Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là chuyên viên của Phòng Tài chính - Kế hoạch thị xã. Sau sáp nhập, tôi được điều động về làm chuyên viên Phòng Kinh tế xã (xã mới được hợp nhất từ 3 xã cũ). Theo Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 4/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ thì 3 xã cũ trước sáp nhập lần lượt có 1 xã thuộc khu vực I, 1 xã thuộc khu vực II, 1 xã thuộc khu vực III. Tôi xin hỏi, vậy tôi có được hưởng chế độ chính sách công tác tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không hay vẫn giữ chế độ, chính sách như trước sáp nhập?

Tôi công tác tại công ty nhà nước từ năm 2022 đến tháng 7/2011. Từ tháng 8/2011 đến nay, tôi được tuyển dụng và làm công chức thuế. Tính đến hết tháng 9/2025, tôi đóng BHXH được 23 năm 6 tháng và nay muốn tự nguyện nghỉ thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, thời gian tính trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 58, 59 của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP là thời gian đóng BHXH (23 năm 6 tháng) hay chỉ tính từ khi là công chức thuế (năm 2011 đến nay)?

Năm học 2023-2024, trường tiểu học nơi tôi công tác đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua vì dẫn đầu cụm khối thi đua. Năm học 2024-2025 tập thể trường được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tôi xin hỏi, năm học 2024-2025 trường có được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen về thành tích từ năm học 2023-2024 đến 2024-2025 theo điểm d khoản 3 Điều 74 Luật Thi đua, khen thưởng không?

Tôi trình Sở Nội vụ xét đề nghị tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển tỉnh”, tuy nhiên, trong quá trình công tác tôi có thời gian bị kỷ luật 1 năm. Xin hỏi, với trường hợp của tôi thì thời gian để tính thành tích khen thưởng được xác định như thế nào, là tổng thời gian công tác trừ đi thời gian bị kỷ luật hay chỉ được tính từ sau khi cá nhân đã chấp hành xong thời gian kỷ luật?

Trước đây tôi là công chức địa chính xã, kiêm nhiệm người hoạt động không chuyên trách chức danh Kinh tế - Kỹ thuật từ năm 2022. Ngày 1/7/2025, thực hiện việc sáp nhập, tôi được cơ quan bố trí, sắp xếp sang công chức văn phòng Đảng ủy xã mới. Tôi xin hỏi, theo Công văn số 16/CV-BCĐ ngày 9/8/2025, tôi có được giữ nguyên chế độ phụ cấp kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách xã trong 6 tháng cuối năm 2025 không?

Tôi ký hợp đồng làm nhân viên thiết bị kiêm công tác hành chính phục vụ giảng dạy tại trường THPT từ tháng 11/2011. Ngày 26/1/2024, tôi trúng tuyển viên chức và ngày 10/12/2024 nhận Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Thiết bị thí nghiệm (mã số V.07.07.20), bậc 1, hệ số lương 2,10 và hưởng các khoản phụ cấp khác (nếu có) theo quy định kể từ ngày 1/4/2024. Tôi xin hỏi, tôi có đóng BHXH bắt buộc (chưa nhận trợ cấp BHXH một lần), có quyết định về việc chấp nhận hợp đồng lao động; có hợp đồng lao động, làm việc đúng vị trí chuyên môn, có bằng tốt nghiệp cao đẳng đúng chuyên môn tại vị trí tuyển dụng thì tôi có đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật, lấy thời gian công tác hợp đồng làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng không? Tôi có được hưởng phụ cấp độc hại không, nếu được hưởng thì hưởng theo quy định nào? Tôi kiêm nhiệm phụ trách công việc giáo vụ thì có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm không?

Tôi tham gia giảng dạy hợp đồng có đóng BHXH bắt buộc từ tháng 9/2018 đến tháng 1/2020 tại trường THPT. Tháng 2/2020, tôi đỗ viên chức tại trường THCS và công tác tại đây đến tháng 3/2023. Tháng 4/2023, tôi xin chuyển công tác về 1 trường THCS khác (các chế độ đều được hưởng nối tiếp). Tôi được hưởng phụ cấp thâm niên từ ngày 1/2/2025. Vừa qua, tôi biết tôi được hưởng phụ cấp thâm niên sớm hơn, từ tháng 9/2023. Do không biết nên các đợt xét nâng lương và phụ cấp thâm niên của nhà trường trong 2 năm vừa qua tôi không hoàn thiện các hồ sơ để hưởng. Tôi xin hỏi, tôi có được bổ sung hồ sơ và được truy lĩnh phụ cấp thâm niên theo quy định không? Tôi cần hoàn thiện những gì để được hưởng phụ cấp này?

Tôi xin hỏi, căn cứ Nghị định số 73/2024/NĐ-CP về khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức thì trong ngành giáo dục sẽ lấy kết quả đánh giá của 1 năm học để làm căn cứ đánh giá khen thưởng cuối năm có đúng không? Ví dụ, cuối năm 2025 đưa vào đánh giá xếp loại năm học 2024-2025 (là từ tháng 9/2024 đến ngày 31/5/2025) để cuối năm xét khen thưởng, hay vẫn phải đánh giá từ tháng 1/2025 đến tháng 12/2025?

Tôi đang làm nhân viên thư viện một trường tiểu học ở Hà Nội (viên chức ngành thư viện). Trước đây tôi đã tốt nghiệp Trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội khoa Tiểu học, bằng Trung cấp Sư phạm chính quy, sau đó học cử nhân Đại học Sư phạm. Tôi đã có các chứng chỉ: Nghiệp vụ công tác thiết bị dạy học, Tiếng Anh A2, Tin học, Bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp viên chức ngành thư viện. Theo Điều 7 Quyết định số 61/1998/QĐ-BGD&ĐT, giáo viên phụ trách công tác thư viện có nhiệm vụ sau đây: - Thực hiện các quyết định, chỉ thị của cấp trên về công tác thư viện, tổ chức các hoạt động của thư viện trường phổ thông theo kế hoạch từng tháng, học kỳ và cả năm; - Nắm vững đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, các chủ trương chính sách về ngành Giáo dục và Đào tạo, nhất là đối với cấp học, bậc học phổ thông, các văn bản chỉ đạo về công tác thư viện; - Thực hiện đầy đủ quy chế và nguyên tắc nghiệp vụ quản lý thư viện, có biện pháp tăng cường nguồn sách báo, hướng dẫn đọc, tuyên truyền giới thiệu sách. - Tham gia công tác hướng dẫn phương pháp sử dụng sách báo tư liệu và giảng dạy kiến thức thư viện cho học sinh; - Tham dự hội thảo nghiệp vụ, hội nghị chuyên đề về công tác thư viện trường học; - Tổng kết, phổ biến và áp dụng kinh nghiệm thư viện tiên tiến, tổ chức lao động khoa học trong thư viện. Để thực hiện những nhiệm vụ trên, giáo viên phụ trách công tác thư viện phải tốt nghiệp sư phạm từ trung học trở lên và được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ thư viện. Nếu là người phụ trách thư viện được đào tạo từ các trường nghiệp vụ thư viện, thông tin văn hoá thì phải được bồi dưỡng về nghiệp vụ sư phạm để trở thành giáo viên phụ trách công tác thư viện. Xin hỏi, tôi có được hưởng thêm những quyền lợi gì ngoài lương cơ bản của nhân viên thư viện hay không?

Tôi xin hỏi, Nghị định số 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và Kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước sẽ có Thông tư hướng dẫn thực hiện hay không? Quỹ đầu tư phát triển địa phương là Quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách đang áp dụng cơ chế tiền lương theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Quỹ có Hội đồng quản lý, Ban kiểm soát và bộ máy điều hành trong Ban kiểm soát có các thành viên không phải là Kiểm soát viên, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn như Kiểm soát viên. Tuy nhiên, Nghị định số 248/2025/NĐ-CP không quy định đối với đối tượng là thành viên Ban kiểm soát. Xin hỏi, thành viên Ban kiểm soát Quỹ có được hưởng chế độ tiền lương, thù lao như đối với Kiểm soát viên không hay hưởng theo đối tượng nào? Nghị định số 248/2025/NĐ-CP không quy định rõ ràng là có phải xây dựng tiền lương, thù lao kế hoạch để làm cơ sở tạm ứng tiền lương, thù lao. Vậy khi tạm ứng tiền lương, thù lao căn cứ vào cơ sở nào? Nghị định số 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và Kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước không có quy định đối với người lao động và Ban điều hành. Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp cũng không có hướng dẫn cụ thể. Như vậy, tiền lương của người lao động và Ban điều hành Quỹ được thực hiện theo quy định nào?

Tôi là giáo viên, có 3 lần liên tiếp đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở (năm học 2022-2023 đến năm học 2024-2025); giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp tỉnh. Tháng 11/2026, tôi sẽ được nâng lương thường xuyên. Xin hỏi, tôi có thuộc diện nâng lương trước hạn 12 tháng không?