Tìm kiếm
Danh sách câu hỏi thuộc lĩnh vực:
Lao động – Tiền lương – Người có công
Lao động – Tiền lương – Người có công
Lao động – Tiền lương – Người có công
Cách xác định thời gian làm việc hưởng lương từ ngân sách
Lao động – Tiền lương – Người có công
Trợ cấp thôi việc tính theo mức lương nào?
Lao động – Tiền lương – Người có công
Tiền lương làm thêm giờ thực hiện theo quy định nào?
Thực hiện Thông tư 150/2014/TT-BTC về phí thẩm duyệt phòng cháy chữa cháy có quy định về việc thanh toán chế độ làm thêm giờ cho cán bộ thực hiện thẩm duyệt và thu phí thẩm duyệt. Tuy nhiên chưa có hướng dẫn của Bộ Tài chính nên chúng tôi chưa thực hiện được việc này. Vậy xin hỏi Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn cụ thể để thanh toán tiền làm thêm giờ của cán bộ công an thực hiện công việc thẩm duyệt phòng cháy chữa cháy và thu phí thẩm duyệt phòng cháy chữa cháy chưa, nếu có thì đó là văn bản nào?
Lao động – Tiền lương – Người có công
Chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ xã
Lao động – Tiền lương – Người có công
Mức bồi dưỡng người làm việc trong môi trường độc hại
Tôi làm kỹ thuật viên chụp Xquang, CT Scan tại một cơ sở y tế công lập, thường xuyên tiếp xúc với bệnh nhân lây nhiễm từ nhiều bệnh khác nhau, tiếp xúc hàng ngày với bức xạ Ion (tia X). Vậy, tôi được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại như thế nào?
Lao động – Tiền lương – Người có công
Có được hưởng đồng thời phụ cấp thu hút và lâu năm?
Lao động – Tiền lương – Người có công
Điều kiện xét tuyển đặc cách viên chức
Lao động – Tiền lương – Người có công
Chế độ nghỉ chờ hưu với cán bộ không đủ điều kiện tái cử
Lao động – Tiền lương – Người có công
Quy định chức danh nghề nghiệp viên chức ngành thông tin và truyền thông
Lao động – Tiền lương – Người có công
Thủ tục cấp phép cho lao động nước ngoài khi công ty đổi tên
Công ty tôi làm việc có tuyển dụng chuyên gia nước ngoài, đã được Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc cấp giấy phép lao động. Ngày 1/9/2013, Công ty chuyển từ Công ty cổ phần sang Công ty TNHH và được đổi tên. Tại thời điểm đó, Công ty đã đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đổi tên Công ty trên các giấy phép lao động cho người nước ngoài. Tuy nhiên, theo trả lời của cán bộ Sở, việc đổi tên sẽ được thực hiện khi giấy phép lao động hết hạn. Tháng 5/2015, một số giấy phép lao động hết hạn, Công ty đã gửi hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đề nghị cấp lại nhưng được yêu cầu phải nộp hồ sơ cấp mới. Tôi xin hỏi, việc cán bộ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc không thực hiện thay đổi thông tin của công ty trên giấy phép lao động từ năm 2013 có đúng quy định không? Nay Công ty của tôi cần thực hiện thủ tục gì để được cấp lại giấy phép lao động cho các chuyên gia nước ngoài?
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hiện trạng đất không khớp sổ đỏ, áp dụng quy định nào để cấp đổi?
Mức phụ cấp đối với trưởng thôn
Giao dịch tài sản mã hóa không qua tổ chức được cấp phép có thể bị xử lý
Căn cứ áp dụng chế độ phụ cấp cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng
Điều kiện hưởng chính sách giảm 65% tiền sử dụng đất
Chuyển nhượng đất nông nghiệp trước thu hồi, chủ mới có được hỗ trợ?
Tìm kiếm