Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

- Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động là Chủ nhật. Tháng 10, người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày nên báo OFF (ngày 5-31/10, tổng cộng 24 ngày ốm), sau đó người lao động tiếp tục nghỉ ốm 6 ngày (ngày 1-7/11), nghỉ dưỡng sức do phẫu thuật 6 ngày (ngày 8-14/11). Ngày 15/11 là Chủ nhật; ngày 16, 17/11 nghỉ không lương. Ngày 18-30/11, người lao động đi làm đầy đủ 11 ngày công. Tôi xin hỏi, vậy tháng 11 đơn vị có phải đóng BHXH cho người lao động không? Nếu không đóng BHXH thì tháng 11 báo giảm người lao động là không lương (KL) hay báo ốm (OFF)? - Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động luân phiên nhau, nên tổng công làm việc trong tháng chỉ có 21 ngày. Vậy, nếu người lao động nghỉ ốm 13 ngày, ngày làm việc là 8 ngày thì có phải đóng BHXH đầy đủ không?

Tôi xin hỏi, viên chức được cử đi học nước ngoài, hưởng học bổng theo hiệp định của Chính phủ, được cơ quan chi trả 40% lương và tham gia BHXH trên 2 năm, khi sinh con cũng không tạm dừng việc học thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi đang mang thai tháng thứ 7, công ty tôi ngừng hoạt động và báo giảm toàn bộ BHXH của người lao động. Theo thời gian trước khi báo giảm, tôi đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước ngày dự kiến sinh con. Do công ty đang nợ 14 tháng đóng BHXH nên tôi không được chốt sổ BHXH để sau khi sinh con tự làm chế độ BHXH thai sản. Xin hỏi, tôi phải đợi công ty đóng số tiền nợ BHXH thì mới có thể chốt sổ và tự đi làm BHXH thai sản thì có đúng không? Nếu 1 hoặc 2 năm nữa công ty mới có khả năng đóng khoản nợ hoặc thông báo phá sản thì tôi có còn được hưởng chế độ thai sản nữa không?

Vợ chồng tôi làm chung một cơ quan, đã đóng BHXH trên 3 năm. Xin hỏi, khi tôi nghỉ sinh con thì chồng tôi có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không?

Tôi xin hỏi, người đang hưởng trợ cấp tuất BHXH có được hưởng chế độ bảo trợ xã hội đối với người khuyết tật không?

Tôi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản và đã về Việt Nam. Sắp tới tôi quay lại Nhật Bản sinh sống và làm việc. Xin hỏi, khi ở Nhật Bản, tôi có thể tham gia BHXH được không? Mức đóng như thế nào? Cần những giấy tờ gì? Sau này về Việt Nam sẽ đóng tiếp như thế nào?

Tôi xin hỏi, chủ trường mầm non tư thục có bắt buộc phải đóng BHXH cho giáo viên không? Nếu phải đóng thì thủ tục như thế nào?

Đơn vị tôi xây dựng thang bảng lương theo Quyết định số 129/QĐ-BTTTT ngày 3/2/2021 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông. Trong đó, căn cứ xác định mức lương có hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương: bằng 1,2 đối với địa bàn thuộc vùng I; bằng 0,9 đối với địa bàn thuộc vùng II; bằng 0,7 đối với địa bàn thuộc vùng III và bằng 0,5 đối với địa bàn thuộc vùng IV. Địa bàn thuộc vùng I, II, III, IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ. Tôi xin hỏi, tiền lương tăng thêm theo hệ số điều chỉnh trên có được tính đóng, hưởng các khoản BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn hay không?

Tôi làm việc tại quận Cầu Giấy nhưng đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu tại quận Long Biên. Xin hỏi, tôi có được chuyển nơi khám, chữa bệnh ban đầu sang quận Cầu Giấy không?

Bố tôi đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu tại trạm y tế phường. Tháng 3/2024, bố tôi bị tai biến (di chứng liệt nửa người), nên xin giấy chuyển viện đến bệnh viện tuyến tỉnh, sau đó bệnh viện tuyến tỉnh chuyển bố tôi đến bệnh viện y học cổ truyền điều trị nội trú dài hạn. Mỗi tháng, bố tôi phải ra viện và nhập viện lại sau 2 ngày. Tại thời điểm nhập viện bố tôi đi lại khó khăn nên bệnh viện yêu cầu chỉ cần mang theo giấy ra viện cũ và BHYT, do vậy, gia đình tôi không xin giấy chuyển viện và tiếp tục nhập viện lại. Tháng 11/2024, số tiền điều trị đủ điều kiện được hưởng 100% nhưng cơ quan BHXH không giải quyết vì bố tôi bị trái tuyến và đề nghị liên hệ lại bệnh viện y học cổ truyền. Xin hỏi, bố tôi có được xem xét lại để được hưởng 100% BHYT không?

Tôi xin hỏi, người có quyết định nghỉ hưu từ ngày 1/7/2024 thì mức bình quân tiền lương, thu nhập tháng để tính chế độ hưu trí được nhân với mức lương cơ sở 1.800.000 đồng hay 2.340.000 đồng?