư số 36/2018/TT-BTC hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; đơn vị tôi chi tiền ăn, tiền đi lại, tiền nghỉ từ kinh phí không thường xuyên đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức (khoản 085) có đúng không?

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức thì tuyển dụng hình thức xét tuyển và xét thăng hạng không thuộc đối tượng nộp phí. Tuy nhiên, việc tổ chức phát sinh chi phí như: Thực hiện xét tuyển phỏng vấn phải thông báo trên phương tiện đại chúng, kiểm tra hồ sơ, nhập liệu, biên soạn tài liệu đề, đáp án phỏng vấn và thuê hội trường, họp hội đồng mua sắm văn phòng phẩm và phụ cấp làm thêm giờ cho giám khảo. Theo tôi, nếu không được thu lệ phí rất khó để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Tôi đang giữ ngạch kiểm tra viên trung cấp thuế (mã số 06.039), hưởng bảng lương loại B. Tôi có quyết định nâng lương trước hạn 12 tháng từ tháng 3/2020, thời gian nâng bậc lương tính từ 1/3/2019. Hiện tôi thuộc đối tượng xét chuyển sang công chức loại A0 từ 1/1/2020 theo Thông tư số 77/2019/TT-BTC, vậy tôi có được áp dụng quyết định nâng lương trước hạn không?