Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi có 18 năm đóng BHXH tại doanh nghiệp và 2 năm đóng BHXH tự nguyện. Nay tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu. Khi làm thủ tục hưởng chế độ hưu, cơ quan BHXH yêu cầu tôi phải cung cấp toàn bộ hồ sơ gốc về hợp đồng lao động, quyết định tăng lương của từng năm đóng BHXH. Yêu cầu này gây khó khăn cho tôi, do những giấy tờ gốc đã bị thất lạc. Xin hỏi, tôi có thể làm đơn cam kết không có thắc mắc gì về mức đóng bảo hiểm của tôi theo như sổ BHXH đã chốt không? Vì tôi thấy quá trình tham gia bảo hiểm của tôi về cả thời gian và mức đóng trong sổ đều không có gì sai sót.

Xã tôi đạt chuẩn nông thôn mới. Tuy nhiên, trong xã vẫn còn 5 ấp đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 612/QĐ-UBDT. Xin hỏi, vậy người đang công tác tại ấp đặc biệt khó khăn này có được hưởng chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ không?

Tôi xin hỏi, hỏi, Chủ tịch Hội chữ thập đỏ huyện có được hưởng chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo không và văn bản nào hướng dẫn?

Tôi tốt nghiệp Học viện Kỹ thuật quân sự năm 1992. Năm 1992-1996, tôi là Trung đội trưởng ra đa, Trung đoàn 292. Đầu năm 1997, tôi được điều về làm trợ lý ra đa, Ban kỹ thuật, Trung đoàn ra đa 292, Sư đoàn 377, Quân chủng Phòng không - Không quân. Năm 2004, tôi được bổ nhiệm làm Phó chủ nhiệm kỹ thuật Trung đoàn. Xin hỏi, thời gian tôi làm trợ lý ra đa của Ban kỹ thuật, Trung đoàn ra đa 292 có được tính là thời gian làm công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm không? Có được tính quy đổi để được hưởng trợ cấp một lần cho người làm nghề đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm khi nghỉ hưu theo Nghị định 21/2009/NĐ-CP không? Hiện nay người làm trợ lý ra đa ban kỹ thuật trung đoàn ra đa vẫn đang được hưởng phụ cấp độc hại 15%.

Cơ quan tôi ở khu vực thị trấn. Tuy nhiên, sau đó cơ quan chuyển trụ sở đến xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi xin hỏi, cán bộ, công chức của cơ quan tôi có được hưởng trợ cấp 10 tháng lương cơ sở không?

Đề nghị cơ quan chức năng xem xét giải quyết việc hưởng chính sách ưu đãi cho các trường hợp được tuyển dụng không theo kế hoạch thu hút, tạo nguồn theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP nhưng đều đã qua quy trình thi hoặc xét tuyển và đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.

Hội Châm cứu cấp huyện của tôi có nhiệm kỳ II là 2013-2018. Vì nhiều lý do, hết năm 2018, Hội vẫn chưa tổ chức đại hội nhiệm kỳ tiếp theo. Đến năm 2022, Hội lập hồ sơ xin tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2022-2027 (có báo cáo giải trình lý do chậm trễ tổ chức đại hội). Trong thời gian từ năm 2018 đến năm 2022, Hội không báo cáo việc chậm tổ chức đại hội và các cơ quan có thẩm quyền cũng không có văn bản gửi trực tiếp cho Hội Châm cứu huyện để nhắc nhở việc tổ chức đại hội nhiệm kỳ. Từ năm 2018 đến năm 2022, Sở Nội vụ có 3 văn bản gửi cho các hội tỉnh, sở ngành tỉnh và UBND cấp huyện yêu cầu rà soát nhiệm kỳ đại hội của các hội trong toàn tỉnh và lập hồ sơ tổ chức đại hội theo quy định. Xin hỏi, Hội Châm cứu huyện có được tiếp tục tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2022-2027 không? Hội có thuộc các trường hợp bị giải thể theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP không?

Tôi nhập ngũ tháng 4/1981 tại Đội Vệ binh trường 600-Cục Nghiên cứu thuộc Bộ Tổng tham mưu, Bộ Quốc phòng. Tháng 4/1987, tôi có quyết định chuyển ngành đến Nhà máy in Chiến Thắng. Khi đó tôi có cấp bậc trung úy, chức vụ đội trưởng vệ binh. Ngày 27/5/1987, Nhà máy in Chiến Thắng đã ký quyết định tiếp nhận tôi vào làm công việc chạy máy (ngành máy PXI). Tháng 5/2020, tôi được làm thủ tục nghỉ hưu theo quy định. Khi giải quyết chế độ nghỉ hưu BHXH tỉnh Kiên Giang tính lương hưu của tôi là cả quá trình đóng BHXH mà không phải tính 5 năm cuối. Xin hỏi, trường hợp của tôi tiền lương để làm căn cứ tính chế độ nghỉ hưu được tính 5 năm cuối hay tính cả quá trình đóng BHXH?

Tôi xin hỏi, thời điểm tinh giản biên chế, thời điểm nghỉ hưu trước tuổi và thời điểm hưởng chế độ hưu trước tuổi có trùng nhau không? Thời điểm tinh giản biên chế và thời điểm nghỉ hưu trước tuổi là ngày 31/12 của năm có được không?

Tôi ký hợp đồng lao động với trường đại học A, giữ ngạch giảng viên, đóng BHXH bắt buộc từ năm 2002. Tháng 5/2020, tôi xin nghỉ việc. Từ ngày 15/8/2020 đến ngày 15/7/2021, tôi ký hợp đồng thời vụ 11 tháng, ngạch chuyên viên tại trường đại học B. Ngày 16/7/2021, tôi ký hợp đồng lao động 3 năm tại trường đại học B, hưởng lương 3,99. Theo chế độ nâng lương thường xuyên thì ngày 1/6/2022, tôi hưởng mức lương 4,32. Ngày 31/5/2022, tôi có quyết định trúng tuyển viên chức trường đại học B theo hình thức thi tuyển, giữ ngạch chuyên viên. Hiện tại, trường đại học B ký hợp đồng làm việc căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Xin hỏi, tôi có phải thực hiện chế độ tập sự tại trường đại học B không? Tôi hưởng mức lương 85% x 3,00 có đúng quy định không?

Tôi xin hỏi, tiêu chuẩn hiện nay đối với chức danh Phó Tổng Biên tập tại cơ quan báo chí như thế nào? Quy định này tại văn bản nào (bao gồm cả quy định của Đảng và Nhà nước)?