Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là viên chức thuộc Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng và giữ ngạch Bảo vệ rừng viên. Tôi xin hỏi, nếu viên chức giữ ngạch Bảo vệ rừng viên nhưng không thuộc Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, không làm nhiệm vụ của Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, không phải là viên chức thuộc Phòng Quản lý bảo vệ rừng mà làm nhiệm vụ chuyên môn khác thì có được hưởng các chế độ phụ cấp quy định tại Điều 66 Nghị định số 42/2026/NĐ-CP không?

Tháng 01/2014, tôi được tuyển dụng vào Hội Người mù với trình độ đại học, chức danh nghề nghiệp chuyên viên (thuộc đối tượng người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ). Tháng 11/2021, tôi chuyển công tác về đơn vị sự nghiệp công lập là Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông, giữ vị trí viên chức Công nghệ thông tin hạng III. Tính đến nay tôi đã có hơn 10 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc. Xin hỏi, căn cứ quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, tôi có đủ điều kiện để được xem xét tiếp nhận vào làm công chức tại vị trí công nghệ thông tin tại UBND các xã, phường không?

Tôi đã nghỉ việc và nhận trợ cấp theo chế độ sắp xếp bộ máy tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Hiện nay, tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động (Nghị định số 111/2022/NĐ-CP) tại bệnh viện, là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính nhóm 2. Sắp tới, bệnh viện có đợt xét tuyển viên chức. Nguồn lương cho vị trí này được chi trả 100% từ nguồn thu dịch vụ sự nghiệp của bệnh viện, không hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Xin hỏi, căn cứ các nghị định về tinh giản biên chế (Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và Nghị định số 154/2025/NĐ-CP), người đã nhận trợ cấp phải hoàn trả tiền nếu được tuyển dụng lại vào các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong vòng 60 tháng, vậy trường hợp tôi trúng tuyển viên chức tại đơn vị tự chủ hoàn toàn và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp (không phải ngân sách) thì có thuộc diện phải hoàn trả trợ cấp đã nhận theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Theo quy định của Nghị định số 361/2025/NĐ-CP, tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương thì đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã, tỷ lệ là 100%; đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã, tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã theo quy định của cấp có thẩm quyền. Tôi xin hỏi, Phó Chủ tịch UBND xã, phường có được xếp ngạch chuyên viên chính không?

Bố tôi là bệnh binh, suy giảm khả năng lao động 61%, xuất ngũ năm 1986. Năm 2002, gia đình được hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở; do chưa có đất ở nên được địa phương giao đất và xây nhà vào năm 2003. Năm 2009, gia đình tôi làm hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất nhưng chưa được phê duyệt do chưa hoàn thiện thủ tục miễn, giảm tiền sử dụng đất. Từ năm 2012 đến năm 2025, gia đình tiếp tục nộp hồ sơ nhưng vướng quy hoạch. Đến tháng 4/2026, hồ sơ được phê duyệt với diện tích 115 m² đất ở; phần diện tích đất vườn bị xử phạt do lấn chiếm. Xin hỏi, trường hợp của bố tôi có thuộc diện được miễn, giảm tiền sử dụng đất theo Nghị định số 131/2021/NĐ-CP hay không? Nếu thuộc diện được hưởng thì thủ tục thực hiện như thế nào?

Tôi nhận quyết định trúng tuyển viên chức và đi làm vào tháng 11/2025 tại một trường tiểu học. Trước đó, tháng 11/2021-10/2025, tôi công tác tại Trường Tiểu học - THCS tư thục với vị trí giáo viên tiểu học, đóng BHXH đúng chuyên môn, vị trí việc làm trong suốt thời gian này. Thực hiện theo hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo, tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ đề nghị miễn tập sự. Tuy nhiên, tôi nhận được thông tin rằng hồ sơ của tôi không được xem xét miễn tập sự, với lý do tên đơn vị đóng BHXH là công ty CP giáo dục, không phải tên trường, tiền lương là thỏa thuận chứ không phải lương theo bậc khi đóng BHXH. Trong thời gian công tác tại Trường Tiểu học – THCS, tôi làm việc đúng vị trí giáo viên tiểu học và tham gia BHXH đầy đủ. Trường Tiểu học – THCS này thuộc sự quản lý và vận hành của Công ty CP giáo dục, vì vậy việc đơn vị đứng tên đóng BHXH là công ty. Tôi có đầy đủ hợp đồng lao động, giấy xác nhận công tác tại trường và quá trình đóng BHXH để làm minh chứng. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được miễn tập sự không, nếu có tôi phải làm gì để được hưởng chế độ?

Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định, đối tượng tinh giản biên chế đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được cấp có thẩm giải quyết theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP nhưng đến ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành vẫn chưa được nhận chế độ thì được tính toán lại và cấp bổ sung phần chênh lệch theo chính sách quy định tại Nghị định này. Tôi xin hỏi, cụm từ "chưa được nhận chế độ" được hiểu là ngày thực tế mà đối tượng được tinh giản biên chế thực nhận tiền (ngày nhận tiền mặt hoặc ngày biến động số dư có trên tài khoản ngân hàng của đối tượng được thụ hưởng) hay là ngày cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kinh phí?

Tôi là viên chức, không phải đảng viên, sinh con thứ 3 ngày 15/8/2024. Trong thời gian 12 tháng xem xét kỷ luật, Nhà nước có sửa đổi Điều 10 Pháp lệnh Dân số theo Pháp lệnh số 07/2025/UBTVQH15, cho phép các cặp vợ chồng được quyết định số con. Xin hỏi, trường hợp của tôi có bị kỷ luật nữa không?

Tôi có 15 năm 4 tháng làm công chức, sau đó nghỉ việc do sắp xếp, tổ chức bộ máy theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Tại thời điểm nghỉ việc tôi xếp lương bậc 5, hệ số 3,66. Hiện tôi làm việc theo hình thức hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP tại Ban Quản lý dự án xây dựng tỉnh, thỏa thuận trả lương theo hình thức hệ số lương của bảng lương công chức, viên chức theo quy định tại Điều 8 và Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, đối với hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ của tôi (hợp đồng áp dụng chi trả tiền lương theo hình thức hệ số lương của bảng lương công chức, viên chức), thì có thể vận dụng Thông tư số 05/2024/TT-BNV để xếp lương không? Quá trình công tác có đóng BHXH bắt buộc (15 năm 4 tháng) trước khi tôi nghỉ thôi việc do sắp xếp, tổ chức bộ máy có được xem là năng lực kinh nghiệm công tác để tham gia xét tuyển công chức, viên chức đối với các vị trí việc làm có yêu cầu năng lực chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với năng lực chuyên nghiệp vụ của tôi không?

Tôi xin hỏi, khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp theo Công văn số 11/BCĐ, viên chức cấp huyện được tiếp nhận vào làm công chức cấp xã, vậy cơ quan nào có thẩm quyền thực hiện việc bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương đối với các trường hợp này?

Tôi xin hỏi, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP có được hưởng chế độ theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP nếu cơ quan đóng trên địa bàn đặc biệt khó khăn không?