Danh sách câu hỏi

Tôi làm cơ quan Nhà nước tại TP Hồ Chí Minh, hiện tôi sắp đến tuổi nghỉ hưu. Cơ quan nói tôi làm đơn xin nghỉ việc với lý do hết tuổi lao động. Tôi công tác 17 năm, nay tôi muốn đóng tiếp BHXH cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí. Xin hỏi, viên chức tính từ khi làm đơn xin nghỉ việc đến khi có quyết định nghỉ việc là bao nhiêu ngày mới được chốt sổ BHXH? Thời gian bắt đầu làm đơn nghỉ việc đến khi nhận sổ BHXH nộp về Quận là bao lâu?

Nhân viên Công ty Cổ phần CMA-CGM Việt Nam có con bị ốm, được bệnh viện cung cấp giấy cho phép nghỉ ở nhà chăm sóc con ốm (giấy C65-HD2 và giấy ra viện của con). Tuy nhiên, vì tính chất công việc, nhân viên này không thể nghỉ ở nhà chăm sóc con mà thuê người chăm sóc con để mình đi làm. Vậy, nhân viên này có được hưởng tiền BHXH cho việc chăm con ốm không dù không thực nghỉ? Tiền BHXH nhân viên này nhận được dùng để chi trả cho việc thuê người thay họ chăm con ốm được không?

Người họ hàng của tôi hiện ở tại một xã miền núi thuộc TP. Hà Nội muốn đầu tư xây dựng một nhà máy sản xuất thủ công mỹ nghệ quy mô nhỏ với diện tích khoảng 1.500m² trên mảnh đất chính chủ, có Giấy chứng nhận quyền sử dụng (Diện tích 9.875m²; mục đích sử dụng: 300m² đất ở, 9.575m² đất vườn; thời hạn sử dụng lâu dài). Tôi xin hỏi, trường hợp này khi xây dựng có phải xin giấy phép và lập báo cáo kinh tế - kỹ thuật không? Có bắt buộc phải làm thủ tục chuyển đổi mục đích sử dụng đất không?    

Công ty của tôi ký hợp đồng thi công với chủ đầu tư, trong đó có nội dung, sau khi ký hợp đồng, chủ đầu tư sẽ tạm ứng cho đơn vị thi công 40% giá trị hợp đồng tại thời điểm ký kết. Tuy nhiên, công ty tôi và chủ đầu tư có thương thảo và muốn thay đổi mức tạm ứng. Tôi xin hỏi, công ty của tôi và chủ đầu tư phải làm thủ tục gì để thay đổi nội dung mức tạm ứng trong hợp đồng đã ký? Ngoài ra, công ty của tôi ký hợp đồng xây dựng theo hình thức hợp đồng đơn giá điều chỉnh tháng 8/2014, tạm ứng ban đầu là 9,8 tỷ đồng, đã thực hiện khối lượng là 7,8 tỷ đồng. Tháng 2/2015 có phê duyệt điều chỉnh lại thiết kế và giá gói thầu, công ty phải làm phụ lục điều chỉnh giá hợp đồng. Tôi xin hỏi, đơn giá khối lượng công việc tương ứng với số tiền tạm ứng 7,8 tỷ đồng phải thực hiện theo đơn giá ban đầu trong hợp đồng đã ký và 2 tỷ đồng tiếp theo là thực hiện theo đơn giá mới có đúng không?

Tôi làm việc tại là Xí nghiệp Nguyên liệu và Vật tư từ ngày 13/6/1981 đến ngày 31/12/1993. Năm 1994, là Xí nghiệp Nguyên liệu và Vật tư sáp nhập vào công ty Giấy Đồng Nai nên tôi chuyển về Chi nhánh Hà Nội – Công ty Thương mại Tổng hợp Sài Gòn. Năm 1997 Chi nhánh Hà Nội – Công ty Thương mại Tổng hợp Sài Gòn bị giải thể, tôi nghỉ việc nhưng chưa được hưởng bất cứ chế độ chính sách gì. Nay, tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền tính thời gian làm việc của tôi từ tháng 6/1981 đến năm 1994 là thời gian hưởng BHXH.