Lao động – Tiền lương – Người có công

Đơn vị của tôi là đơn vị sự nghiệp có thu tự chủ về kinh phí hoạt động thường xuyên, hợp tác với 1 Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ để thành lập doanh nghiệp. Doanh nghiệp này được Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là Công ty TNHH hai thành viên (thuộc đồng sở hữu của hai thành viên góp vốn trên). Công ty có đầy đủ tư cách pháp nhân, con dấu, hạch toán độc lập và chịu trách nhiệm trong phạm vi vốn điều lệ của công ty. Phía đơn vị sự nghiệp góp vốn từ nguồn vốn vay ngân sách của Quỹ Đầu tư phát triển. Tôi xin hỏi, Công ty TNHH hai thành viên này có phải là doanh nghiệp Nhà nước không? Nhân sự đang hưởng lương từ đơn vị sự nghiệp chuyển sang lương doanh nghiệp sẽ căn cứ vào các văn bản pháp luật nào? Cách tính lương cho Chủ tịch hội đồng thành viên, hội đồng thành viên chuyên trách, hội đồng thành viên không chuyên trách, ban kiểm soát và kế toán trưởng công ty có thể áp dụng như Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu không?

Công ty tôi có người lao động sinh ngày 5/7/1955, đến ngày 31/7/2015 đủ tuổi nghỉ hưu. Công ty làm thủ tục nghỉ chế độ như quy định và sẽ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn mới với lao động này từ ngày 1/8/2015. Tôi xin hỏi, việc áp dụng thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được thực hiện như thế nào? Hợp đồng lao động ký từ ngày 1/8/2015 có được áp dụng rút ngắn 1 giờ làm việc/ngày không?

Ban quản lý dự án nơi tôi công tác được thành lập ngày 25/2/2014, căn cứ Nghị định số 38/2013/NĐ-CP, trong đó có 3 cán bộ kiêm nhiệm và 2 cán bộ hợp đồng. Việc trả lương hiện nay cho 2 cán bộ hợp đồng không có phụ cấp vì chưa có Thông tư hướng dẫn mới theo Nghị định 38/2013/NĐ-CP. Vậy xin hỏi có thể áp dụng Điều 3 của Thông tư 219/2009/TT-BTC để chi trả tiền lương và phụ cấp quản lý dự án ODA cho 2 cán bộ Hợp đồng nêu trên được không?

Năm 2000, tôi được tuyển dụng về giảng dạy tại trường THCS Mường Lói thuộc xã Mường Lói, huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi đã hưởng đủ 5 năm phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP.  Tháng 8/2005, tôi được điều động về công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Điện Biên. Đến tháng 10/2009, tôi được chuyển đến công tác tại trường THCS Thanh Yên, xã Thanh Yên. Tháng 9/2013, tôi nhận được quyết định điều động về trường Phổ thông dân tộc bán trú - THCS Mường Nhà, xã Mường Nhà, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, trong quyết định điều động không ghi rõ thời hạn luân chuyển. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Văn bản hợp nhất số 27/VBHN-BGDĐT ngày 23/12/2014 không?

Tôi đang công tác tại Phòng TC-KH thuộc UBND huyện. Cơ quan tôi có bộ phận ngân sách gồm 6 người, trong đó có kế toán tổng hợp và 5 kế toán viên phụ trách công tác kế toán ngân sách. Theo Thông tư liên tịch 163/2013/TTLT-BTC-BNV thì kế toán tổng hợp và 1 kế toán làm công tác kế toán nội bộ của cơ quan được hưởng phụ cấp kế toán. Vậy, có phải 4 kế toán còn lại làm công tác kế toán ngân sách thì không được hưởng phụ cấp kế toán?