Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là lao động tự do (thợ xây dựng và lái xe). Đợt giãn cách xã hội vừa qua tôi phải nghỉ việc 2 tháng. Nhưng đến hôm nay cán bộ thôn (trưởng thôn) trả lời tôi không thuộc đối tượng được hưởng. Tôi xin hỏi có đúng như vậy không?

Tôi là người dân ở khu vực thuộc nhóm nguy cơ cao trong vùng dịch, không có thu nhập gần 2 tháng. Khi tôi liên hệ cán bộ xã hỏi về vấn đề hỗ trợ lao động tự do thì được trả lời là chỉ hỗ trợ người dân từ những vùng khác về tránh dịch còn người dân tại tỉnh mất việc hay không có nguồn thu đều không được. Tôi xin hỏi như vậy có đúng không?

Tôi là giám đốc công ty tài chính. Trong quá trình nghiên cứu Nghị quyết số 68/NQ-CP để áp dụng trong công ty tôi thấy có nội dung sau: "Người sử dụng lao động hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động phòng chống đại dịch COVID-19". Tôi xin hỏi, số tiền này có được doanh nghiệp hỗ trợ toàn bộ cho người lao động để phòng chống dịch, không dùng để phòng chống dịch trong doanh nghiệp?

Tôi là lao động phổ thông, làm xây dựng ở Hà Nội. Do dịch COVID-19, tôi phải ở nhà 2 tháng, vậy tại sao xã Phụng Thượng không cho tôi được hưởng gói hỗ trợ?

Trong thời gian giãn cách xã hội từ ngày 23/7/2021 đến ngày 21/9/2021, nhân viên công ty chúng tôi làm việc tại nhà. Tuy nhiên, một số bộ phận, vị trí công tác không thể làm việc tại nhà, nên công ty đã thỏa thuận nghỉ việc không lương trong thời gian này. Sau khi sắp xếp công việc và thỏa thuận được với người lao động, công ty chúng tôi có 8 lao động nghỉ việc không lương. Ngày 16/11/2021, công ty đã nộp hồ sơ người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg đến UBND quận Ba Đình, nhưng bị từ chối với lý do chúng tôi là chi nhánh nên phải gửi vào trụ sở công ty tại TPHCM để giải quyết. Sau đó chúng tôi cũng có gửi hồ sơ về trụ sở công ty tại TPHCM thì UBND huyện Bình Chánh, nơi công ty đặt trụ sở cũng từ chối nhận hồ sơ vì lý do, theo Nghị quyết số 126/NQ-CP và Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg, hồ sơ phải gửi ra chi nhánh để giải quyết. Ngày 6/12/2021, chúng tôi có liên hệ cán bộ phụ trách của UBND quận Ba Đình để hỏi về việc nộp hồ sơ thì cán bộ vẫn nói chưa thể tiếp nhận hồ sơ của đơn vị chúng tôi theo Nghị quyết 126/NQ-CP và Quyết định 33/2021/QĐ-TTg. Xin hỏi, việc UBND quận Ba Đình từ chối hồ sơ của chúng tôi có đúng quy định không?

Tôi làm nhân viên bảo vệ hơn 5 năm tại một đơn vị sự nghiệp công lập, ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, thời hạn không xác định. Nay đơn vị yêu cầu tôi ký lại hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, thời hạn dưới 12 tháng. Cho tôi hỏi, đơn vị yêu cầu tôi ký lại hợp đồng như vậy có đúng không? Tôi đề nghị ký lại hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, thời hạn không xác định có được không?

Các hộ kinh doanh, người lao động tự do gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 tại xã Trường Long A, huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang đều chưa được hỗ trợ, người dân đói khổ. Đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, xem xét hỗ trợ.

Tôi là viên chức ban quản lý dự án, phụ trách mảng kế hoạch được 7 năm, trong đó có 4 năm làm việc theo chế độ hợp đồng lao động và 3 năm làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc (viên chức). Phòng Kế hoạch đang có nhu cầu tuyển công chức có vị trí phù hợp với ngành nghề của tôi và muốn tiếp nhận tôi theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện không?

Cơ sở kinh doanh của tôi phải đóng cửa từ tháng 6/2021. Tháng 9/2021, tôi đã nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ, tuy nhiên đến nay vẫn chưa nhận được thông tin phản hồi. Xin hỏi, hộ kinh doanh của tôi có được nhận hỗ trợ hay không và thời gian giải quyết là bao nhiêu lâu?

Tôi là lao động tự do, làm công việc làm rẫy thuê. Tôi thất nghiệp từ lúc dịch bùng phát đến nay nhưng không được hỗ trợ. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải đáp về trường hợp của tôi.

Tôi làm bảo vệ tại Chi cục Thi hành án dân sự quận được 7 năm, ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, hệ số lương 1,86. Từ khi Nghị định số 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực thì tôi thuộc trường hợp ký lại hợp đồng và hưởng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước. Tuy nhiên, do phòng tổ chức cán bộ chưa ký lại hợp đồng nên đến nay tôi vẫn nhận mức lương theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ. Tôi đã nhiều lần phản ánh đến phòng tổ chức cán bộ nhưng chưa nhận được câu trả lời rõ ràng cho vấn đề nêu trên. Cho tôi hỏi, trường hợp tôi ký lại hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thì mức lương được hưởng sẽ tính từ ngày nào? Thời gian 7 năm tôi ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (3 lần nâng lương) có được xem xét áp dụng phụ cấp vào mức lương mới không?