Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là nhân viên hợp đồng tại công ty A từ năm 2020. Công ty A đầu tư máy vi tính và cung cấp giáo viên để dạy Tin học cho trường tiểu học B (công lập). Tôi dạy tại trường B thông qua hợp đồng với công ty A, được công ty A đóng bảo hiểm đã hơn 5 năm. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức vào trường tiểu học C, là giáo viên Tin học. Xin hỏi, tôi có được miễn chế độ tập sự không?

Theo Công văn số 932/KBXX-KTNN ngày 26/12/2025 của Kho bạc Nhà nước khu vực XX, việc bố trí cán bộ làm công tác kế toán tại đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ kế toán từ trung cấp trở lên; trong đó nêu quan điểm cho rằng bằng đại học chuyên ngành tài chính – ngân hàng không đủ điều kiện để bố trí làm kế toán. Trong khi đó, khoản 5 Điều 18 Nghị định số 174/2016/NĐ-CP quy định người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán bao gồm người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học các chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán. Đồng thời, khoản 3 Điều 7 Thông tư số 29/2022/TT-BTC cũng quy định kế toán viên phải được đào tạo trình độ đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính. Vậy, tôi có bằng cử nhân chuyên ngành tài chính – ngân hàng thì có đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ để được bổ nhiệm vào vị trí việc làm kế toán tại cơ quan hành chính cấp xã hay không?

Tôi vào làm tại công ty A, thử việc từ tháng 7 đến tháng 9/2025, sau đó ký hợp đồng. Thời gian thử việc tôi không được đóng bảo hiểm, không được trả 21,5% bảo hiểm vào lương. Hết tháng 12, công ty A đổi tên pháp nhân sang công ty B. Xin hỏi, tôi làm việc được 6 tháng tên công ty A, đầu năm 2026 làm với tên công ty B, vậy khi công ty đổi tên pháp nhân vào đầu năm 2026 thì tôi có được trả bảo hiểm cho 2 tháng thử việc không, và có được nhận trợ cấp thôi việc không?

Tôi tốt nghiệp bác sĩ nội trú nội khoa và làm thủ tục cấp giấy phép hành nghề. Tuy nhiên, phạm vi hành nghề của tôi lại được ghi là y khoa mặc dù trong đơn đề nghị tôi ghi là nội khoa và đã gửi cùng các bằng cấp liên quan. Tôi xin hỏi, như vậy có bị sai về phạm vi hành nghề không? Nếu sai tôi cần làm gì?

Tôi là giáo viên mầm non. Hiện tại tôi làm việc ở trường đủ 8 tiếng một ngày và trực trưa, có chế độ. Xin hỏi, thời gian làm việc của giáo viên mầm non tại trường một ngày là bao nhiêu giờ? Thời gian soạn giáo án và chấp hành sự phân công khác của Ban giám hiệu có được tính là thời gian làm việc không? Hiện tôi phải ở lớp từ 6 giờ 30 đến 17 giờ.

Tôi ký hợp đồng lao động làm giáo viên, hợp đồng với huyện, có thời hạn, đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/1/2014 đến tháng 12/2019. Tháng 8/2023, tôi trúng tuyển viên chức, được xếp lương bậc 1, hệ số 2,34. Xin hỏi, theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì tôi có được tính thời gian đóng BHXH bắt buộc trước khi vào biên chế để xếp lương không?

Tôi xin hỏi, người đang tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008, được xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng, thì từ ngày 1/7/2025 có được áp dụng hưởng 100% lương của ngạch chuyên viên không, hay 4 tháng cuối năm 2025 vẫn hưởng 85% mức lương theo ngạch chuyên viên như tập sự? Điều kiện xếp vào ngạch chuyên viên đối với công chức tập sự trước ngày 1/7/2025 có yêu cầu đề án vị trí việc làm được phê duyệt thì công chức tập sự mới được hưởng 100% của ngạch chuyên viên không?

Tôi là viên chức trong Ban Quản lý rừng phòng hộ, vị trí việc làm là Quản lý bảo vệ rừng viên. Tôi đang làm việc theo chế độ một tháng được nghỉ 4 ngày và không áp dụng nghỉ thứ 7, Chủ nhật. Bên cạnh đó, tôi phải ở cả ngày lẫn đêm tại cơ quan, chỉ được về nhà trong 4 ngày nghỉ trong tháng trong khi gia đình tôi chỉ cách trụ sở cơ quan 12 km. Tôi xin hỏi, cơ quan tôi áp dụng một tháng nghỉ 4 ngày và không nghỉ thứ 7, Chủ nhật có đúng không? Việc cơ quan tôi yêu cầu ở lại cả ban đêm tại cơ quan trong khi nhà ở của tôi chỉ cách cơ quan có 12 km có đúng không?

Tôi được xếp chức danh nghề nghiệp lưu trữ viên (cao đẳng) năm 2013, công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo. Năm 2024, tôi chuyển về làm văn thư tại trường học. Do vị trí việc làm tại trường không có chức danh lưu trữ nên tôi muốn chuyển sang chức danh nghề nghiệp văn thư. Xin hỏi, tôi có bằng Đại học Luật và chứng chỉ nghiệp vụ văn thư lưu trữ, nếu tôi chuyển sang văn thư thì việc xếp lương ở ngạch văn thư được tính như thế nào?

Tôi xin hỏi, giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (vùng III), trong thời gian nghỉ hè 2 tháng có được hưởng phụ cấp lâu năm và phụ cấp đặc biệt theo quy định hiện hành không?

Theo khoản 4 Điều 1 Thông tư số 07/2022/TT-BNNPTNT ngày 11/8/2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư, Thông tư liên tịch quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn: “4. Sửa đổi khoản 2 Điều 5 như sau: “2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng a) Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên ngành, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm; b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành bảo vệ thực vật””. Trước đây tôi thi vào cơ quan được xếp vào vị trí viên chức dạy nghề lý thuyết hạng III, nhưng khi chuyển về cơ quan mới sắp xếp lại vị trí việc làm theo bằng cấp thì tôi là bằng đại học chuyên ngành bảo vệ thực vật, vậy nếu xếp lại ngạch tôi có cần đi học chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành bảo vệ thực vật nữa không? Và tôi học ở đâu?