Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Bà tôi năm nay 82 tuổi, đang hưởng trợ cấp tuất thường xuyên và được cấp thẻ BHYT, vậy bà tôi có thể chuyển sang hưởng BHYT của người cao tuổi, được hưởng 100% chi phí khám, chữa bệnh không?

Tôi công tác trong quân đội từ tháng 4/1974-2/1985. Tháng 3/1985, tôi chuyển ngành về làm việc tại công ty Nhà nước. Tháng 3/1993, tôi bị kỷ luật thôi việc. Tháng 10/2002, được tiếp nhận lại và đóng BHXH đến nay. Vậy, thời gian công tác của tôi từ ngày nhập ngũ tháng 4/1974 đến ngày bị buộc thôi việc (22/3/1993) và thời gian từ ngày 1/4/1993 đến ngày 1/10/2002 có được xác nhận là thời gian tham gia BHXH để giải quyết chế độ của người lao động không? Nếu được thì thủ tục hồ sơ gồm những gì?

Tôi năm nay 53 tuổi, công tác trong ngành Giáo dục, đóng BHXH được 31 năm. Hiện tôi bị bệnh ung thư và muốn nộp đơn xin nghỉ việc. Tôi xin hỏi, khi nghỉ việc tôi được hưởng chế độ BHXH và BHTN như thế nào?

Tôi có hộ khẩu tại tỉnh Hà Nam, thuộc đối tượng được Nhà nước cấp thẻ BHYT. Hiện tôi làm việc và đăng ký tạm trú tại TP. Hồ Chí Minh. Vậy, tôi có thể đăng ký khám, chữa bệnh BHYT tại nơi tạm trú được không? Nếu được thì tôi phải trả chi phí thế nào?

Tôi sinh ngày 25/10/1955, vào ngành Giáo dục từ năm 1970 và đã công tác 40 năm liên tục, dạy mẫu giáo hệ dân lập. Tôi đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/1995 đến hết tháng 12/2010 là được 16 năm liên tục. Tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH nên tôi đóng BHXH tự nguyện từ năm 2011 đến hết tháng 3/2014. Tổng số năm đóng BHXH là 20 năm. Tôi được nhận hưởng lương hưu từ tháng 4/2015, với số tiền hưu là: 561.300 đồng/tháng. Tôi xin hỏi, tôi có được tăng lương hưu lên mức lương cơ sở không?

Bố tôi có thời gian tham gia kháng chiến. Năm 1979, bố tôi nghỉ hưu, cấp bậc Thượng úy. Bố tôi chết ngày 29/2/2016 và bị cắt lương hưu từ tháng 3/2016. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không? Gia đình tôi được hưởng những chế độ gì?

Tháng 5/2016, công ty tôi ký hợp đồng với một số lao động, nhưng công ty báo tăng lao động muộn nên đến nay người lao động chưa có sổ BHXH. Đến hết tháng 6/2016, có 2 người nghỉ việc, 1 người đã có sổ BHXH từ trước và 1 người chưa có sổ BHXH. Xin hỏi, trong trường hợp này, công ty sẽ báo giảm lao động cho nhân viên chưa được cấp sổ như thế nào? Công ty có phải nộp tiền BHXH tháng 7 cho những lao động này không?