Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi đang công tác tại Ban Quản lý dự án Bảo vệ và Phát triển rừng huyện Hạ Hòa. Ban Quản lý dự án bao gồm các công chức kiểm lâm được kiêm nhiệm thực hiện dự án. Việc chi trả phụ cấp kiêm nhiệm thực hiện theo Thông tư  số 10/2011/TT-BTC ngày 26/11/2011 của Bộ Tài chính quy định về quản lý, sử dụng chi phí quản lý dự án của các dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn ngân sách Nhà nước. Ban Quản lý dự án ký hợp đồng với Tổ thiết kế trồng rừng thực hiện nhiệm vụ thiết kế cho Ban Quản lý dự án, nhưng Tổ thiết kế trồng rừng lại vẫn là công chức kiểm lâm. Tôi xin hỏi, Tổ thiết kế trồng rừng có được tính phụ cấp kiêm nhiệm hay tính tiền làm thêm giờ không? Văn bản nào hướng dẫn chi trả phụ cấp cho Tổ thiết kế trồng rừng?

Tôi hiện đang làm tại Công ty TNHH Điện tử Poster Đà Nẵng. Tôi đóng BHXH được 3 năm. Lương cơ bản của tôi là 3.580.000đ. Vừa rồi (ngày 26/3) tôi có nằm viện và phát hiện mình bị bệnh lao phổi (A.15) và tôi được Công ty cho nghỉ dài hạn và được nghỉ không lương 6 tháng để điều trị. Hàng tháng tôi vẫn nộp giấy hưởng BHXH cho Công ty để được hưởng tiền. Nhưng mỗi tháng tôi chỉ nhận được 400.000đ, có 1 tháng nhận được 2.000.000đ. Tính tại thời điểm này tôi đã điều trị được 4 tháng, và đã nộp giấy tờ được 4 tháng mà chỉ nhận được 3.400.000đ. Vậy cho tôi hỏi với mức lương 3.580.000đ thì mỗi tháng tôi nhận tiền BHXH là bao nhiêu?

Tôi tham khảo Nghị định 129/2004/NĐ-CP thấy có quy định, khi thành lập đơn vị kế toán phải bố trí ngay người làm kế toán trưởng. Trường hợp khuyết kế toán trưởng thì cấp có thẩm quyền phải bố trí ngay kế toán trưởng mới. Trường hợp chưa có người có đủ tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm kế toán trưởng thì phải cử người phụ trách kế toán hoặc thuê kế toán trưởng. Đối với doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và hợp tác xã chỉ được cử người phụ trách kế toán trong thời hạn tối đa là một năm tài chính, sau đó phải bố trí người làm kế toán trưởng. Tôi xin hỏi, điều này được hiểu là doanh nghiệp là công ty cổ phần không thể bổ nhiệm phụ trách kế toán cho 1 người với thời hạn quá 1 năm tài chính, mà có thể mỗi năm bổ nhiệm 1 người khác nhau nếu chưa tìm được người đủ điều kiện làm kế toán trưởng hay phải hiểu nếu là công ty cổ phần đã thành lập trên 1 năm tài chính là bắt buộc phải bổ nhiệm kế toán trưởng? Một cá nhân có thể đồng thời ký hợp đồng lao động ở 2 công ty khác nhau trong 1 thời gian và cùng làm kế toán trưởng/phụ trách kế toán của cả 2 công ty đó không?

Tại điểm b, Điều 7 Thông tư liên tịch số 55/2015/TTLT-BTC-BKHCN của liên Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ có hướng dẫn hệ số tiền công ngày cho các chức danh thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ. Tôi xin hỏi, tiền công ngày để trả cho các chức danh thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ đã bao gồm các khoản phải trả theo lương chưa? Phần đơn vị phải trả cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn và tiền lương phải trả cho người lao động khi nghỉ lễ, tết... tính vào khoản nào, mục nào? Tại Điều 6 hướng dẫn các yếu tố đầu vào cấu thành dự toán không đề cập đến. Nếu tính đầy đủ các yếu tố này thì tiền công ngày phải bao gồm các yếu tố trên thì đơn vị mới có nguồn chi trả cho người lao động, đề nghị làm rõ định mức chi tiền công ngày đã bao gồm các khoản phải trả theo lương và lương của các ngày nghỉ theo chế độ (lễ, tết). Các khoản phải nộp cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn và tiền lương phải trả cho người lao động khi nghỉ lễ, tết… thì tính vào mục nào?