Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là viên chức lãnh đạo đơn vị sự nghiệp thuộc UBND xã, được bổ nhiệm ngày 01/7/2025, nhưng hiện chưa hưởng phụ cấp chức vụ do Nghị định số 07/2026/NĐ-CP chỉ áp dụng cho phòng chuyên môn thuộc UBND và tương đương, đơn vị sự nghiệp không thuộc diện tương đương. Tôi đề nghị được hướng dẫn để thực hiện đúng quy định.

Công ty tôi đang thực hiện gói thầu lập định mức kinh tế - kỹ thuật công tác vận hành và bảo trì nhà máy xử lý nước thải. Khi lập đơn giá nhân công theo Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 13/2018/TT-BXD thì Sở Xây dựng chỉ tính mức lương đóng BHXH bằng hệ số lương nhân mức lương cơ sở, không cho tính phần hệ số điều chỉnh tiền lương tăng thêm. Tôi xin hỏi, tính như vậy có phù hợp với quy định pháp luật về lao động không?

Gia đình tôi sở hữu thửa đất trồng cây lâu năm diện tích 280 m², nằm tách biệt với thửa đất ở hiện tại (cách một con đường). Đất được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ngày 31/12/2005 (thực tế gia đình đã sử dụng ổn định từ năm 1994). Nay, gia đình tôi muốn chuyển mục đích sử dụng thửa đất này sang đất ở. Bố tôi là bệnh binh 3/3, trên 80 tuổi, Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên hộ gia đình gồm cả bố và mẹ tôi. Tôi xin hỏi, hạn mức diện tích tối thiểu, tối đa được phép chuyển sang đất ở là bao nhiêu? Tiền sử dụng đất được tính theo tỷ lệ bao nhiêu % so với bảng giá đất? Bố tôi là bệnh binh thì gia đình có được miễn, giảm tiền sử dụng đất không và mức giảm là bao nhiêu %?

Tôi xin hỏi, vị trí việc làm có quy định cho Phó Trưởng ban Ban Văn hóa - xã hội chuyên trách HĐND cấp xã không? Hiện nay chức danh Trưởng ban của HĐND do Ủy viên thường vụ đảng ủy kiêm nhiệm. Theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP thì chức danh Phó Trưởng ban có xây dựng vị trí việc làm không, và xếp ngạch công chức là chuyên viên hay chuyên viên chính?

Tôi là viên chức hơn 10 năm, sau đó làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ đến nay được 2 năm. Xin hỏi, khi chuyển sang công chức tôi có được xét chuyển luôn không, hay phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch?

Tôi là viên chức, được xếp ngạch quản lý bảo vệ rừng viên thuộc Ban quản lý rừng đặc dụng, được phân công phụ trách địa bàn trực tiếp làm nhiệm vụ quản lý bảo vệ diện tích rừng đặc dụng trên địa bàn xã. Khoản 1 Điều 15 Nghị định số 01/2019/NĐ-CP ngày 01/01/2019 của Chính phủ về Kiểm lâm và Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 42/2026/NĐ-CP) quy định: Ban quản lý rừng đặc dụng, Ban quản lý rừng phòng hộ nơi không thành lập tổ chức Kiểm lâm; doanh nghiệp, tổ chức nhà nước, tổ chức không thuộc lực lượng vũ trang được Nhà nước giao rừng, cho thuê rừng và đất rừng được tổ chức Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng. Ban quản lý rừng đặc dụng của tôi không tổ chức Hạt kiểm lâm trực thuộc, tuy nhiên trên địa bàn khu vực có thành lập Hạt kiểm lâm khu vực và khu rừng đặc dụng, có nhiệm vụ quản lý nhà nước trên địa bàn 02 xã và diện tích rừng đặc dụng. Hai đơn vị: Ban quản lý rừng đặc dụng; Hạt kiểm lâm khu vực và khu rừng đặc dụng cùng trực thuộc Chi cục kiểm lâm tỉnh, Giám đốc Ban quản lý rừng đặc dụng do Hạt trưởng Hạt kiểm lâm kiêm nhiệm. Tôi xin hỏi, viên chức thuộc Ban quản lý rừng đặc dụng trực tiếp làm nhiệm vụ quản lý bảo vệ rừng trên địa bàn trong trường hợp này có được tính là Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng của chủ rừng hay không? Có được hưởng chế độ phụ cấp như kiểm lâm theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 16 Nghị định số 01/2019/NĐ-CP ngày 01/01/2019 của Chính phủ về Kiểm lâm và Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng (được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại Điều 66 Nghị định số 42/2026/NĐ-CP) hay không?

Theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin; an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số do cơ quan có thẩm quyền ban hành, được hưởng hỗ trợ. Thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, Nghị định số 179/2025/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng. Tuy nhiên, khoản 2 Điều 2 Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN quy định đối tượng viên chức là những người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh tôi được thành lập trên cơ sở sáp nhập các đơn vị của 02 tỉnh trước khi hợp nhất, gồm: (1) Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, (2) Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính, (3) Trung tâm Tin học - Công báo thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, và (4) Phòng Cải cách hành chính thuộc Sở Nội vụ. Theo quyết định của UBND tỉnh, Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh là tổ chức hành chính thuộc Văn phòng UBND tỉnh, sử dụng đồng thời biên chế công chức và viên chức. Hiện nay, đội ngũ viên chức đang công tác tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh trực tiếp đảm nhiệm khối lượng lớn nhiệm vụ chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số và an toàn thông tin mạng, như: vận hành, quản trị Cổng Thông tin điện tử, Hệ thống thông tin báo cáo, Hệ thống phòng họp không giấy, Hệ thống theo dõi nhiệm vụ, Hệ thống Một cửa điện tử và các nền tảng tích hợp, kết nối, chia sẻ dữ liệu phục vụ giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến triển khai Đề án 06 của Chính phủ và Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị tham mưu triển khai nhiệm vụ chuyển đổi số, bảo đảm an toàn, an ninh thông tin phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh. Tuy nhiên, các viên chức nêu trên do hiện đang công tác tại tổ chức hành chính thay vì đơn vị sự nghiệp công lập theo mô hình tổ chức sau sắp xếp bộ máy nên phát sinh vướng mắc trong việc xác định đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định tại Thông tư số 23/2025/TT-BKHCN. Đây là tình huống phát sinh khách quan trong quá trình thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo định hướng của Trung ương. Do đó, tôi kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét có ý kiến hướng dẫn thống nhất đối với trường hợp viên chức đang làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh (là tổ chức hành chính thuộc Văn phòng UBND tỉnh) nhưng được giao trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng thì thuộc đối tượng được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP.

Chế độ phụ cấp ưu đãi cho giáo viên hiện nay được thực hiện theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC. Theo đó, mức phụ cấp ưu đãi được phân định rõ theo từng bậc học và địa bàn. Cụ thể, mức 35%: Áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy mầm non, tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã; THCS, THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên... ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa. Mức 50%: Áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy mầm non, tiểu học ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa. Về việc xác định địa bàn, theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC: "Việc xác định địa bàn miền núi thực hiện theo quy định của Ủy ban Dân tộc". Vừa qua, Bộ Dân tộc và Tôn giáo đã ban hành Quyết định số 60/QĐ-BDTTG ngày 29/01/2026 về công bố danh sách thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thôn đặc biệt khó khăn xã khu vực I, II, III giai đoạn 2026-2030 (trong đó có danh mục thôn, xã miền núi). Tôi xin hỏi, cơ sở giáo dục có được áp dụng danh mục địa bàn miền núi theo Quyết định số 60/QĐ-BDTTG nêu trên để làm căn cứ tính mức hưởng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên hay không?

Tôi được UBND huyện (cũ) điều động và bổ nhiệm làm Trưởng ban ở đơn vị sự nghiệp A, thời gian giữ chức vụ 5 năm, kể từ ngày 20/8/2022. Ngày 01/7/2025 vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, UBND xã bổ nhiệm tôi làm Trưởng ban, vẫn ở đơn vị sự nghiệp A, thời gian giữ chức vụ là 5 năm kể từ ngày 20/8/2022. Ngày 01/01/2026, đơn vị A sáp nhập vào đơn vị B, là Trưởng ban đơn vị sự nghiệp A, tôi được sắp xếp giữ chức vụ Phó Giám đốc đơn vị sự nghiệp B, thời hạn giữ chức vụ 5 năm, kể từ ngày 20/8/2022. Tôi xin hỏi, UBND xã lấy mốc thời gian bổ nhiệm từ thời điểm tại đơn vị A có đúng không?

Tôi xin hỏi, Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách, chế độ với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã nghỉ việc do tổ chức lại bộ máy đã được thực hiện chưa, vì lực lượng này đã có quyết định nghỉ từ tháng 02/2026?

Việc tiếp nhận viên chức vào làm công chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, trong đó một trong các điều kiện là viên chức phải có “từ đủ 05 năm công tác trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp”. Tuy nhiên, tôi chưa rõ cách xác định thời gian “05 năm công tác” này. Tôi xin hỏi, thời gian 5 năm công tác được tính từ khi được tuyển dụng chính thức vào viên chức hay được tính cả thời gian làm việc trước đó theo hợp đồng lao động nếu có đóng BHXH và làm công việc phù hợp? Trường hợp có quá trình làm việc liên tục từ hợp đồng lao động sang viên chức hoặc có gián đoạn công tác thì thời gian công tác có được cộng dồn để tính đủ 5 năm hay không, và nguyên tắc tính như thế nào? Việc xác định công việc trước đây có "phù hợp với vị trí dự kiến tiếp nhận vào công chức" được căn cứ theo tiêu chí nào và do cơ quan nào có thẩm quyền đánh giá?