Lao động – Tiền lương – Người có công

Công ty tôi quy định đi làm từ thứ 2 đến thứ 6 và nghỉ thứ 7, Chủ nhật. Nếu đi làm thứ 7 và Chủ nhật được tính 200% lương (ngày thường từ 8 giờ đến 17 giờ 48 phút). Nhưng hiện nay công ty tôi yêu cầu người lao động đi làm ngày cuối tuần (thứ 7 hoặc Chủ nhật), tính thành ngày thường và hoán đổi ngày nghỉ thành ngày bất kỳ trong tuần. Tôi xin hỏi công ty tôi làm như vậy là có đúng không (công ty có kế hoạch sản xuất trước, không rơi vào trường hợp đột xuất như mất điện hay thiên tai bão lũ, hay đẩy kế hoạch sản xuất để nghỉ dài ngày)?

Tôi là Kế toán hạng III tại trường mầm non công lập. Trong năm học 2024-2025, tôi có sáng kiến kinh nghiệm được UBND thành phố công nhận. Các điều kiện về thời gian công tác, bằng cấp, chứng chỉ tôi đều đáp ứng và tôi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liền kề năm xét thăng hạng. Xin hỏi, theo Thông tư số 66/2024/TT-BTC, tôi có đủ điều kiện được xét thăng hạng lên Kế toán viên chính (hạng II) hay không?

Bố chồng tôi được công nhận là người có công với cách mạng theo Quyết định công nhận cán bộ cũ ngày 02/7/1985 của Thành ủy Hải Phòng, xác nhận hoạt động cách mạng từ tháng 8/1944. Năm 1976, bố chồng tôi mua nhà đất tại TP. Hải Phòng và sử dụng ổn định đến khi mất vào năm 2013. Do thuộc diện thu hồi đất để thực hiện dự án nên gia đình chưa được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Sau khi bố chồng qua đời, nhà đất do chồng tôi (là một trong những người thừa kế) quản lý, sử dụng. Xin hỏi, bố chồng tôi là người có công với cách mạng thì khi Nhà nước thu hồi toàn bộ nhà đất nêu trên, gia đình tôi có được hưởng chính sách miễn, giảm tiền sử dụng đất dành cho người có công với cách mạng hay không? Gia đình tôi có được bồi thường toàn bộ giá trị quyền sử dụng đất, hay phải thực hiện các nghĩa vụ tài chính về đất đai trước khi nhận bồi thường theo quy định của pháp luật hiện hành không?

Tôi là công chức cấp xã, đã được giải quyết nghỉ thôi việc theo nguyện vọng và hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Xin hỏi, sau này toi có được đăng ký dự tuyển vào công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước khi đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật không?

Tôi là nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP tại Văn phòng UBND cấp xã. Đơn vị tôi đang công tác thuộc địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Xin hỏi, trường hợp như tôi có thuộc đối tượng được hưởng các chế độ, chính sách vùng đặc biệt khó khăn theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không? Nếu được hưởng thì hiện nay có văn bản hướng dẫn, công văn hoặc quy định cụ thể nào về việc áp dụng chế độ phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP đối với người lao động hợp đồng theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP không?

Tôi là nhân viên thư viện, vào biên chế năm 2010, mã ngạch 17.171, là thư viện viên trung cấp. Năm 2020, tôi chuyển sang ngạch Giáo viên tiểu học hạng IV. Năm 2024, tôi chuyển sang ngạch Giáo viên tiểu học hạng III. Tháng 3/2021, tôi tốt nghiệp đại học ngành sư phạm tiểu học. Xin hỏi, tôi có được tính thời gian làm nhân viên thư viện để xét thăng hạng Giáo viên tiểu học hạng II không? Nếu đủ điều kiện xét thăng hạng, tôi cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào?

Tôi xin được hỏi trường hợp sau: Bà Trần Thị A (Đồng Nai) có bằng đại học và được tuyển dụng, xếp ngạch Giáo viên tiểu học hạng IV (V.07.03.09) từ ngày 01/01/2018, hệ số lương 1,86. Ngày 01/7/2020, bà nâng lương định kỳ lên bậc 2/12, hệ số 2,06; ngày 01/4/2022 được nâng lương trước thời hạn 3 tháng do lập thành tích xuất sắc lên bậc 3/12 hệ số 2,26; ngày 01/4/2024 được nâng lương định kỳ lên bậc 4/12, hệ số 2,46. Tháng 5/2024, bà A được chuyển sang Giáo viên tiểu học hạng hạng III (V.07.03.29), xếp lương bậc 1/9 (2,34), bắt đầu hưởng từ ngày 01/01/2024. Bà A có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học vào tháng 12/2023. Tôi xin hỏi, hệ số lương của bà A khi chuyển sang hạng mới bị giảm thì có đúng theo tinh thần Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT và 08/2023/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo không? Theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT thì có yêu cầu chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III khi chuyển từ hạng IV (cũ) sang hạng III (mới) không? Theo bà A tìm hiểu thì Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT không yêu cầu Giáo viên tiểu học hạng IV khi chuyển sang hạng III (mới) phải có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III (khoản 7 Điều 10 Chương IV của Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT), nhưng địa phương nơi bà A công tác yêu cầu phải có chức danh nghề nghiệp và vì thời điểm đó bà A chưa có chức danh nghề nghiệp nên xếp bà A không đủ điều kiện chuyển hạng theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT. Tôi xin hỏi, trường hợp của bà A khi chuyển từ hạng chức danh nghề nghiệp cũ (V.07.03.09) sang chức danh nghề nghiệp mới (V.07.03.29) thì hệ số sẽ là bao nhiêu và thời gian nâng bậc lần sau là khi nào?

Tôi có bằng tốt nghiệp trung học nghề (hệ 3 năm), sau học lên cao và có bằng Đại học Luật, bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị - hành chính, các chứng chỉ ngoại ngữ, tin học. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để thi tuyển công chức cấp xã với vị trí phù hợp không?

Tôi được tuyển dụng viên chức năm 2010, bổ nhiệm ngạch Giáo viên tiểu học chính, mã số 15a.204 vào tháng 11/2011. Tháng 12/2016, tôi được UBND quận bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.08. Tháng 9/2023, tôi được UBND quận bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29 (thời điểm này tôi đủ điều kiện chức danh Giáo viên tiểu học hạng II nhưng chỉ được chuyển sang hạng III mới). Tôi đã có đủ điều kiện xét chuyển chức danh Giáo viên tiểu học hạng II theo Thông tư số 08/2023-BGDĐT. Xin hỏi, nếu nộp hồ sơ xét chuyển chức danh nghề nghiệp thì thời gian giữ chức danh nghề nghiệp sẽ được tính từ thời điểm nào?

Tôi xin hỏi, sau khi Thông tư số 13/2024/TT-BGDĐT có hiệu lực, trường hợp giáo viên xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Giáo viên THCS hạng II (V.07.04.31), nếu đã có bằng thạc sĩ thì cần có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp Giáo viên THCS hạng III bao nhiêu năm?

Theo Công văn số 11/CV-BCĐ, điều động viên chức cấp tỉnh, cấp huyện bố trí làm công chức tại cấp xã mới theo Đề án sắp xếp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì không phải thực hiện thủ tục tiếp nhận vào làm công chức. Đối với viên chức cấp tỉnh, cấp huyện nằm trong đề án sắp xếp được UBND tỉnh cũ phê duyệt và được UBND cấp xã tiếp nhận công chức từ 01/7/2025. Tuy nhiên, một số trường hợp khi chuyển sang khối Đảng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy có văn bản chuyển ngạch công chức. Tôi xin hỏi, trường hợp này có phải làm chuyển ngạch nữa không?