Gửi câu hỏi
Lao động – Tiền lương – Người có công

Hỏi: Vị trí nhân viên thiết bị trường THCS và tiểu học có tương đồng?

Vũ Thị Thúy Hằng - 10:03 26/04/2026

Chi tiết câu hỏi

Tôi làm hợp đồng ở vị trí thiết bị, thí nghiệm tại trường THCS với bằng chuyên môn là thiết bị, thí nghiệm trường học. Tôi đã đóng BHXH bắt buộc ở vị trí nhân viên thiết bị, thí nghiệm ở trườngTHCS được 07 năm 05 tháng (tháng 1/2009-hết tháng 5/2016), trong bảo hiểm có ghi ở mục diễn giải là “Phụ tá thí nghiệm”. Tháng 6/2025, tôi trúng tuyển ở vị trí nhân viên thiết bị trường tiểu học cũng với bằng chuyên môn là thiết bị, thí nghiệm trường học. Tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp là Kĩ thuật viên hạng IV, mã số V.05.02.08, xếp lương bậc 1 (tập sự 6 tháng) và trong mục diễn giải của bảo hiểm có ghi là "Kỹ thuật viên", chức danh nghề nghiệp và mã số của tôi giống với nhân viên thiết bị, thí nghiệm ở cấp THCS. Xin hỏi, vị trí việc làm "thiết bị, thí nghiệm" ở trường THCS và vị trí việc làm "thiết bị" ở trường tiểu học của tôi có phù hợp với nhau không? Tôi có được xếp lương theo năm đóng bảo hiểm không?

Trả lời

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập, đối với cấp THCS, danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành bao gồm vị trí "Thiết bị, thí nghiệm", trong khi đó đối với cấp tiểu học không quy định các vị trí "Thiết bị, thí nghiệm", "Thiết bị" hay "Kỹ thuật viên".

Căn cứ các quy định hiện hành về chế độ tập sự và xếp lương, thời gian công tác 07 năm 05 tháng có đóng BHXH bắt buộc của bà Hằng ở vị trí cũ (nếu được xác định có sự tương đồng về chuyên môn nghiệp vụ với vị trí mới) là cơ sở pháp lý để đề nghị miễn thực hiện chế độ tập sự và được xếp lương tương ứng với thời gian công tác thực tế (sau khi trừ thời gian tập sự theo quy định của chức danh mới) thay vì phải tập sự lại từ đầu và hưởng lương bậc 1.

Do đó, để bảo đảm quyền lợi chính đáng, đề nghị bà có đơn đề nghị kèm hồ sơ minh chứng (hợp đồng lao động, sổ BHXH) gửi cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức để được xem xét, thẩm định và điều chỉnh phương án xếp lương theo quy định pháp luật.

Gửi câu hỏi

Tìm kiếm nhanh

Từ khóa
Tìm trong
Tìm kiếm
Top