Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Quản trị văn phòng, hiện làm văn thư trường, ngạch 02.008. Tôi đã học thêm bằng đại học chuyên ngành Kế toán. Theo Thông tư số 06/2022/TT-BNV, trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành Văn thư hành chính, Văn thư - Lưu trữ, Lưu trữ. Tôi xin hỏi, bằng đại học Kế toán và cao đẳng Quản trị văn phòng có được sử dụng để làm hồ sơ thăng hạng cho chức danh văn thư viên không?

Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính Nhà nước tại Nghị định số 29/2024/NĐ-CP quy định có bằng tốt nghiệp cử nhân chính trị. Tôi xin hỏi, bằng Đại học Chính trị học do Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cấp thì có được xem là bằng tốt nghiệp cử nhân chính trị không?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở (nhóm 3 - đơn vị ngân sách bảo đảm một phần kinh phí hoạt động). Theo Văn bản số 64/BNV-CCVC ngày 5/1/2024 của Bộ Nội vụ về việc xác định cơ cấu chức ngạch công chức và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì đơn vị sự nghiệp nhóm 3, tỷ lệ % ở mỗi hạng chức danh nghề nghiệp viên chức sẽ là: hạng I và tương đương, tối đa không quá 10%; hạng II và tương đương, tối đa không quá 50%; hạng III và tương đương trở xuống, tối đa không quá 40%. Đối với các đơn vị thuộc, trực thuộc các cơ quan nêu tại Mục I, Mục II Công văn trên và tại khoản trên thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của cơ quan, tổ chức, đơn vị để phân bổ tỷ lệ phù hợp, bảo đảm tỷ lệ theo quy định. Trường hợp chưa đủ số lượng theo tỷ lệ ở mỗi ngạch công chức hoặc mỗi hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì số còn thiếu được cộng vào ngạch (hạng) thấp hơn liền kề và có thể lớn hơn tỷ lệ theo quy định. Trường hợp số lượng thực tế hiện có vượt tỷ lệ nêu trên thì tạm thời không tổ chức thi, xét nâng ngạch hoặc xét thăng hạng lên ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp đã vượt quá tỷ lệ. Tôi xin hỏi, đối với đơn vị của tôi, đang là đơn vị sự nghiệp nhóm 3 trực thuộc Sở có bắt buộc phải bảo đảm cơ cấu tỷ lệ hạng chức danh nghề nghiệp theo Văn bản số 64/BNV-CCVC không, vì nếu bắt buộc bảo đảm tỷ lệ này sẽ là quá cao so với thực tế?

Tôi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm năm 2009 và đã có 15 năm trực tiếp giảng dạy, trong đó từ tháng 8/2009-8/2012 là giáo viên hợp đồng môn Tiếng Anh tiểu học có đóng BHXH. Từ tháng 9/2012-12/2019, tôi là giáo viên hợp đồng có đóng BHXH tại một trường THCS. Tháng 1/2020, tôi thi viên chức và được xếp vào chức danh Giáo viên THCS hạng III cao đẳng, hệ số lương 2,72. Năm 2021, tôi nhận bằng đại học và tháng 11/2023 được xét Giáo viên THCS hạng III mới, hệ số lương 3,33. Vừa qua, khi có đợt xét điều kiện để thăng hạng Giáo viên THCS hạng II, tôi được trả lời không đủ điều kiện vì chưa đủ 9 năm giữ vị trí của Giáo viên THCS hạng III. Tôi xin hỏi, thời gian tôi làm giáo viên hợp đồng, có đóng BHXH từ tháng 9/2012 tới tháng 12/2019 có được tính để xét là thời gian tương đương giữ chức danh Giáo viên THCS hạng III để xét lên hạng II hay không, nếu không thì thời gian tính hạng III của tôi là từ bao giờ và khi nào tôi đủ điều kiện để dự thi hoặc xét lên hạng II?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Thư viện - Thông tin vào tháng 5/2009. Ngày 8/1/2010, tôi được tuyển dụng vào trường THCS, phụ trách thư viện, hưởng lương cao đẳng thư viện (mã số 17.170). Hiện nay, tôi hưởng lương hệ số 3,26 (mã số V.10.02.07), Thư viện viên hạng IV. Trong thời gian công tác, tôi có tham gia đào tạo nâng cao trình độ và đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán. Tôi xin hỏi, tôi có bằng đại học kế toán, bằng cao đẳng thư viện thông tin, chứng chỉ B Anh văn, chứng chỉ B Tin học, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp thư viện viên thì tôi có đủ đủ điều kiện xét thăng hạng III theo Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL không?

Tôi trực tiếp tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu, làm công tác cơ yếu tại tuyến biên giới tỉnh Hà Tuyên cũ (nay là tỉnh Hà Giang) với tổng thời gian khi học tại Trường Hạ sĩ quan tổng hợp Quân khu II và công tác tại Ban Cơ yếu Sư đoàn 313 là 42 tháng (tháng 4/1984-9/1987). Xin hỏi, trường hợp của tôi có phải là đối tượng được hưởng chính sách quy đổi thời gian công tác tại biên giới trong chiến tranh bảo vệ Tổ quốc đối với người thôi làm công tác cơ yếu theo quy định tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 32/2013/NĐ-CP ngày 16/4/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Cơ yếu và quy định tại Khoản 1 Điều 12 Thông tư liên tịch số 11/2014/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 5/3/2014 của Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc, hy sinh, từ trần hoặc chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu hay không? Nếu được thì thủ tục phải làm như thế nào và cơ quan, đơn vị nào có trách nhiệm thanh toán?

Theo Thông tư số 02/2023/TT-BVHTTDL, chức danh Tuyên truyền viên văn hóa, mã số V.10.10.35, yêu cầu trình độ đào tạo, bồi dưỡng là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa. Xin hỏi, tôi tốt nghiệp đại học ngành Ngữ văn có phù hợp với chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa không?

Tại tỉnh tôi, sau khi HĐND tỉnh có Nghị quyết về giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã của từng huyện, UBND tỉnh cũng có Quyết định giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã của từng huyện theo quy định của Nghị định số 33/2023/NĐ-CP. Sau đó, UBND huyện tôi có Quyết định giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã đến từng xã, thị trấn, nhưng lại lấy biên chế của xã loại I để giao sang cho xã loại II (không có yếu tố về tăng dân số và diện tích). Cụ thể, xã A là xã loại I theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, sẽ được giao 22 biên chế, xã B là xã loại II theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, sẽ được giao 20 biên chế, nhưng Quyết định của UBND huyện lại giao xã A là 21 người và xã B là 21 người (cả 2 xã này không được tăng biên chế do không có yếu tố về quy mô tăng dân số và quy mô tăng diện tích. HĐND tỉnh chỉ giao tổng số lượng theo đúng số lượng xã loại I, xã loại II theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, không giao tăng biên chế theo yếu tố tăng dân số và tăng diện tích). Tôi xin hỏi, UBND huyện giao như vậy có đúng không, có được lấy biên chế của xã loại I để giao sang thành biên chế của xã loại II không?

Tôi xin hỏi, Luật Thi đua, khen thưởng hiện hành không giới hạn tỷ lệ “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, vậy một đơn vị có thể đạt đến tỷ lệ 45% “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không?

Tôi sinh ngày 14/9/1963, là Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc. Tôi không đủ tuổi tái cử nhiệm kỳ 2024 – 2029, thời gian đóng BHXH được 17 năm 6 tháng. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để nghỉ chờ hưu theo Điều 5 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP không, hay tôi phải có đủ 20 năm đóng BHXH mới được nghỉ chờ hưu?

Nghị định số 48/2023/NĐ-CP quy định, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tổng số CBCCVC tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quy định của Đảng. Tôi xin hỏi, cơ quan vừa có viên chức, vừa có người lao động, vậy tỷ lệ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (tương đồng không vượt quá 20%) được tính trên tổng số viên chức và người lao động, hay tính riêng từng nhóm là viên chức và người lao động?