Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi sinh năm 1947, nhập ngũ tháng 9/1968. Tháng 1/1974, tôi phục viên về địa phương, tham gia HTX Nông nghiệp Nghĩa Lộ, xã Yên Nghĩa, huyện Hoài Đức, tỉnh Hà Tây (nay là phường Yên Nghĩa, quận Hà Đông, TP. Hà Nội). Tháng 9/1989 - 12/2004, tôi làm Ủy viên Ủy ban – Văn hóa Xã hội xã Yên Nghĩa và nghỉ hưởng chế độ trợ cấp xã hội hàng tháng từ ngày 1/5/2005. Từ khi phục viên về địa phương tôi chưa hưởng chế độ theo các Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27/10/2008 và số 38/2010/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ. Vậy, thời gian tôi tham gia quân đội có được cộng nối với thời gian đã đóng BHXH tại xã Yên Nghĩa (nay là phường Yên Nghĩa) để tính hưởng BHXH không?

Tôi có 3 năm 8 tháng trong quân ngũ, 4 năm là sinh viên đại học, 3 năm làm cán bộ công nhân viên. Năm 1989, tôi nghỉ việc do tinh giản biên chế, được trợ cấp một lần cho số năm công tác nêu trên (10 năm 8 tháng). Thời gian tôi làm cán bộ công nhân viên lần 2 là 26 năm (1993-2019). Vậy, tôi có được cộng nối thời gian công tác trong quân đội 3 năm 8 tháng vào thời gian công tác có đóng BHXH để tính hưởng chế độ BHXH khi nghỉ hưu không?

Tôi có thẻ BHYT mã số GD4797911507903 đủ 5 năm liên tục từ ngày 28/1/2017. Thẻ hết hạn vào ngày 28/3/2020, tuy nhiên vì lý do cá nhân, tôi không thể gia hạn thẻ BHYT đúng hạn. Vừa qua, tôi đi đăng ký gia hạn thẻ BHYT thì được nhân viên phụ trách cho biết, thẻ của tôi đã hết hạn quá lâu, không thể gia hạn, phải làm thẻ mới. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét chấp nhận gia hạn thẻ BHYT cho tôi. Tôi đề nghị giải đáp lý do vì sao tôi phải làm lại thẻ BHYT với hồ sơ mới?

Tôi được công ty đóng BHXH, sau khi nghỉ việc thì thẻ BHYT của tôi hết hạn, sau đó tôi mua BHYT theo hộ gia đình. Cùng thời gian này thì tôi được hưởng BHTN. Vậy, sau 3 tháng hưởng BHTN thì BHYT tôi mua trước đó có còn giá trị sử dụng không?

Tôi làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước, ký hợp đồng không xác định thời hạn với mức tiền lương theo hệ số lương năng suất là 1,17 và tiền lương hệ số là 4.840.000 đồng cho hệ số 1. Trong thực tế công ty trả theo lương năng suất cho tôi với hệ số lương năng suất là 1,5 và tiền lương hệ số là 6.900.000 đồng. Đây là mức tiền lương bình quân tháng theo chế độ 22 ngày công/tháng. Vậy, công ty và người lao động khi nộp tiền bảo hiểm thì nộp theo lương trong hợp đồng lao động hay lương năng suất thực nhận hàng tháng?