Trần Võ Nhật Khuê -
12:05 02/03/2026
Tại điểm b khoản 5 Điều 8 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, hồ sơ thủ tục đăng ký giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động có: "Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài kèm thỏa thuận hoặc điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên đối với trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 154 của Bộ luật Lao động hoặc một trong các trường hợp quy định tại các khoản 4, 6, 7, 11 và 12 Điều 7 Nghị định này". Tôi nhận thấy, theo cách hiểu về kỹ thuật lập pháp, điều ước quốc tế thường là căn cứ áp dụng đối với trường hợp thuộc khoản 7 Điều 154 Bộ luật Lao động (trường hợp thực hiện theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên). Trong khi đó, đối với các trường hợp của trường tôi được quy định trực tiếp tại khoản 6 Điều 7 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP thì căn cứ miễn giấy phép lao động đã được xác lập ngay trong văn bản quy phạm pháp luật trong nước. Trên cơ sở đó, tôi đề nghị được hướng dẫn, đối với trường hợp giáo viên và cán bộ của trường tôi thuộc khoản 6 Điều 7 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, khi nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì cần phải nộp những loại giấy tờ nào (Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài và thỏa thuận hoặc điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên hoặc Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài)? Tôi đề nghị được hướng dẫn, giải thích cụ thể về nội dung "thỏa thuận hoặc điều ước quốc tế" đối với cơ sở giáo dục như trường của tôi, được thành lập và hoạt động hợp pháp theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam.
Xem chi tiết
