Lao động - Tiền lương

Tôi có một Bằng khen cấp tỉnh năm 2010, 3 lần đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở (2018, 2020, 2022), 5 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Xin hỏi, tôi đề nghị được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ có được không?

Năm 2024, Ban Dân vận huyện ủy và Ban Tuyên giáo huyện ủy tại địa phương tôi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn đề nghị tập thể Lao động xuất sắc. Tuy nhiên hiện nay, 2 đơn vị này đã sáp nhập thành Ban Tuyên giáo và Dân vận huyện ủy. Tôi xin hỏi, 2 đơn vị trên có cùng đề nghị danh hiệu tập thể Lao động xuất sắc, và tiền thưởng có được nhận cả 2 không?

Tôi xin hỏi, công chức cấp tỉnh được bằng khen của Bộ, ngành có được đề nghị bằng khen của Thủ tướng không, hay phải là bằng khen của UBND tỉnh thì mới được tính (các điều kiện khác bảo đảm theo Luật Thi đua, khen thưởng)?

Điểm a Khoản 3 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP quy định về phụ cấp cho cán bộ công tác ở các hội được hưởng ngân sách nhà nước như sau: Người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thì được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật. Như vậy từ năm 2024, cán bộ viên chức công tác tại các hội được hưởng phụ cấp tương đương với công chức tuy nhiên, tại địa phương tôi, khoản này không chi trả ngay cho cán bộ, viên chức mà để đến cuối năm mới xem xét. Tôi xin hỏi, trường hợp những người về hưu trước khi chi trả chính sách sẽ như thế nào; cán bộ, viên chức công tác ở các hội có được truy lĩnh không?

Tôi xin hỏi, đơn vị sự nghiệp muốn tiếp nhận viên chức quản lý tại đơn vị khác để bổ nhiệm viên chức quản lý tại đơn vị mình thì viên chức này có cần phải được cấp có thẩm quyền (đơn vị cũ) quyết định bằng văn bản chuyển công tác đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác (đơn vị tiếp nhận) hay không?

Tôi là giáo viên hợp đồng tại trường THCS thuộc vùng đặc biệt khó khăn (vùng III) từ tháng 4/2012, mã ngạch 15a.202, hệ số lương 2,10, có đóng BHXH. Tháng 9/2020, tôi được tuyển dụng theo diện đặc cách và vẫn làm việc tại trường với chức danh nghề nghiệp Giáo viên THCS hạng III, mã số V07.04.12, hệ số lương 2,72. Tổng thời gian tôi làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn có đóng BHXH là hơn 12 năm. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không? Thời gian căn cứ để tính mức hưởng là từ khi bắt đầu hợp đồng (tháng 4/2012) hay khi được tuyển dụng (tháng 9/2020)? Theo Phòng Tài chính và Phòng Nội vụ huyện, thời gian để tính mức hưởng phụ cấp lâu năm ở vùng đặc biệt khó khăn của tôi là từ lúc tôi bắt đầu được tuyển dụng đặc cách (tháng 9/2020), còn trước đó thì không được tính nên đến bây giờ tôi chưa được hưởng chế độ này.

Điểm c Khoản 1 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định, từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương. Tôi xin hỏi, 1/2 tháng tiền lương này được hiểu và tính là tiền lương hiện hưởng hay tiền lương bình quân? Tại Khoản 1 điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế như sau: "Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế. Tiền lương tháng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận của hợp đồng lao động hoặc mức lương của người quản lý công ty các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, tiền lương và mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương". Tôi xin hỏi, giảng viên trường cao đẳng công lập đang được hưởng chế độ phụ cấp chức danh nghề nghiệp (phụ cấp nhà giáo) 25% theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 thì tiền phụ cấp ưu đãi này có được đưa vào tiền lương tháng để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP không?

Tôi có 1 sáng kiến cấp cơ sở, xét khen thưởng cuối năm là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và Chiến sĩ thi đua cơ sở năm 2023. Năm 2024 tôi có 1 sáng kiến khác cấp cơ sở, xét khen thưởng cuối năm là hoàn thành tốt nhiệm vụ và Chiến sĩ thi đua cơ sở. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện nhận Bằng khen của UBND tỉnh không?

Trước tháng 8/2024, tôi làm hiệu trưởng trường tiểu học. Từ ngày 8/8/2024, trường tôi được sáp nhập với trường THCS, tôi được UBND huyện bố trí chức vụ phó hiệu trưởng. Hiện tại trường có 3 phó hiệu trưởng. Xin hỏi, tôi thuộc diện dôi dư sau khi sáp nhập thì tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Tôi đang là nhân viên tại cơ quan Đảng cấp huyện. Năm 2015, tôi là nhân viên phục vụ, hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, sau đó chuyển qua hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, nay hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Xin hỏi, tôi ký hợp đồng năm 2015 thì có được chuyển qua mã ngạch 01.005 và hưởng lương bậc 1 tương đương với nhân viên lái xe, kỹ thuật viên đánh máy là hệ số 2,05 không? Trước đây, hợp đồng theo Nghị định số 161/2028/NĐ-CP, mức lương theo thỏa thuận, nay hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, tôi có nguyện vọng ký hợp đồng hưởng lương theo hệ số thì mốc tính hệ số như thế nào, có cộng thời gian làm việc hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP để tính hệ số không?

Tôi là chuyên viên tại Sở Giáo dục và Đào tạo. Sau khi nghiên cứu Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 158/2018/NĐ-CP, tôi thấy tôi là đối tượng áp dụng khi tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi. Ngày 20/2/2025, tôi đã làm đơn xin tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi (thời điểm xin tự nguyên nghỉ hưu trước tuổi là ngày 1/3/2025). Tuy nhiên, qua trao đổi thì trường hợp của tôi không được đưa vào danh sách để xem xét nghỉ hưu trước tuổi vào thời điểm tháng 3/2025. Tôi kiến nghị được xem xét về trường hợp của tôi để hưởng chính sách khi tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi.