Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi đi bộ đội từ tháng 7/1984, đơn vị đóng quân tại nước Lào. Tháng 5/1987, phục viên. Tháng 10/1987, làm công nhân thuộc doanh nghiệp Nhà nước. Quyết định phục viên của tôi có ghi các quyền lợi được hưởng khi đang công tác trong quân đội gồm: Lương chính hoặc phụ cấp quân hàm là 33 đồng; phụ cấp khu vực: 25% (8 đồng 25); phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng: 83% (27 đồng 39); phụ cấp quốc tế: 50% (16 đồng 50); tiền ăn cơ bản theo vùng 285  đồng 00); quân trang (12 đồng 60). Vậy thời gian tôi đi bộ đội nêu trên có được cộng dồn vào thời gian có tham gia BHXH không? Nếu có thì cách ghi các chỉ số nêu trên vào trong sổ BHXH như thế nào? Khi nghỉ hưu thì thời gian đi bộ đội được tính thế nào và thủ tục ra sao? 

Tôi công tác tại đơn vị hành chính sự nghiệp. Theo tôi tham khảo quy định tại Điều 5 Nghị định số 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định số 17/2015/NĐ-CP ngày 14/2/2015 của Chính phủ quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/5/2016. Tuy nhiên, từ tháng 6-8/2016 đơn vị tôi vẫn chi 8% cho cán bộ của đơn vị có hệ số lương dưới 2,34. Vậy tôi phải xử lý như thế nào với khoản chi thừa 8% của đơn vị và phải hạch toán như thế nào cho đúng quy định của Nhà nước?

Tôi sinh ngày 1/1/1958, đã tham gia BHXH từ tháng 3/1995. Xin cho hỏi: Ngày nghỉ hưu của tôi là ngày 1/2/2018 và hưởng lương hưu từ tháng 2/2018 có đúng không? Thời gian tôi phải nộp Quyết định nghỉ hưu cho cơ quan BHXH thành phố là kể từ ngày nào? Hiện nay việc tính tiền lương bình quân đóng BHXH để tính lương hưu, cơ quan BHXH có áp dụng mức điều chỉnh tiền lương hàng năm theo Thông tư 03/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/1/2015 hay không?

Tôi tham khảo tại Điều 3 Nghị định số 138/2007/NĐ-CP ngày 28/8/2007 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương và Nghị định số 37/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2007/NĐ-CP có quy định “Quỹ đầu tư phát triển địa phương là một tổ chức tài chính Nhà nước của địa phương...". Tại Điều 1 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế quy định về phạm vi điều chỉnh của Nghị định này như sau: "Nghị định này quy định chính sách tinh giản biên chế để thực hiện trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau: 1. Các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp xã; 2. Các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; 3. Các hội được giao biên chế và ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí để trả lương; 4. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội làm chủ sở hữu (sau đây gọi chung là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên) được chuyển đổi từ công ty Nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, nay tiếp tục được cấp có thẩm quyền phê duyệt thực hiện sắp xếp lại theo phương án cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, phá sản hoặc chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc chuyển thành đơn vị sự nghiệp công lập; 5. Công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước nay được cấp có thẩm quyền bán hết phần vốn Nhà nước; 6. Nông, lâm trường quốc doanh sắp xếp lại theo quy định của pháp luật”. Xin hỏi, Quỹ đầu tư phát triển địa phương là một tổ chức tài chính Nhà nước của địa phương, vậy những người làm việc tại Quỹ đầu tư phát triển địa phương có thuộc đối tượng điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1, Điều 1 của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP hay không?

Tôi đang làm kế toán cho đơn vị sự nghiệp công lập. Trước năm 2014 đơn vị tôi thanh toán chế độ cho viên chức đi tập huấn các do Bộ tổ chức theo chế độ công tác phí. Nhưng từ năm 2015 đến nay, cơ quan chủ quản hướng dẫn đơn vị phải thanh toán theo Thông tư số 39/2010/TT-BTC. Theo đơn vị của tôi hiểu thì trường hợp này viên chức được hỗ trợ tiền ăn những ngày tập huấn là 50.000đ/ngày, còn những ngày đi đường chỉ được thanh toán tiền vé xe. Do vậy, đối với các lớp ở xa, viên chức thường từ chối không tham dự gây ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan. Xin hỏi, cán bộ công chức đi tham dự tập huấn nghiệp vụ dưới 1 tuần (từ 1 đến 4 ngày) ở tỉnh ngoài do cơ quan Trung ương tổ chức thì thanh toán chế độ công tác phí theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 6/7/2010 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập hay theo Thông tư số 39/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức?

Tôi 55 tuổi, vào biên chế Nhà nước từ năm 1997, đóng BHXH đến nay được 20 năm, mức lương hiện tại là 4,74. Xin hỏi, nếu năm 2017 hoặc năm 2018 tôi xin về hưu sớm thì có lợi hơn so với về hưu năm 2022 không?

Tháng 7/2011-2/2012, tôi công tác tại Đồn Biên phòng Khánh Tiến, huyện U Minh, tỉnh Cà Mau. Tháng 3/2012-6/2012, tôi tham gia lớp học tại Hà Nội. Từ tháng 7/2012 đến nay tôi công tác tại Đồn Biên phòng Khánh Hội, huyện U Minh. Tôi đã hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Xin hỏi, khi nhận quyết định điều động đến đồn Biên phòng Khánh Hội, tôi có được nhận trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng (10 tháng lương tối thiểu) hay không? Sau khi được hưởng phụ cấp thu hút hết 5 năm thì tôi có được hưởng tiền công tác lâu năm không?

Tôi là Phó Giám đốc Quỹ đầu tư phát triển tỉnh Cà Mau, xin hỏi, Quỹ Đầu tư phát triển địa phương có thuộc đối tượng thực hiện theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giảm biên chế không? Trường hợp nếu tôi thôi việc thì có được hưởng chế độ thôi việc không? Nếu có thì theo quy định nào?