Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi công tác tại UBND xã Đắk Liêng, huyện Lắk, tỉnh Đắk Lắk. Tôi nhận bằng đại học từ ngày 6/6/2016, hưởng lương ngạch cao đẳng 01a.003, bậc 3/10, hệ số 2,72 kể từ 15/10/2017. Ngày 1/8/2018, tôi nhận quyết định xếp lương, bổ nhiệm ngạch lương cho công chức cấp xã (mã 01.003, bậc 3/9, hệ số 3,00), thời gian hưởng lương mới từ 1/7/2018. Theo Khoản 4, Điều 3, Thông tư 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH và Công văn số 1065/SNV-VP ngày 17/7/2018 của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk về việc trả lời đề xuất, kiến nghị giải quyết khó khăn vướng mắc trong thực hiện công tác nội vụ, khi có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cử đi đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp được xếp lương theo trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ mới. Xin hỏi, căn cứ quy định trên, UBND huyện đã thực hiện chuyển xếp lương cho tôi có đúng không? Nếu không đúng tôi cần làm gì để xin điều chỉnh?

Xin hỏi văn bằng Thạc sĩ Quản lý hành chính công được đào tạo và cấp tại nước ngoài có được xác định là tương đương chứng chỉ bồi dưỡng quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính quy định tại Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ không?

Tôi công tác ở địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (ĐBKK) được 6 năm rồi chuyển công tác ra khỏi vùng ĐBKK. Sau đó tôi lại được phân công về công tác tại địa bàn ĐBKK 5 năm nữa. Tổng thời gian công tác tại các xã ĐBKK là 11 năm không liên tục. Nay tôi được điều động về công tác tại xã không thuộc danh mục ĐBKK thì có được hưởng trợ cấp 1 lần không?

Công ty chúng tôi có người lao động làm bảo vệ tuyến ống dẫn khí gas, là công việc nặng nhọc. Xin hỏi, công việc này được quy định tại văn bản nào?

Tôi công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú của tỉnh Lai Châu, hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 đối với nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt theo Thông tư liên tịch số 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Hiện tôi được phân công hướng dẫn giáo viên tập sự. Xin hỏi, tôi có được hưởng thêm phụ cấp trách nhiệm 0,3 quy định tại Khoản 4, Khoản 5, Điều 22 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức khi hướng dẫn giáo viên tập sự hay không và có được cộng dồn 2 phụ cấp trách nhiệm trên không?

Tôi đang công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh. Theo tôi biết, hiện nay theo cách hiểu của nhiều người thì chỉ có các đối tượng như: Văn thư; kế toán giao dịch; cán bộ kiểm lâm đi kiểm tra rừng; cán bộ các cơ quan tố tụng đi điều tra, kiểm sát, xác minh, tống đạt và các nhiệm vụ phải thường xuyên đi công tác lưu động khác mới thuộc đối tượng được hưởng chế độ thanh toán tiền công tác phí theo tháng theo hướng dẫn tại Điều 8 Thông tư số 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 của Bộ Tài chính. Tuy nhiên, tại cơ quan tôi là Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, về biên chế, ngoài chuyên viên phụ trách tài chính còn có các chuyên viên phụ trách chuyên môn bậc học mầm non, bậc học tiểu học, bậc học trung học cơ sở, lãnh đạo phụ trách các bậc học, do tính chất công việc phải thường xuyên đi công tác trên 10 ngày/tháng, thủ trưởng cơ quan phối hợp cùng Ban chấp hành Công đoàn thống nhất đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị cho các chuyên viên và lãnh đạo nêu trên. Cụ thể, chuyên viên phụ trách chuyên môn bậc học mầm non, bậc học tiểu học, bậc học trung học cơ sở, lãnh đạo phụ trách các bậc học phải thường xuyên đi công tác trên 10 ngày/tháng được hưởng chế độ thanh toán tiền công tác phí theo tháng, mỗi người 300.000 đồng/tháng. Tôi muốn hỏi, quy định như vậy có trái với Điều 8 Thông tư số 40/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính hay không?