Hỏi: Có được lùi thời gian nâng lương trước hạn?

Đơn vị tôi có ông Nguyễn Văn A được Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh do lập thành tích xuất sắc năm 2021, 2022, 2023. Ngày ban hành Quyết định công nhận Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh là 9/7/2024. Theo quy định, ông A được nâng lương trước thời hạn 1 năm. Thời gian nâng lương thường xuyên kỳ tiếp theo của ông A là ngày 1/6/2025. Tuy nhiên, theo quy định thì tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong 1 cơ quan, đơn vị được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong năm không vượt quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Đơn vị tôi có 20 cán bộ, công chức, nên nâng lương trước thời hạn trong năm tối đa là 2 người. Năm 2024 đã có 2 người được nâng lương trước hạn, do đó ông A không được nâng lương trước thời hạn trong năm 2024 mà phải sang năm 2025 mới được làm hồ sơ nâng lương trước thời hạn. Tôi xin hỏi, ông A có được lùi thời gian nâng lương trước hạn từ khi có Quyết định khen thưởng (1/7/2024) hay không?