Tài chính – Ngân hàng – Công Thương

Tôi làm việc tại Công ty TNHH Kiến trúc và Xây dựng Thái Cường, chúng tôi đang gặp một số vướng mắc về tình huống trong đấu thầu, cụ thể:

Trường hợp sau khi mở thầu: Trong thời gian hồ sơ dự thầu còn hiệu lực và chưa có kết quả xét thầu, nội bộ nhà thầu có sự thay đổi về nhân sự (thêm, bớt nhân viên). Trong đó, một số nhân sự nhà thầu đã kê khai trong hồ sơ dự thầu bị cắt hợp đồng lao động. Tuy nhiên nếu trúng thầu, nhà thầu vẫn bảo đảm nguồn nhân sự thay thế có đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện gói thầu. Vậy, việc nội bộ nhà thầu có sự thay đổi nhân sự như trên có ảnh hưởng đến kết quả xét thầu không?

Trường hợp sau khi đóng thầu: Nhà thầu phát hiện bảng kê khai năng lực kinh nghiệm có sai sót. Cụ thể: Trong bảng kê khai hợp đồng tương tự đã thực hiện, nhà thầu có sự nhầm lẫn kê khai công trình cấp III là công trình cấp IV. Sau khi đóng thầu, nhà thầu đã gửi tài liệu đến bên mời thầu để làm rõ về năng lực kinh nghiệm. Tài liệu kèm theo bao gồm: Văn bản làm rõ hồ sơ dự thầu; Quyết định phê duyệt Báo cáo kinh tế - kỹ thuật công trình có xác định rõ quy mô và cấp công trình là công trình dân dụng cấp III; Văn bản xác nhận của Chủ đầu tư; Bảng khối lượng công việc kèm theo hợp đồng. Việc làm rõ này không làm thay đổi bản chất của nhà thầu tham gia dự thầu, không thay đổi giá dự thầu theo khoản 2, khoản 3 Điều 16 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Vậy, việc nhà thầu gửi tài liệu đến bên mời thầu để làm rõ năng lực kinh nghiệm sau thời điểm đóng thầu như trên có phù hợp quy định và có được chấp nhận hay không?

Theo quy định thì chỉ định thầu rút gọn áp dụng đối với gói thầu dịch vụ tư vấn dưới 500 triệu đồng và quy trình được quy định tại Điều 56 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Vậy có nội dung nào khác quy định chi tiết hơn về giới hạn của việc bắt buộc phải thương thảo hợp đồng không? Cụ thể nếu giá trị hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn giá trị dưới 30 triệu đồng có phải ký kết biên bản thương thảo hợp đồng không?

Năm 2003 cha tôi có xây dựng trạm kinh doanh xăng dầu, năm 2005 bắt đầu kinh doanh và đứng tên chủ doanh nghiệp. Nay do tuổi cao sức khỏe yếu, cha tôi muốn cho tôi đứng tên chủ doanh nghiệp và làm thủ tục tặng cho tôi. Tài sản mà cha tôi tặng cho tôi gồm: Giá trị quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền trên đất (2 bồn chứa xăng dầu trị giá 300 triệu đồng, 4 trụ bơm xăng dầu trị giá 400 triệu đồng, Nhà trưng bày và mái che trụ bơm trị giá 500 triệu đồng). Do cây xăng xây dựng từ năm 2003 nên những tài sản nói trên không có hóa đơn, nên trên sổ sách kế toán chỉ theo dõi để quản lý tài sản chứ không trích khấu hao tài sản vì không đủ điều kiện. Như vậy khi làm thủ tục từ cha cho con, tôi có phải nộp thuế không? Nếu có thì gồm những khoản thuế gì và mức nộp như thế nào?

Xin hỏi: Trường hợp đối với con ruột dưới 18 tuổi, con ruột trên 18 tuổi, cha mẹ ruột, cha mẹ chồng ngoài độ tuổi lao động, cá nhân người nộp thuế đăng ký giảm trừ gia cảnh, hồ sơ chứng minh người phụ thuộc như thế nào? Trường hợp đối với ông/ bà nội, ông/bà ngoại ngoài tuổi lao động; Anh chị em ruột bị bại não không có khả năng lao động, hồ sơ chứng minh người phụ thuộc như thế nào?