Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Sử dụng 10 lao động trở lên phải ban hành nội quy bằng văn bản
Chi tiết câu hỏi
Tổng công ty tôi có các công ty chi nhánh tại nhiều tỉnh thành với chức năng, nhiệm vụ, mô hình hoạt động khác nhau, có ban chấp hành công đoàn riêng. Tôi xin hỏi, tổng công ty có thể ban hành nội quy lao động, quy chế riêng cho từng chi nhánh hoặc ủy quyền cho người đứng đầu chi nhánh ban hành hay không?
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 118 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ thì người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc để thực hiện các nội dung quy định đối thoại tại nơi làm việc và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Đề nghị bà Võ Thị Thu Lan căn cứ vào các quy định nêu trên để thực hiện.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Làm chủ nhiệm lớp là nhiệm vụ kiêm nhiệm
Hướng dẫn xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
Cơ quan nào có thẩm quyền xác định mốc giới thửa đất?
Có quy định tiêu chuẩn năng lực giáo viên dạy thêm bên ngoài?
Có được làm tròn số năm đóng BHXH để tính trợ cấp nghỉ việc?
Chế độ BHYT đối với trẻ em dưới 6 tuổi
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành