Danh sách câu hỏi

Tháng 4/2026, tôi được Sở Y tế cấp giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh với phạm vi hoạt động chuyên môn là đa khoa. Dự kiến đến tháng 5/2029, tôi sẽ được cấp bằng thạc sĩ chuyên ngành sản phụ khoa. Xin hỏi, cùng với giấy phép hành nghề đa khoa đã có thì tôi có được làm thủ tục xin bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn về sản khoa không?

Khoản 3 Mục III Công văn số 6929/BNV-CCVC ngày 3/7/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn: "Đối với cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc cấp xã (bao gồm cả Trung tâm Phục vụ hành chính công) theo quy định của cấp có thẩm quyền". Trong khi đó, theo quy định Nghị định số 370/2025/NĐ-CP, cơ cấu tổ chức của UBND cấp xã gồm 3 phòng chuyên môn và 1 Trung tâm Phục vụ hành chính công (Điều 8), số lượng cấp phó được bố trí bình quân 2 người/cơ quan (Điều 6), tương ứng 8 cấp phó theo cơ cấu tổ chức được cấp có thẩm quyền cho phép. Đối chiếu hai quy định nêu trên, Công văn số 6929/BNV-CCVC không quy định tỷ lệ 50% được xác định trên số lượng cấp phó đã được bổ nhiệm hoặc đang giữ chức vụ, mà chỉ quy định là 50% tổng số lượng cấp phó của toàn bộ cơ quan chuyên môn theo quy định của cấp có thẩm quyền. Hiện nay, mặc dù UBND xã mới kiện toàn 6/8 chức danh cấp phó theo cơ cấu được phép bố trí, song các đồng chí cấp phó hiện hữu vẫn phải trực tiếp phụ trách cả khối lượng công việc của các vị trí còn khuyết để bảo đảm hoạt động thường xuyên, liên tục của các cơ quan chuyên môn. Do đó, nhằm bảo đảm thống nhất với cơ cấu tổ chức được Chính phủ quy định, đồng thời bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của đội ngũ công chức lãnh đạo trong giai đoạn kiện toàn tổ chức bộ máy, xã nơi tôi công tác xác định tổng số lượng cấp phó theo cơ cấu được phép bố trí là 8 người từ đó áp dụng tỷ lệ không vượt quá 50%, tương ứng 4 trường hợp được xem xét chuyển xếp ngạch từ chuyên viên sang chuyên viên chính. Tôi xin hỏi, việc áp dụng như vậy có đúng hay không?

Năm 2002, gia đình tôi thực hiện chủ trương dồn điền đổi thửa của nhà nước, đổi ruộng cho các hộ gia đình khác ở thôn để làm đất canh tác. Từ năm 2002 đến nay, gia đình tôi làm mô hình vườn ao chuồng, nuôi lợn, gà, ngan, vịt, thả cá, ếch, trồng rau, cây ăn quả; chưa thực hiện chuyển đổi đất. Nay gia đình tôi muốn chuyển đổi mục đích sử dụng từ đất nông nghiệp sang đất trồng cây lâu năm. Tôi xin hỏi, thửa đất của gia đình tôi có đủ điều kiện chuyển đổi không? Nếu được thì gia đình đến cơ quan nào để làm đơn?

Tôi từng làm nhiệm vụ quốc tế tại Campuchia (Mặt trận 479) hơn 3 năm, đã hưởng trợ cấp theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg. Hiện tôi muốn làm hồ sơ xét tặng Huân chương Chiến công hạng Ba nhưng hồ sơ gốc có sự bất nhất: Lý lịch quân nhân ghi tên "Nguyễn Việt Hùng" (đơn vị C17), trong khi Quyết định phục viên ghi "Nguyễn Sỹ Hùng" (đơn vị C21). Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện xét tặng Huân chương theo Quyết định số 998/QĐ-QP không và hiện nay cơ quan nhà nước còn thời hạn tiếp nhận hồ sơ này không? Thủ tục tra cứu, đính chính sai lệch tên đệm và phiên hiệu đơn vị thực hiện ra sao? Trách nhiệm đính chính thuộc về cơ quan quân sự hay cá nhân phải tự làm? Tôi nộp hồ sơ tại Ban Chỉ huy quân sự phường nơi thường trú hiện nay (TPHCM) hay phải về nơi cấp quyết định cũ (Bộ Tư lệnh Quân khu IV/Nghệ An)? Thành phần hồ sơ gồm những gì? Chế độ, mức tiền thưởng đi kèm khi được tặng Huân chương Chiến công hạng Ba được quy định cụ thể ra sao?

Công ty nợ đóng BHXH cho tôi một số tháng từ năm 2020 đến nay, mặc dù hằng tháng công ty vẫn trích 10,5% tiền lương của tôi để đóng BHXH. Do công ty nợ tiền đóng BHXH nên tôi không chốt được sổ BHXH để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng như rút BHXH một lần, ảnh hưởng đến các quyền lợi hợp pháp của tôi trong nhiều năm qua. Tôi mong muốn tự nộp phần tiền công ty còn nợ nhưng cơ quan có thẩm quyền yêu cầu doanh nghiệp phải hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH thì hồ sơ mới đủ điều kiện. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp của tôi.

Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp logictics từ tháng 5/2025. Tháng 5-11/2025, vì lí do cá nhân nên thời gian làm việc và tiền lương của tôi không đủ để đóng BHXH. Thời gian sau đó đến nay thì tôi làm việc và đóng BHXH liên tục. Xin hỏi, trong bảng tiền lương 12 tháng liền kề kèm theo trong hồ sơ mua nhà ở xã hội, tôi xin ký xác nhận ở công ty đang làm việc luôn 12 tháng được không? Hay giai đoạn tôi đi làm nhưng không đóng BHXH phải xin xác nhận theo phương thức khác?

Tôi là công chức được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập. Hiện tôi vẫn giữ ngạch công chức (mã số 01.003), không có quyết định chuyển sang viên chức. Xin hỏi, trường hợp tôi có chuyển thành viên chức không? Từ khi được điều động sang đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi 100%, tôi không có trong chỉ tiêu biên chế của UBND cấp huyện trước đây nữa. Xin hỏi, khi từ công chức chuyển sang đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thì không được thống kê vào chỉ tiêu trong biên chế Nhà nước hiện có nữa phải không? Trường hợp tôi muốn chuyển qua cơ quan hành chính thì phải chờ cơ quan đó được giao thêm biên chế mới chuyển được phải không? Nếu như vậy, về mặt biên chế là tôi đang không có vị trí nào trong biên chế nhà nước.

Tôi là hạ sĩ quan, xuất ngũ năm 2018 (thuộc Quân chủng Hải quân), từng có 13 tháng trực tiếp công tác tại Quần đảo Trường Sa. Chiếu theo quy định, quân nhân công tác từ 01 năm trở lên tại Trường Sa thuộc diện xét tặng Huy chương Chiến sĩ vẻ vang hạng Ba, nhưng đến nay tôi chưa nhận được hướng dẫn làm hồ sơ. Tôi xin hỏi, điều kiện, thành phần hồ sơ và quy trình nộp đề nghị khen thưởng đối với trường hợp của tôi được thực hiện tại cơ quan nào?

Công ty tôi được Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất để thực hiện dự án nhà ở thương mại và căn hộ chung cư để bán. Quy hoạch chi tiết 1/500 được UBND tỉnh duyệt: tổng diện tích đất 3.000 m2, tầng hầm 2.500 m2, diện tích 2.000 m2 để xây dựng công trình, diện tích 500 m2 sử dụng mục đích công cộng đất đường giao thông nội bộ phải bàn giao cho Nhà nước khi nghiệm thu công trình. Công ty tôi được UBND tỉnh giao đất và tính tiền sử dụng đất 2.000 m2 (năm 2016), không giao phần diện tích tầng hầm vượt so với diện tích khối nhà chung cư (2.500 m2 – 2.000 m2). Hiện nay, UBND tỉnh căn cứ khoản 1 Điều 216 Luật Đất đai năm 2024 để yêu cầu công ty lập hồ sơ xin thuê đất đối với phần diện tích xây dựng công trình ngầm vượt khỏi ranh giới phần công trình xây dựng trên mặt đất. Tôi xin hỏi, như vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Tháng 8/2023, cơ quan tôi có một số công chức, viên chức bị khởi tố, bắt tạm giam để phục vụ điều tra. Cơ quan đã tạm đình chỉ công tác đối với các công chức, viên chức này (vẫn được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung trong thời gian tạm đình chỉ công tác), đồng thời thi hành kỷ luật hình thức khai trừ Đảng đối với công chức, viên chức là đảng viên. Tháng 3/2026, cơ quan tôi nhận được bản án hình sự sơ thẩm ngày 06/02/2026 của Tòa án. Các công chức, viên chức đã bị Toà tuyên án thuộc 3 nhóm sau: (i) Công chức là đảng viên và đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng; (ii) Viên chức là đảng viên và đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng; (iii) Công chức không phải là đảng viên. Hiện nay, cơ quan tôi đang nghiên cứu, xem xét việc xử lý kỷ luật hành chính đối với các công chức, viên chức này. Tuy nhiên, theo thông tin tôi biết thì Bản án hình sự sơ thẩm ngày 06/02/2026 chưa có hiệu lực pháp luật do có kháng cáo. Tôi xin hỏi, công chức, viên chức là đảng viên vi phạm pháp luật đã bị xử lý kỷ luật đảng bằng hình thức khai trừ Đảng, đồng thời đã bị Tòa án tuyên án nhưng bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì đã đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc chưa, hay phải đợi đến khi bản án có hiệu lực pháp luật mới được xử lý kỷ luật hành chính? Trường hợp đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc khi bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc được tính kể từ ngày nào trong các ngày sau: ngày quyết định kỷ luật về đảng có hiệu lực thi hành; ngày ký ban hành quyết định kỷ luật hành chính buộc thôi việc; ngày công chức, viên chức vi phạm pháp luật bắt đầu thi hành án phạt tù được ghi trong bản án (ví dụ: Bản án có nội dung "Thời hạn phạt tù tính từ ngày 31/8/2023")? Công chức không phải là đảng viên vi phạm pháp luật đã bị Tòa án tuyên án nhưng bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì đã đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc chưa? Trường hợp đủ căn cứ để xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức buộc thôi việc khi bản án chưa có hiệu lực pháp luật thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc được tính kể từ ngày nào trong các ngày sau: ngày ký quyết định kỷ luật hành chính buộc thôi việc; ngày công chức vi phạm pháp luật bắt đầu thi hành án phạt tù được ghi trong bản án (ví dụ: Bản án có nội dung "Thời hạn phạt tù tính từ ngày 31/8/2023")?

Doanh nghiệp của tôi hoạt động trong lĩnh vực dược phẩm, có nhập khẩu nguyên liệu để sản xuất thuốc chữa bệnh cho người. Hiện doanh nghiệp gặp vướng mắc do sự chưa thống nhất giữa các quy định liên quan đến thủ tục khai báo hóa chất nhập khẩu. Theo khoản 7 Điều 82 Nghị định số 163/2025/NĐ-CP (quy định chuyên ngành về Dược), nguyên liệu làm thuốc thuộc đối tượng được miễn khai báo hóa chất. Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 26/2026/NĐ-CP (về hóa chất) lại quy định các hóa chất thuộc Chương 28 và 29 bắt buộc phải khai báo trước khi thông quan. Đồng thời, Điều 3 Nghị định số 26/2026/NĐ-CP cũng phân công rõ Bộ Y tế chịu trách nhiệm quản lý hóa chất sử dụng trong bào chế dược phẩm cho người. Khi làm thủ tục thông quan, cơ quan hải quan yêu cầu doanh nghiệp tôi phải tuân theo Nghị định số 26/2026/NĐ-CP với lý do đây là văn bản ban hành sau. Điều này khiến doanh nghiệp rơi vào thế khó, bởi mặt hàng nguyên liệu dược phẩm vốn đã chịu sự kiểm soát chuyên ngành rất chặt chẽ từ Bộ Y tế. Tôi xin hỏi, nhập khẩu nguyên liệu làm thuốc theo Luật Dược và Nghị định số 163/2025/NĐ-CP có phải thực hiện khai báo hóa chất theo Nghị định số 26/2026/NĐ-CP hay không?"