Văn hóa – Xã hội

Tôi về công tác tại trường đại học từ tháng 5/2017, giữ ngạch giảng viên. Tháng 5/2018, tôi chuyển sang ngạch chuyên viên và giữ ngạch đến tháng 4/2020. Sau đó, tôi lại chuyển sang ngạch giảng viên đến thời điểm hiện tại. Tôi xin hỏi, đến tháng 5/2024 thì tôi được tính thâm niên nhà giáo là 5 năm hay 7 năm, vì trong thời gian công tác tôi có 2 năm chuyển sang ngạch chuyên viên?

Tôi có hồ sơ công tác như sau: - Ngày 29/3/2012, trúng tuyển viên chức tại Trường Trung cấp nghề Kinh tế - Kỹ thuật và Thủ công mỹ nghệ truyền thống Thuận Thành, trình độ chuyên môn thạc sĩ ngành Nông nghiệp; chế độ thử việc 12 tháng, hưởng 85% lương bậc 2, hệ số 2,67. - Ngày 29/3/2013, hết thời gian tập sự và được bổ nhiệm vào ngạch viên chức loại A1, trình độ chuyên môn: Thạc sĩ, chức vụ: Giáo viên kỹ thuật nông nghiệp, hệ số lương 2,67. - Ngày 5/10/2018, tôi được điều động đến công tác tại trường THCS. Đến nay tôi chưa được chuyển đổi vị trí việc làm mã V.07.04.11, lương hiện hưởng của bậc 5 là hệ số 3,66 từ ngày 1/1/2022. Tổng thời gian công tác của tôi là hơn 13 năm 5 tháng. Tháng 1/2019, tôi được nhận giấy chứng nhận hoàn thành chương trình Bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên THCS hạng II. Suốt thời gian công tác tôi luôn hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được tăng lương trước hạn, có bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 3 lần đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện, thị xã. Xin hỏi, căn cứ tiêu chuẩn theo văn bản của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tôi có đủ điều kiện để chuyển sang hạng II (mã V.07.04.31) không?

Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1/8/2021 của Chính phủ quy định về chế độ thâm niên nhà giáo, đối tượng áp dụng là: "1. Nhà giáo gồm viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (mang mã số có các ký tự đầu là V.07) và viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp (mang mã số có các ký tự đầu là V.09) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật)". Theo tôi hiểu, để được hưởng thâm niên nhà giáo thì nhà giáo phải đang giảng dạy, đứng lớp. Tôi xin hỏi, vậy nhà giáo đang giáo dục nên hiểu thế nào cho đúng và sẽ bao gồm những hoạt động gì để được tính vào thời gian tính hưởng thâm niên nhà giáo? Trường hợp nhà giáo đã và đang được hưởng một mức phụ cấp thâm niên nhà giáo theo quy định. Tuy nhiên, thời điểm hiện tại nhà giáo này không tham gia trực tiếp giảng dạy nữa (nhưng vẫn đang giữ mã số chức danh nghề nghiệp V.07 và đang công tác tại trường học công lập). Vậy nhà giáo này có được coi là vẫn tham gia hoạt động giáo dục không? Có được tiếp tục nâng mức phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nếu không được nâng thì mức phụ cấp nhà giáo này đang được hưởng có được tiếp tục tính hưởng (cộng vào lương hằng tháng) nữa không?

Trong Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập không thấy phân biệt công chức, viên chức mang mã ngạch V.05 hay V.08. Còn tại Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP chỉ nói về người trực tiếp và không trực tiếp làm nhiệm vụ y tế. Tôi xin hỏi, người trực tiếp làm nhiệm vụ y tế có được hưởng 40% phụ cấp không?

Tôi tốt nghiệp Đại học Khoa học Huế, ngành Vật lý năm 2010 và đã có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1, bậc 2 do Trường Đại học Sư phạm Đà Nẵng cấp năm 2010. Tôi đã có vài năm giảng dạy tại một số trường tư thục ở TPHCM. Vừa qua, tôi tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo viên THPT môn Vật lý tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định, nhưng khi xét hồ sơ dự tuyển thì được thông báo, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm của tôi không hợp lệ do chứng chỉ trên dành cho giáo viên trung cấp chuyên nghiệp. Tôi kiến nghị Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh xem xét Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD của Bộ Giáo dục và Đào tạo nhưng phía Sở vẫn không chấp nhận chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm của tôi. Xin hỏi, việc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định không chấp nhận hồ sơ dự tuyển của tôi có đúng không? Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1, bậc 2 năm 2010 do Đại học Sư phạm Đà Nẵng cấp dành cho giáo viên tiểu học, THCS, THPT hay trung cấp chuyên nghiệp? Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm trên hiện nay còn giá trị sử dụng trong tuyển dụng viên chức không? Nếu chứng chỉ trên không hợp lệ, hoặc không còn giá trị sử dụng thì tôi phải học loại chứng chỉ nào để dạy cấp THCS, THPT?

Tôi là giáo viên tiểu học hạng III, trúng tuyển viên chức năm 2023 và đang tập sự 1 năm. Trong quá trình tập sự, tôi được hưởng 85% lương và không có phụ cấp ưu đãi đứng lớp. Xin hỏi, như vậy có đúng không?

Trường THCS nơi tôi có 2 giáo viên thỉnh giảng môn Giáo dục công dân. Tôi xin hỏi, tiền thù lao một tiết thỉnh giảng cho giáo viên THCS hạng II là bao nhiêu tiền? Theo Công văn số 25/SGDĐT-KHTC ngày 4/1/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Trà Vinh thì tiền thù lao sẽ được tính như tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên. Tôi xin hỏi, quy định như vậy có đúng không vì Thông tư số 44/2011/TT-BGDĐT ngày 10/10/2011 không nêu mức thù lao cho giáo viên thỉnh giảng. Tiền thù lao một tiết dạy thỉnh giảng do thỏa thuận của hai bên hay theo tiền lương dạy thêm giờ? Nếu theo tiền lương dạy thêm giờ thì tính theo hệ số lương và các khoản phụ cấp theo lương của giáo viên thỉnh giảng hay tính thế nào?

Tôi là giáo viên được đào tạo chuyên ngành Tin học, đang công tác tại trường tiểu học. Năm học 2023 - 2024 tôi được phân công dạy 6 tiết thể dục. Xin hỏi, tôi có thuộc đối tượng được hưởng theo chế độ của Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg không, có được hưởng 0,1% mức lương tối thiểu chung cho 1 tiết giảng thực hành không hay chỉ được hưởng chế độ trang phục?

Tôi làm việc tại Trung tâm Y tế huyện, chuyên ngành an toàn thực phẩm, Khoa Y tế công cộng và dinh dưỡng – an toàn thực phẩm. Tôi tốt nghiệp cao đẳng công nghệ thực phẩm, mã ngạch V.05.02.08 (trước đây giữ mã ngạch 13.095). Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng 40% phụ cấp ưu đãi nghề không? Để được hưởng 40% tôi phải đáp ứng các điều kiện gì?

Tôi là viên chức kế toán, hệ số lương 3,66 (bà vừa thi thăng hạng kế toán viên trung cấp lên kế toán viên). Tôi đã tốt nghiệp đại học sư phạm mầm non và có nguyện vọng chuyển qua làm giáo viên mầm non. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi nếu chuyển qua làm giáo viên mầm non thì có được giữ hệ số lương cũ không hay phải quay lại hệ số lương mới tuyển dụng? Nếu được giữ thì quy trình sẽ do Phòng Giáo dục, Hiệu trưởng hay Phòng Nội vụ thực hiện?

Theo Luật Viên chức và Luật Giáo dục, giáo viên được nghỉ lễ, Tết, nghỉ hè và được hưởng nguyên lương. Mỗi năm khi lễ, Tết nhiều giáo viên đều được phân công trực nhưng không thấy chi trả chế độ. Tôi xin hỏi, khi trực như vậy có được chi trả chế độ theo Bộ luật Lao động về việc làm thêm vào ngày lễ, Tết không? Nếu có thì chi theo quy định của Bộ luật Lao động hay quy chế chi tiêu nội bộ? Nếu quy chế chi tiêu nội bộ thấp hơn Bộ luật Lao động thì có hợp lý không?