Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi là kế toán trường THCS (đơn vị sự nghiệp công lập). Trường tôi có giao kết hợp đồng lao động (do có nhu cầu) với 2 nhân viên tạp vụ (không thuộc diện ký hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP) và 2 giáo viên dạy tiếng Anh (không thuộc chỉ tiêu biên chế) với mức lương hệ số theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (tạp vụ 1,36, giáo viên 2,34). Vậy mức lương trên có thể tham gia BHXH được không? Nếu không phải thực hiện thế nào mới đúng?

Anh của tôi bị ngã xe khi say rượu, được đưa đến Bệnh viện đa khoa huyện Bù Đốp, tỉnh Bình Phước để cấp cứu, nhưng Bệnh viện cho biết, anh tôi không được hưởng BHYT vì tai nạn do say rượu. Xin hỏi, như vậy có đúng không?

Công ty tôi có một số người kiêm nhiệm chức danh Bí thư cơ sở Đảng, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên. Vậy, phụ cấp những chức danh này có tính đóng BHXH không?

Tôi xin hỏi, viên chức xin nghỉ không hưởng lương 1 tháng, thì cần làm những thủ gì để báo giảm lao động lên cơ quan BHXH? Trường hợp viên chức nghỉ 6-7 tháng thì thủ tục thế nào?

Tôi xin hỏi, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2017 có thay đổi so với năm 2016 không? Có phải tỷ lệ đóng BHXH cứ hai năm sẽ tăng một lần. Nếu có thay đổi thì tỷ lệ đóng BHXH năm 2017 là bao nhiêu?

Cơ quan tôi có nhân viên nam ký hợp đồng không xác định thời hạn theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, đóng BHXH từ tháng 10/2009. Ngày 15/2/2016, lao động này đủ 60 tuổi. Do nhu cầu công việc, cơ quan ký hợp đồng mới với lao động này, thời hạn 12 tháng và tiếp tục đóng BHXH. Tôi xin hỏi, cơ quan tôi có được giao kết hợp đồng lao động mới như nêu trên không? Cơ quan có bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động và làm thủ tục BHXH tại thời điểm người lao động đủ 60 tuổi không hay lao động này tiếp tục được đóng BHXH?

Cô của tôi có thẻ BHYT thuộc hộ nghèo tại TP. Đà Nẵng, nay cô tôi bị sỏi thận, muốn đến Bệnh viện Đại học Y Dược Huế để khám và phẫu thuật. Vậy, cô tôi có được Bệnh viện Đại học Y Huế chấp nhận khám BHYT không? Nếu được thì BHYT sẽ chi trả bao nhiêu %?

Chồng tôi hiện đang làm hợp đồng bảo vệ tại Trường phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh Quảng Ninh với mức lương 2.200.000đ/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định cho khu vực thành phố Hạ Long (3.100.000đ/tháng). Nhưng lãnh đạo Nhà trường cho biết, mức lương tối thiểu vùng chỉ áp dụng cho doanh nghiệp, còn trường học không phải doanh nghiệp nên ngoài các đối tượng hưởng lương Nhà nước (giáo viên) thì các lao động khác ngoài biên chế chỉ áp dụng theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động. Xin hỏi, nhà trường trả lời như trên có đúng không? Đối tượng lao động như chồng tôi áp dụng theo chế độ tiền lương nào?