Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là sĩ quan quân đội, hưởng lương hưu từ ngày 1/5/2016. Trong quyết định nghỉ hưu, tiền lương hưu được tính trên mức lương cơ sở 1.150.000 đồng. Từ tháng 5/2016 đến tháng 9/2016, lương hưu của tôi vẫn không thay đổi. Tôi xin hỏi, theo Nghị định số 55/2016/NĐ-CP tôi có thuộc đối tượng được tăng lương không? Nếu được thì cơ quan nào tính lại mức lương cho tôi, BHXH Bộ Quốc phòng hay BHXH tỉnh Nghệ An? Vì khi nhận lương hưu tháng 9/2016 vừa qua, trong công văn hướng dẫn chi trả của BHXH địa phương tôi không thấy đối tượng nghỉ hưu từ 1/5/2016 như ông được tính truy lĩnh hay tính lương tăng thêm.

Tôi tốt nghiệp Đại học Nông Lâm TP. Hồ Chí Minh và về công tác tại Ban Quản lý rừng phòng hộ D’Ran từ tháng 10/2012 đến tháng 9/2013. Từ ngày 10/9/2013 đến ngày 30/01/2015, tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự và trong thời gian này tôi vẫn đóng BHXH. Sau khi xuất ngũ, tôi được đơn vị cũ tiếp nhận làm việc và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Căn cứ hợp đồng làm việc lần đầu từ ngày 1/10/2012, cộng thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự thì đến tháng 10/2016 tôi được nâng lương thường xuyên. Theo Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ thì thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự của ông không thuộc nhóm được xét nâng lương thường xuyên, nhưng cũng không thuộc nhóm không được xét nâng lương thường xuyên. Tuy nhiên, trường hợp của tôi không được cơ quan có thẩm quyền xem xét. Tôi xin hỏi, tôi có được cộng nối thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự vào thời gian công tác để xem xét nâng lương thường xuyên không?

Tôi xin hỏi, viên chức chuyên ngành bảo vệ thực vật, thú y có mã ngạch cũ 2 chữ số đầu là 09, 10 khi bổ nhiệm vào ngạch mới theo Thông tư liên tịch số 36/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV và số  37/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV có 2 chữ số đầu của mã ngạch là 03 thì căn cứ văn bản nào để giải quyết chế độ phụ cấp ưu đãi nghề?

Tôi năm nay 42 tuổi, có thời gian làm việc ở cơ quan Nhà nước, đóng BHXH bắt buộc 13 năm, sau đó tôi bị tai nạn ngoài giờ lao động nên nghỉ việc, nay bị hạn chế vận động, không tự làm việc được). Khi nghỉ việc tôi tham gia BHXH tự nguyện đã được 5 năm, tổng thời gian đã đóng BHXH là 18 năm. Tôi xin hỏi, tôi cứ đóng BHXH đến đủ 20 năm và chờ đến 51 tuổi để hưởng chế độ hưu trí có được không và được bao nhiêu %. Thời gian (số tuổi) về hưu của tôi sớm nhất là bao nhiêu, tôi bị bệnh như vậy có được về sớm hơn không?

Tôi đang làm Phó Bí thư Đảng ủy xã. Vừa qua, tôi trúng cử Phó Chủ tịch HĐND xã, vậy tôi có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu?

Tôi công tác tại Công ty Shinih tại khu công nghiệp Hòa Khánh, TP Đà Nẵng. Ngày 28/8, Công ty thông báo lịch nghỉ lễ là 1-2/9 nhưng sau đó gỡ thông báo. Do không biết nên tôi đã nghỉ ngày 1/9. Cuối tháng khi Công ty trả lương đã trừ một ngày nghỉ không phép thành 3 ngày lương, và cho biết đây là quy định của Công ty mặc dù trong hợp đồng không nêu. Vậy xin hỏi Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không?

Tôi tốt nghiệp thạc sỹ của Trường Đại học sư phạm Hà Nội. Vậy tôi có được xét tuyển đặc cách vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Quảng Ninh không? Khi nào có đợt xét tuyển đặc cách viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Quảng Ninh? Để được xét tuyển cần những thủ tục gì? Khi thi viên chức phải có chứng chỉ tiếng Anh theo 6 bậc và chứng chỉ tin học IC3 hay khi trải qua quá trình tập sự thì mới yêu cầu những chứng chỉ này?

Đầu năm 2016, công ty của tôi chuyển sang trả lương theo mức lương tối thiểu vùng. Lương được tách làm 2 phần, tiền lương theo mức quy định vùng, phần còn lại được thanh toán theo hình thức trả thưởng. Đã có trường hợp thưởng cao hơn lương, tổng thu nhập thì không đổi. Vậy, công ty trả lương và thưởng như thế có đúng không? Khi thanh toán chế độ nghỉ phép năm thì tính như thế nào? Những người không nghỉ phép có được thanh toán không?

Tôi làm việc cho công ty nước ngoài, Công ty có quy định thời giờ làm việc không quá 8 giờ/ngày, nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc. Ví dụ, 1 ca làm việc quy định như sau: Bắt đầu từ 21h00 đến 6h00, trong đó thời gian nghỉ được chia làm 3 lần: 23h00 - 23h07; từ 01h00 - 01h45; từ 04h00 - 04h08. Toàn bộ thời gian nghỉ này không tính vào thời gian làm việc. Vậy, Công ty quy định như nêu trên là đúng hay sai?

Tôi làm phụ trách kế toán ở Ban Quản lý dự án chuyên ngành xây dựng công nghiệp và dân dụng thuộc Sở Xây dựng Hưng Yên được 4 năm. Nay đã tốt nghiệp cao đẳng kế toán và có chứng chỉ Kế toán trưởng. Vậy, tôi có đủ điểu kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm kế toán trưởng hay không và cấp nào bổ nhiệm?