Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là giáo viên chưa đạt chuẩn theo quy định tại Luật Giáo dục, thuộc đối tượng đi đào tạo nâng chuẩn theo Nghị định số 71/2020/NĐ-CP. Do sức khỏe không bảo đảm và điều kiện gia đình, tôi không thể tham gia đào tạo nâng chuẩn. Xin hỏi, tôi có thể nghỉ tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP không?

Tôi là công chức thuộc Sở. Cơ quan tôi có một chuyên viên thực hiện rất nhiều nhiệm vụ như tham mưu thu phí nước thải bảo vệ môi trường đối với nghiên cứu nuôi trồng, công tác truyền thông về bảo vệ môi trường, văn thư (phát hành văn bản của Sở và Chi cục), thủ quỹ đơn vị. Xin hỏi, việc xây dựng tiền lương theo vị trí việc làm có tính thêm phụ cấp cho các công việc phải làm thêm như vậy không?

Tôi đang công tác ở thành phố, cơ quan có quyết định tăng cường tôi lên xã đặc biệt khó khăn trong 4 tháng. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu hay không?

Tôi xin hỏi, thủ tục xác định mức độ khuyết tật thực hiện như thế nào?

Tôi hiện đang giữ ngạch Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng mã 07.048, lương bậc 1, hệ số 1 trong bảng lương công chức hạng A0. Thời gian xét nâng lương thường xuyên lần tiếp theo của tôi từ ngày 1/12/2021. Tuy nhiên, ngày 1/1/2023, tôi mới được chuyển lương từ công chức hạng B lên công chức hạng A0, vẫn giữ vị trí Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng, mã 07.048. Năm nay tôi đạt thành tích 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (năm 2022 và năm 2023), đồng thời năm 2020 và 2023 là chiến sĩ thi đua cơ sở, chưa được tăng lương trước hạn lần nào. Xin hỏi, năm 2023 tôi có đủ điều kiện để xét nâng lương trước hạn không?

Trước đây, mẹ tôi hưởng chế độ người khuyết tật nặng. Bố tôi là bệnh binh 61%, sau khi bố tôi qua đời, mẹ tôi được hưởng thêm chế độ tuất bệnh binh. Tuy nhiên, sau đó xã đã cắt chế độ người khuyết tật của mẹ tôi. Xin hỏi, mẹ tôi có được hưởng đồng thời 2 chế độ nêu trên hay không?

Vấn đề cải cách tiền lương đã được Quốc hội thống nhất thời gian thực hiện, cán bộ, công chức, viên chức là những người chịu sự điều chỉnh trực tiếp khi cải cách tiền lương. Tôi xin hỏi, sau khi các cơ quan chức năng tính toán và dự thảo bảng lương mới cho cả hệ thống chính trị, cho các cấp, các ngành thì cách tính cụ thể cho từng nhóm đối tượng hưởng lương và dự thảo các bảng lương này có được gửi lấy ý kiến tham gia đến cán bộ, công chức, viên chức hay không?

Thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, thì cơ cấu tiền lương mới gồm lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương (Khoản a Điểm 3.1 Mục II); và sắp xếp, bãi bỏ một số loại phụ cấp. Tôi xin hỏi, quy định trên có phải sau khi áp dụng sẽ có trường hợp chiếm đa số công chức chỉ còn mức lương cơ bản theo quy định và không có bất kỳ phụ cấp nào? Ví dụ, công chức chuyên viên cấp sở, cấp huyện khối hành chính hiện nay làm chuyên môn nghiệp vụ chỉ được phụ cấp công vụ. Theo tinh thần Nghị quyết, tiền lương công chức sẽ bao gồm lương cơ bản và phụ cấp, đồng thời quy định chỉ còn khoảng 9 loại phụ cấp, thì công chức không thuộc trường hợp được hưởng các loại phụ cấp này, cơ cấu tiền lương nhận được là 70% tổng quỹ lương có đúng không? Trường hợp công chức chỉ được mức lương cơ bản, sau khi trừ bảo hiểm tính theo mức lương cơ bản mới thì khoản tiền lương nhận được sau cải cách chỉ hơn khoảng 500.000 đ-600.000 đ so với mức lương cũ (áp dụng trường hợp mức lương của công chức đang hưởng ngạch 2,34 và mức lương cơ bản sau cải cách là 6.500.000 đ).

Tôi có thời gian làm cán bộ xã hơn 5 năm, nhưng chỉ giữ ngạch chuyên viên 1 năm. Xin hỏi, khi chuyển từ cán bộ xã sang công chức cấp xã tôi có cần phải thi tuyển công chức không, hay chỉ tiếp nhận công chức thông qua Hội đồng sát hạch?

Tôi hiện là công chức, làm công việc kế toán, được tuyển dụng theo chế độ thu hút nhân tài từ năm 2021 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Trước khi được tuyển dụng, tôi có 5 năm làm ngoài theo đúng chuyên môn đào tạo tại trường đại học (kiểm toán). Xin hỏi, bậc lương của tôi được xếp khi tuyển dụng công chức theo chế độ thu hút nói trên như thế nào? Theo tôi tìm hiểu tại Điều 10, 11 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP và Điều 19 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP thì ông được xếp lương hệ số 2,67. Thời gian nâng bậc lương tiếp theo (bậc 3) là 2 năm kể từ thời gian được tuyển dụng công chức.

Thông tư số 18/2011/TT-BVHTTDL quy định, câu lạc bộ thể dục thể thao cơ sở là tổ chức tự nguyện, được thành lập tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị lực lượng vũ trang, trường học, doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ. Tôi xin hỏi, việc thành lập câu lạc bộ văn nghệ, thể dục thể thao ở thôn, xóm, tổ dân phố có thể áp dụng theo Thông tư số 18/2011/TT-BVHTTDL không? Nếu không áp dụng được thì căn cứ vào quy định nào?