Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Từ tháng 1 đến tháng 12/2017 tôi đóng BHXH với mức lương là 4.230.000 đồng/tháng; từ tháng 1 đến tháng 6/2018 là 6.530.000 đồng/tháng. Hiện tôi đã nghỉ việc và ngừng đóng BHXH được 1 năm. Nay tôi muốn nhận tiền BHXH 1 lần thì số tiền sẽ được bao nhiêu và có bị ít hơn số tiền đã đóng?

Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng 2/1998 đến hết tháng 1/2001 được xuất ngũ. Trước khi tham gia nghĩa vụ quân sự tôi chưa tham gia đóng BHXH, hiện tôi đang đóng BHXH bắt buộc. Vậy, 3 năm tham gia nghĩa vụ quân sự tôi có được tính là thời gian tham gia BHXH không? Nếu được thì tôi phải làm các thủ tục gì? Liên hệ cơ quan nào để được cộng nối thời gian công tác?

Theo quy định tiền lương mà công ty đóng BHXH hàng tháng cho tôi là tiền lương thực lĩnh 5.000.000 đồng/tháng. Tháng 3/2019, tôi có xin phép nghỉ không hưởng lương 13 ngày nên tiền lương thực lĩnh của tháng chỉ có 2.800.000 đồng, theo quy định mức đóng BHXH không được thấp hơn lương vùng là 3.710.000 đồng (vùng II). Như vậy, mức đóng BHXH tháng đó của tôi được tính như thế nào? Có được tính theo tiền lương thực lĩnh không?

Tôi mua BHYT được 4 năm, đến ngày 30/4/2019 hết hạn. Hiện công ty mua BHYT cho tôi nhưng BHXH Quận 7 cho biết, số thẻ BHYT của tôi không đúng với số trên sổ BHXH của tôi được cấp lần 2. Sau khi kiểm tra lại thì tôi chỉ sử dụng 1 sổ BHXH từ lúc bắt đầu tham gia là 0205349259 và số BHYT là 4797934199750. Xin hỏi, tôi phải làm gì để được tính là tham gia BHYT 5 năm liên tục?

Cơ quan của tôi hoạt động theo loại hình đơn vị sự nghiệp công lập. Hàng tháng cán bộ được tạm ứng tiền thu nhập tăng thêm (cuối năm căn cứ vào kinh phí được phân bổ để chi thu nhập tăng thêm mới xác định được chính xác số thu nhập tăng thêm cán bộ được hưởng, trường hợp tạm ứng thừa, cán bộ phải hoàn lại khoản dư tạm ứng; trường hợp tạm ứng thiếu, cơ quan chi trả bổ sung) và được hưởng tiền ăn trưa theo quy định tại Nghị định 141/2016/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ của đơn vị sự nghiệp. Vậy, theo quy định của Luật BHXH năm 2014 thì các khoản tiền trên có thuộc khoản thu nhập tính đóng BHXH không?

Người lao động ký Hợp đồng khoán theo thời gian dài hạn hơn 1 tháng, nếu làm việc theo ca 4-8giờ/ngày, trong tháng làm 20-26 ngày công thì công ty đóng BHXH cho nhân viên như thế nào?

Người lao động phải có đủ thời gian làm việc 8 giờ x 14 ngày sẽ được đóng BHXH, còn nếu làm chưa đủ 112 giờ công trong tháng thì không được đóng BHXH, phải báo giảm BHXH tháng đó có đúng không?

Đối với trường hợp làm thời vụ dưới 3 tháng, năm 2017 đã ký nhưng người lao động nghỉ làm và đến năm 2018 xin làm thời vụ lại, hợp đồng lao động thời vụ năm 2018 dưới 1 tháng thì có được ký hợp đồng lao động thời vụ này nữa không? Tối đa năm 2018 người lao động này được ký hợp đồng thời vụ 2 lần có đúng không? Nếu người lao động làm trên một tháng liên tục thì sẽ khai báo tăng BHXH cho người lao động.