Lao động - Tiền lương

Tôi được UBND tỉnh tặng Bằng khen năm 2022 (có thành tích của năm 2021), 2023. Năm 2024, tôi được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tặng Bằng khen. Xin hỏi, tôi có liên tục từ 5 năm trở lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong thời gian đó có 3 lần được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, vậy mốc thời gian xác định để tặng Bằng khen của Thủ tướng được tính từ năm đầu tiên có Bằng khen của UBND tỉnh hay tính đến thời điểm đề nghị và trừ lùi 5 năm liên tục (năm 2024 đề nghị thì 5 năm được tính là các năm 2024, 2023, 2022, 2021, 2020)?

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty, hình thức trả lương theo ngày 8 tiếng, tháng 26 ngày. Tôi xin hỏi, tháng có 31 ngày trừ đi 4 Chủ nhật còn 27 ngày làm việc, tháng có 29 ngày trừ đi 4 Chủ nhật còn 25 ngày làm việc thì công ty tính lương tháng chia cho ngày công chuẩn trên hợp đồng là 26 nhân cho số ngày làm việc theo tháng thì có đúng không?

Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với công ty, thời gian dưới 12 tháng. Công ty chấm dứt HĐLĐ với tôi khi hết thời hạn. Tuy nhiên, 1 tháng sau, công ty tiếp tục ký HĐLĐ với tôi dưới 12 tháng, không nối tiếp với HĐLĐ trước. Tôi xin hỏi, công ty ký HĐLĐ ngắt quãng như vậy có đúng quy định không?

Công ty tôi ký hợp đồng lao động áp dụng theo lương thỏa thuận. Tôi có thời gian làm việc được 5 năm, lương 7.000.000 đồng/tháng bao gồm cả đóng BHXH và tăng ca. Xin hỏi, nay công ty tôi áp dụng mức lương mới theo lương tối thiểu vùng khiến tiền lương và các mức đóng của người lao động từ 7.000.000 đồng/tháng xuống còn 3.750.000 đồng/tháng thì có đúng không?

Tôi xin hỏi, người lao động có 3 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở (2017, 2018, 2019), nhưng đến năm 2024 mới có quyết định công nhận sáng kiến, đề tài khoa học cấp Thành phố của năm 2022-2023, như vậy có đủ điều kiện Chiến sĩ thi đua cấp Thành phố không?

Tôi tốt nghiệp đại học ngành Công nghệ thông tin, được bổ nhiệm vị trí nhân viên công nghệ thông tin, ngạch kỹ sư từ năm 2013 ở trường THPT. Năm 2019, tôi được Ban Giám hiệu phân công kiêm nhiệm thư viện. Năm 2020, tôi có chứng chỉ bồi dưỡng thông tin thư viện; thư viện trường tôi chưa đạt chuẩn. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp độc hại từ năm 2020 không, và tôi có đủ điều kiện để bổ nhiệm sang chức danh Thư viện viên hạng III không?

Tôi xin hỏi, tại Bước 2 Quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, người được đề nghị bổ nhiệm phải đạt số phiếu trên 50% tập thể lãnh đạo đồng ý, vậy nội dung này là loại phiếu gì (Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm, Phiếu đề nghị bổ nhiệm hay Phiếu cho ý kiến về bổ nhiệm nhân sự)? Tại văn bản Quyết định bổ nhiệm nguồn nhân sự từ nơi khác, thì văn bản Quyết định sẽ ghi là Quyết định bổ nhiệm hay Quyết định điều động, bổ nhiệm?

Tôi thi tuyển vào vị trí Thư viện viên hạng IV, mã số V.10.02.07. Tôi đã hoàn thành chế độ tập sự từ ngày 1/11/2023. Xin hỏi, tôi có bằng đại học chuyên ngành Thư viện thì được bổ nhiệm và xếp lương vào bậc 2/12 hay 3/12 của chức danh nghề nghiệp Thư viện viên hạng IV?

Sau khi được sáp nhập thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp, các cấp có thẩm quyền vẫn chưa ban hành quy định chung về chế độ, chính sách cho viên chức của Trung tâm mà thực hiện theo các văn bản cũ. Điều này rất thiệt thòi cho viên chức cùng thực hiện nhiệm vụ tại Trung tâm mà không được hưởng chế độ như các viên chức khác có chuyên ngành Bảo vệ thực vật và Chăn nuôi thú y. Tôi đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải đáp.

Tôi là viên chức, nộp đơn xin nghỉ việc cách đây 6 tháng và được cơ quan đang công tác trả lời là không giải quyết nghỉ việc do cơ quan chưa bố trí được người thay thế theo quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Vừa rồi, tôi tiếp tục gửi đơn xin nghỉ việc, cơ quan vẫn không giải quyết với lý do chưa bố trí được người làm việc. Theo Luật Viên chức, tôi thấy tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, và bản thân tôi cũng đã cố gắng làm việc tiếp 6 tháng để cơ quan có thời gian tuyển dụng, bố trí người thay thế nhưng vẫn không được giải quyết. Xin hỏi, quy định trên của Nghị định số 155/2020/NĐ-CP có mâu thuẫn với quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo Luật Viên chức không? Và lần này sau 45 ngày kể từ ngày thông báo xin nghỉ việc tôi có được đơn phương nghỉ việc không?

Tôi xin hỏi, theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thì đơn vị sự nghiệp công lập có được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn cho các chức danh chuyên môn đối với lao động cao tuổi hay không?