Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Hiện tại tôi đang đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện Quận 3, TP Hồ Chí Minh. Theo Thông tư mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 thì tôi có thể khám ở các bệnh viện ở các Quận, huyện ở TP Hồ Chí Minh mà không cần giấy chuyển viện. Nếu bây giờ tôi muốn khám ở Bệnh viện chấn thương chỉnh hình, Bệnh viện 115... thì tôi có cần xin giấy chuyển viện không?

Tôi là giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh Cao Bằng. Tháng 12/2015, tôi được cử sang dạy tại 1 trường Trung cấp nghề ở Quảng Tây, Trung Quốc theo thỏa thuận về hợp tác giáo dục. Cơ quan tôi hỗ trợ đóng BHXH 40% lương, 60% còn lại tôi phải tự đóng. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không?

Hiện tại công ty tôi có các khoản phụ cấp sau: Phụ cấp ngoại ngữ cho nhân viên phiên dịch và công nhân viên sử dụng ngoại ngữ trong quá trình làm việc; phụ cấp lái xe cho người lái xe đưa đón, chạy thử xe; phụ cấp sơn cho công nhân làm ở tổ sơn; phụ cấp bán hàng cho nhân viên phòng bán hàng; phụ cấp đi lại cho tất cả các công nhân viên trong công ty nếu nghỉ không quá 16h/tháng. Vậy công ty tôi phải đóng bảo hiểm các khoản phụ cấp nào?

Tôi đi nghĩa vụ ở quần đảo Trường Sa từ tháng 1/2001, xuất ngũ năm 2003. Năm 2004, tôi được biên chế, đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp Nhà nước. Theo hướng dẫn tại Thông tư số 213/2006/TT-BQP “thời gian phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ được tính là thời gian đóng BHXH để làm cơ sở hưởng các chế độ BHXH” và thời gian tính hưởng BHXH = thời gian đóng BHXH cơ quan, tổ chức bên ngoài quân đội + thời gian phục vụ tại ngũ + thời gian đóng BHXH cơ quan, tổ chức bên ngoài quân đội. Tôi đã làm thủ tục gửi BHXH huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An để đề nghị cộng nối BHXH thời gian phục vụ tại ngũ, nhưng cơ quan này trả lời không được cộng nối, chỉ được cộng nối cho những người đi nghĩa vụ từ ngày 15/12/1993 trở về trước. Tôi xin hỏi, BHXH huyện trả lời như vậy có đúng không?

Vợ tôi không tham gia BHXH mà chỉ có tôi tham gia BHXH thì khi vợ tôi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thì tôi nộp giấy chứng sinh bản photo công chứng hay giấy chứng sinh bản gốc?

Công ty tôi định thuê người giúp việc, làm vệ sinh văn phòng, 1 tuần 3 buổi sáng, tiền công 2,5 triệu đồng/tháng (ký hợp đồng trong thời gian 1 năm). Vậy đối với loại hợp đồng này có phải đóng BHXH không? Nếu có thì phải đóng theo mức nào?

Tôi làm việc tại một công ty với mức tiền lương là 9.000.000 đồng/26 ngày làm việc. Trong đó, mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động để đóng BHXH là 5.500.000 đồng và mức lương sản phẩm được ghi ở phụ lục hợp đồng không để tham gia BHXH là 3.500.000 đồng. Ngoài tiền lương cố định này, tôi còn được nhận thêm những khoản không cố định khác như tiền tăng ca, thưởng chuyên cần, trợ cấp nhà trọ, tiền xăng hỗ trợ. Tôi xin hỏi, từ ngày 1/1/2016 tôi sẽ đóng BHXH dựa vào mức lương nào? Trong các khoản không cố định trên thì khoản nào tính đóng BHXH?