Lao động - Tiền lương
Hỏi: Sử dụng 10 lao động trở lên phải ban hành nội quy bằng văn bản
Chi tiết câu hỏi
Tổng công ty tôi có các công ty chi nhánh tại nhiều tỉnh thành với chức năng, nhiệm vụ, mô hình hoạt động khác nhau, có ban chấp hành công đoàn riêng. Tôi xin hỏi, tổng công ty có thể ban hành nội quy lao động, quy chế riêng cho từng chi nhánh hoặc ủy quyền cho người đứng đầu chi nhánh ban hành hay không?
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 118 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ thì người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc để thực hiện các nội dung quy định đối thoại tại nơi làm việc và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Đề nghị bà Võ Thị Thu Lan căn cứ vào các quy định nêu trên để thực hiện.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Tài liệu về công tác cán bộ thuộc danh mục tài liệu mật
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc
Quy định nâng lương cho lao động hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp
Thế nào là thửa đất nông nghiệp trong khu dân cư?
Thẩm quyền phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu
Điều chỉnh bảo đảm dự thầu theo thời điểm đóng thầu mới
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành