Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi có thời gian làm việc tại công ty TNHH. Đến hết năm 2015, tôi đóng BHXH được 12 năm. Nay, tôi xin nghỉ việc, chuyển sang đóng BHXH tự nguyện. Đến năm 2017 là tôi đủ 55 tuổi. Xin hỏi, vậy tôi có được hưởng lương hưu không? Nếu được thì cách tính như thế nào?

Công ty hiện đóng BHXH cho người lao động theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm phụ cấp. Công ty không thể ghi cố định các loại, mức phụ cấp trong từng hợp đồng do các phụ cấp này không áp dụng trong mọi trường hợp và mức phụ cấp cũng thay đổi theo tháng. Vậy, từ ngày 1/1/2016, các loại phụ cấp không ghi rõ trong hợp đồng lao động thì có tính vào tiền lương tháng đóng BHXH cho người lao động không? Nếu tính các loại phụ cấp này vào tiền lương tháng để đóng BHXH thì Công ty sẽ phải báo tăng, giảm mức tiền lương đóng BHXH hàng tháng căn cứ tiền lương người lao động thực nhận trong tháng hay khai báo như thế nào?

Chồng tôi đã nghỉ làm hơn 1 tháng nay, hiện tại chồng tôi vẫn chưa có việc làm. Nhưng tôi muốn làm thủ tục xin trợ cấp thất nghiệp, khi lên cơ quan bảo hiểm thì được biết công ty không chốt sổ BHXH cho chồng tôi đồng thời không báo giảm lao động để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cơ quan BHXH cho biết, công ty nợ tiền BHXH các nhân viên nhưng nếu riêng chồng tôi được đóng đầy đủ thì vẫn không được chốt sổ BHXH để hưởng trợ cấp. Mong BHXH hỗ trợ giúp tôi làm sao chồng tôi nhận trợ cấp.

Tôi tên Nguyễn Thị Hồng Lê, số CMND: 090891465. Xin hỏi mức lương tối đa đóng BHXH kể từ ngày 1/1/2016 là bao nhiêu? Nếu mức lương được ký kết trên hợp đồng của tôi là 50 triệu đồng/ tháng thì mức lương tối đa đóng BHXH hàng tháng của tôi có phải vẫn là 23 triệu đồng/tháng? Ngoài ra, cũng xin cho tôi hỏi về tình hình đóng BHXH của công ty tôi năm 2015 là như thế nào?

Trong thời gian gia hạn thẻ BHYT hết hạn, khi công nhân đi khám chữa bệnh và mang biên lai viện phí về nộp cho công ty, thì công ty phải giải quyết như thế nào?

Tôi có tổng thời gian đóng BHXH là 1 năm 6 tháng (trước 2014 là10 tháng, từ năm 2014 đóng được 8 tháng). Vậy theo quy định của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì mức hưởng BHXH một lần được tính như thế nào? Tôi được hưởng mấy tháng lương bình quân đóng BHXH?

Hiện tại tôi đang làm cho Công ty Karachi từ 7/2013 đến nay nhưng công ty TBN lại đóng BHXH cho tôi từ tháng 11/2013 đến 12/2015. Bây giờ tôi muốn hủy quá trình đóng BHXH của Công ty TBN cho tôi, thì tôi phải tiến hành thủ tục như thế nào ?

Tôi làm việc tại công ty tư nhân, có tổng thu nhập 10.000.000 đồng/tháng, nhưng trong hợp đồng lao động công ty thể hiện mức lương chính là 7.000.000 đồng. Ngoài ra, ở mục thỏa thuận khác trong hợp đồng lao động có ghi "Người lao động được hưởng trợ cấp hiệu quả công việc hàng tháng (nếu có), mức trợ cấp là 3.000.000 đồng/tháng. Điều kiện được hưởng theo quy định đánh giá hiệu quả công việc của Công ty". Công ty chỉ tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho tôi ở mức lương chính 7.000.000 đồng. Tôi xin hỏi, từ ngày 1/1/2016 thì mức trợ cấp hiệu quả công việc ghi trong hợp đồng lao động như vậy có đúng quy định không? Tôi có được tham gia BHXH, BHYT, BHTN ở mức trợ cấp 3.000.000 đồng không?