Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Lao động xin nghỉ việc có được bình xét thi đua?
Chi tiết câu hỏi
Tôi làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế, hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm (1/4/2022-30/4/2024). Đầu tháng 11/2023 tôi xin nghỉ việc vì lý do cá nhân và được lãnh đạo chấp thuận (quyết định nghỉ việc có hiệu lực từ ngày 1/11/2023). Xin hỏi, tôi có được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” tại đơn vị năm 2023 không? Trong năm tôi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị khiển trách hay kỷ luật và đầu năm có đăng ký thi đua với hình thức “Lao động tiên tiến”.
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 quy định:
"1. Danh hiệu "Lao động tiên tiến" để tặng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt các tiêu chuẩn sau đây:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;
b) Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua".
Trường hợp ông Trần Ngọc Tiến xin nghỉ việc từ ngày 1/11/2023, nếu đơn vị cũ nơi công tác vẫn thực hiện đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với ông thì ông vẫn được đề nghị bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" nếu đủ tiêu chuẩn quy định.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thẩm quyền bổ nhiệm kế toán trưởng đơn vị sự nghiệp
Tuyển sinh 2026: Thời gian đăng ký, điều chỉnh, bổ sung nguyện vọng xét tuyển
Quy đổi điểm môn ngoại ngữ trong tổ hợp xét tuyển thế nào?
Phạm vi áp dụng chính sách vùng đặc biệt khó khăn
Xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm
Hệ số chi phí quản lý dự án được xác định thế nào?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành