Lao động – Tiền lương – Người có công

Tháng 9-11/2021, gia đình tôi có 4 người mắc COVID-19. Gia đình đã nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền ăn theo hướng dẫn của cán bộ ấp, nhưng khi nhận hỗ trợ thì chỉ được xét 2 người, còn lại không được nhận. Tuy đã hết thời gian nhận trợ cấp, nhưng đề nghị cơ quan chức năng làm rõ về trường hợp của gia đình tôi.

Sau khi hợp nhất 2 bộ môn thuộc 2 khoa thành 1 bộ môn thuộc 1 trong 2 khoa đó thì viên chức quản lý là Trưởng bộ môn cũ được tín nhiệm, quyết định giữ chức vụ Trưởng bộ môn mới. Tôi xin hỏi, theo Điều 47 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, nhà trường xem xét, quyết định chuyển đổi chức vụ theo vị trí việc làm mới tương ứng thì thời hạn giữ chức vụ được tính kể từ thời điểm bổ nhiệm vào chức vụ trưởng bộ môn cũ hay thời điểm giữ chức vụ trưởng bộ môn mới?

Tôi được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo tháng 11/2015. Đến tháng 9/2020, tôi được cử đi học sau đại học 2 năm (2020 - 2022). Xin hỏi, trong thời gian được cử đi học tôi có được bổ nhiệm lại không? Nếu không được bổ nhiệm lại thì chế độ phụ cấp được giải quyết như thế nào?

Tôi làm việc tại tỉnh Tiền Giang, còn công ty của tôi có trụ sở chính tại TPHCM. Trong thời gian làm việc tôi có ký hợp đồng lao động và đóng BHXH. Do dịch bệnh, công ty thu hẹp kinh doanh nên yêu cầu tôi tạm hoãn hợp đồng. Tháng 10/2021, tôi viết đơn xin nghỉ việc. Sau 3 tuần, tôi đã được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP, còn số tiền hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP đến nay tôi vẫn chưa nhận được. Tôi cũng chưa được chốt sổ BHXH. Tôi đã liên hệ công ty và được nhân viên phụ trách vấn đề tiền lương cho biết, nếu tôi muốn lấy sổ BHXH thì phải xác nhận không nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về việc hưởng chế độ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP đối với trường hợp của tôi để tôi biết và làm thủ tục rút sổ BHXH.

Tôi xin hỏi, các cơ quan báo hình, báo nói có được chi trả thù lao đối với viên chức khối phục vụ (hành chính, kế toán,..) không? Có được sử dụng nguồn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước trong quỹ nhuận bút để chi trả khoản thù lao này hay không?

Tôi là bác sĩ, công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, hưởng chế độ theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Bệnh viện của tôi đang thực hiện tự chủ một phần (38%). Xin hỏi, tôi được cử đi học dưới 3 tháng thì chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi được tính như thế nào? Học phí, tiền tài liệu học tập có được hưởng theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Công ty tôi và người lao động ký kết thư mời nhận việc, trong đó ghi thời gian thử việc là 2 tháng và mức lương thử việc bằng 100% lương chính thức và không đề cập đến BHXH, BHYT, BHTN. Sau thời gian thử việc, nếu người lao động đạt yêu cầu thì công ty ký hợp đồng lao động và bắt đầu đóng BHXH, BHYT, BHTN. Tôi xin hỏi, công ty có phải hoàn trả BHXH, BHYT, BHTN (theo tỷ lệ công ty phải đóng 21,5%) trong thời gian thử việc vào lương cho người lao động hay không?

Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1/7/2022 là tin vui đối với người lao động. Tuy nhiên, nhiều người băn khoăn về việc Nghị định không quy định lao động qua đào tạo được trả lương cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Tôi xin hỏi, thông tin này có đúng không?

Tôi là nhân viên kinh doanh, quê ở tỉnh Quảng Ngãi, đang thuê trọ và làm việc tại TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. Hợp đồng lao động của tôi ký với công ty có trụ sở chính tại TP. Hà Nội, đóng BHXH ở quận Đống Đa. Thời gian qua công ty có chính sách hỗ trợ tiền trọ cho người lao động, tôi nộp hồ sơ xin được hỗ trợ kèm giấy xác nhận thuê trọ do chủ trọ ký và nộp tại BHXH quận Đống Đa. Tuy nhiên, BHXH quận Đống Đa không nhận hồ sơ và hướng dẫn tôi nộp hồ sơ tại UBND TP. Quy Nhơn với lý do, người lao động làm việc tại tỉnh nào thì nộp hồ sơ tại tỉnh đó. Ngày 3/8/2022, sau khi nhận hồ sơ trả về từ Hà Nội, tôi có mang hồ sơ đến UBND TP. Quy Nhơn nộp thì lại được trả lời, người lao động đóng BHXH ở đâu thì nộp ở đó. Xin hỏi, tôi có thuộc đối tượng được hỗ trợ không? Nếu có thì phải nộp hồ sơ ở đâu? Trong khi sắp hết hạn nộp hồ sơ thì cả nơi đóng BHXH và nơi thuê trọ đều từ chối nhận.

Tôi là giáo viên tiểu học hạng II, công tác từ tháng 9/2014. Cuối năm 2020, tôi được xét nâng lương trước thời hạn 6 tháng và được hưởng nâng lương từ mức 2,67 lên mức 3,0 vào tháng 3/2021. Tháng 4/2021, giáo viên được xét theo lương mới, tất cả giáo viên tiểu học hạng II hưởng lương 4,0. Như vậy, lần tăng lương trước thời hạn của tôi không còn ý nghĩa. Bên cạnh đó lần tăng lương năm 2021 sẽ khiến tôi không được tham gia xét nâng lương trước thời hạn năm 2024 vì quy định không được tăng lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp. Trong khi đồng nghiệp của tôi chưa được xét lần tăng năm 2021 thì vẫn có thể xét năm 2024. Xin hỏi, với trường hợp của tôi thì lần tăng lương trước thời hạn năm 2021 có được xoá bỏ hay vẫn tính là được nâng lương trước thời hạn để năm 2024 tôi xin xét nâng lương trước thời hạn?

Tôi học chế độ cử tuyển theo Nghị định 134/2006/NĐ-CP, nhưng khi ra trường không được bố trí công tác nên đã tự nộp hồ sơ xin việc vào cơ quan chuyên môn tại địa phương. Tôi cũng được Sở Nội vụ hướng dẫn nộp hồ sơ thi công chức, nếu trúng tuyển mới được phân công, bố trí công việc nhưng tôi không trúng tuyển. Nay tôi được biết, theo Điểm b, Khoản 1, Điều 10 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học thuộc đối tượng xét tuyển công chức. Xin hỏi, trình tự thủ tục để được xét tuyển như thế nào?