Danh sách câu hỏi

Căn cứ Điều 57 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Quyết định số 20/2017/QĐ-TTg không thuộc các trường hợp hết hiệu lực như có thời hạn xác định, bị sửa đổi, thay thế hay bãi bỏ bằng văn bản chính thức nào. Đồng thời, văn bản này là quyết định độc lập của Thủ tướng Chính phủ điều chỉnh lĩnh vực mà Luật Các tổ chức tín dụng trước đây không quy định, do đó không phải là văn bản quy định chi tiết của luật đã hết hiệu lực. Về nguyên tắc áp dụng pháp luật trong giai đoạn chuyển tiếp, pháp luật hiện hành không cho phép tạm ngừng áp dụng một văn bản đang có hiệu lực chỉ vì đang trong quá trình xây dựng văn bản thay thế. Việc không áp dụng Quyết định số 20/2017/QĐ-TTg khi chưa có văn bản thay thế có thể gây ra khoảng trống pháp lý trong quản lý tài chính vi mô, làm gián đoạn hoạt động hợp pháp và ảnh hưởng đến mục tiêu tiếp cận tài chính toàn diện. Bên cạnh đó, theo nguyên tắc công bằng và nhất quán (Điều 59 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật), các chương trình tài chính vi mô trên cả nước vẫn đang hoạt động bình thường dựa trên Quyết định số 20/2017/QĐ-TTg, cho thấy văn bản này vẫn đang phù hợp và có hiệu lực thực tế. Tôi xin hỏi, Quyết định số 20/2017/QĐ-TTg hiện có còn hiệu lực thi hành hay không? Trường hợp còn hiệu lực, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm tiếp nhận, xem xét và giải quyết hồ sơ theo quy định hiện hành hay không? Trường hợp Quyết định số 20/2017/QĐ-TTg không còn hiệu lực, điều này dựa trên căn cứ pháp lý cụ thể nào? Đồng thời, việc tạm dừng xử lý hồ sơ để chờ đợi một nghị định chưa được ban hành được thực hiện trên cơ sở quy phạm pháp lý nào và có phù hợp với nguyên tắc áp dụng pháp luật hay không?

Tôi là Giáo viên THCS hạng III (V.07.04.32), hệ số lương 3,33 kể từ 22/01/2025. Trước đó tôi là Giáo viên THCS hạng III, mã số 15a.201. Tôi có tổng thời gian công tác 12 năm kể cả tập sự, vậy tôi có đủ điều kiện để được thăng hạng Giáo viên THCS hạng II không?

Theo điểm b khoản 1 Điều 1 Thông tư số 42/2018/TT-NHNN, đối tượng được vay ngoại tệ gồm: "Cho vay ngắn hạn để thanh toán ra nước ngoài tiền nhập khẩu... nhằm thực hiện phương án sản xuất, kinh doanh hàng hóa xuất khẩu...". Thực tế nhiều doanh nghiệp dùng vốn tự có thanh toán trước cho đối tác nước ngoài để nhập khẩu nguyên vật liệu, sau đó đề nghị ngân hàng cho vay ngắn hạn bằng ngoại tệ để bù đắp phần vốn đã chi trả. Tuy nhiên, quy định hiện hành chưa làm rõ cụm từ "thanh toán ra nước ngoài" có bao gồm hình thức thanh toán bù đắp này hay không, khiến các ngân hàng áp dụng thiếu đồng bộ. Tôi kiến nghị Ngân hàng Nhà nước làm rõ, hình thức cho vay ngắn hạn bằng ngoại tệ có bao gồm việc bù đắp (tái tài trợ) phần vốn tự có mà khách hàng đã tạm ứng thanh toán trước cho giao dịch nhập khẩu phục vụ xuất khẩu hay không?

Tại mục III sơ đồ thửa đất, nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất trong Giấy chứng nhận được cấp năm 2023 của nhà tôi thể hiện có đường giao thông đi ngang qua nhà. Vừa qua, tôi xin cung cấp quy hoạch mới nhất của thửa đất tại Văn phòng đăng ký đất đai thì kết quả thửa đất nhà tôi không còn đường giao thông băng ngang qua nữa. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này tôi có được xin cấp đổi Giấy chứng nhận mới để địa phương cập nhật lại sơ đồ thửa đất không còn đường giao thông băng ngang qua theo quy hoạch mới nhất không? Và hồ sơ nộp kèm gồm những hồ sơ gì?

Tôi là giáo viên Trường Phổ thông dân tộc Bán trú ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đang hưởng phụ cấp công tác lâu năm theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn thuộc biên chế của đơn vị, không nghỉ việc, không chuyển công tác và vẫn thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của nhà trường hoặc cơ quan quản lý giáo dục, thì có được tiếp tục hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Trường hợp một số đơn vị tạm dừng chi trả phụ cấp công tác lâu năm trong 2 tháng nghỉ hè thì việc thực hiện này có đúng với quy định của Nghị định số 76/2019/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn hiện hành không?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ 100%. Nghị định số 106/2020/NĐ-CP có quy định quy trình khi phê duyệt số người làm việc tại đơn vị, nhưng hiện Nghị định này đã hết hiệu lực. Tôi xin hỏi, đơn vị sự nghiệp công lập có cần phê duyệt số lượng người làm việc nữa không và trình tự thực hiện như thế nào, có cần trình hội đồng quản lý không?

Đất do bố mẹ tôi tự khai phá và sử dụng từ trước năm 1975, đã được quản lý hợp pháp theo Chỉ thị số 299/TTg ngày 10/11/1980, được phê duyệt bởi Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai Quận 7 ngày 30/7/2024. Tháng 3/1980, bố mẹ tôi xây dựng nhà cấp 4; đóng thuế nhà, đất năm 1992 áp dụng cho đất ở và xây dựng. Năm 1998, bố mẹ tôi được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ghi LNK. Năm 2006, nhận được Phiếu công khai thông tin hiện trạng nhà, đất của TPHCM, thửa đất trên được xác định là đất ở tại đô thị. Giấy xác nhận của UBND phường Tân Hưng ngày 25/11/2025 có ghi trong hồ sơ lưu trữ của UBND phường không có xử phạt vi phạm hành chính về xây dựng tại thửa đất trên. Bố mẹ tôi mất đã 13 năm, hiện nay gia đình đang làm hồ sơ đăng ký biến động và thừa kế. Văn phòng đăng ký đất đai TPHCM - Chi nhánh số 7 không nhận hồ sơ đăng ký biến động, yêu cầu tôi phải đến UBND phường Tân Hưng xin Quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai và đưa hồ sơ của gia đình tôi vào khoản 3 Điều 139 Luật Đất đai 2024, đất có vi phạm pháp luật đất đai trước ngày 01/7/2014. Tôi xin hỏi, việc yêu cầu tôi phải cung cấp quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai từ UBND phường Tân Hưng, nhưng tôi không được trả lời phạt hành vi vi phạm từ thời điểm nào, năm 1980 hay 2026 thì có đúng không? Khoản 4 Điều 3 Nghị định 123/2024/NĐ-CP, điểm a, điểm e khoản 1, điểm a khoản 3 Điều 137 và điểm b khoản 1 Điều 141 Luật Đất đai 2024 có được áp dụng cho hồ sơ của gia đình tôi không?

Tôi xin hỏi, Điều 107 Bộ luật Lao động quy định giới hạn thời giờ làm thêm theo ngày, tháng và năm, vậy trong trường hợp người lao động làm thêm 45 giờ/tháng nhưng tổng số giờ làm thêm cả năm chỉ là 45 giờ, doanh nghiệp được hiểu như thế nào về việc áp dụng đồng thời giới hạn 40 giờ/tháng và 200 giờ/năm? Việc vượt 40 giờ/tháng có được coi là phần thời giờ làm thêm không phù hợp với quy định của pháp luật lao động không, mặc dù tổng số giờ làm thêm trong năm chưa vượt 200 giờ.

Tôi xin hỏi, quy định về diện tích nhà ở bình quân dưới 15 m² sàn/người tại Luật Nhà ở áp dụng cho những nhóm đối tượng nào được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội? Hộ gia đình, cá nhân thông thường (không thuộc lực lượng vũ trang) khi có nhà ở thuộc sở hữu của mình nhưng diện tích bình quân thấp hơn 15 m²/người thì có được xét là đủ điều kiện về nhà ở để mua nhà ở xã hội hay không? Hiện nay, người dân thuộc diện hộ gia đình bình thường có nhà ở chật hẹp (dưới 15 m²/người) gặp khó khăn khi xin xác nhận điều kiện này. Vậy, cơ quan nào (UBND cấp xã/phường nơi có nhà, hay cơ quan quản lý đất đai/nhà ở) có thẩm quyền kiểm tra, xác định và ký xác nhận vào biểu mẫu chứng minh điều kiện diện tích nhà ở chật hẹp cho người dân thông thường?

Địa phương tôi đang triển khai quy trình bổ nhiệm chức danh Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã theo mô hình chính quyền địa phương mới và áp dụng tiêu chuẩn tại Nghị định số 334/2025/NĐ-CP, nhưng gặp vướng mắc về cách tính thời gian công tác liên tục để xác định tiêu chuẩn bổ nhiệm. Khoản 3 Điều 27 Nghị định số 334/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc UBND cấp xã: "Đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc cấp xã [...] hoặc có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 04 năm trở lên". Hiện nay, địa phương tôi có một trường hợp nhân sự dự kiến bổ nhiệm có quá trình công tác liên tục từ năm 2018 đến nay tại cấp xã như sau: - Tháng 3/2018 - 5/2024 (hơn 6 năm): công chức Văn phòng - Thống kê UBND xã. - Tháng 6/2024 - 6/2025 (13 tháng): Phó Chủ tịch UBND xã. - Tháng 7/2025 - 12/2025 (6 tháng): Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xã. - Tháng 01/2026: Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã. - Tháng 3/2026 đến nay: quyền Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã. Địa phương tôi đang có hai cách hiểu khác nhau về cụm từ "có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 04 năm trở lên". Cách hiểu thứ nhất là nhân sự trên hoàn toàn đủ điều kiện do có tổng thời gian công tác liên tục trong khối quản lý nhà nước, văn phòng, cấp ủy tại cấp xã từ năm 2018 đến nay (trên 8 năm), vượt mức quy định 4 năm. Do đặc thù cấp xã, các vị trí này đều xoay quanh công tác tham mưu, quản lý điều hành đa ngành, đa lĩnh vực tại địa phương. Cách hiểu thứ hai là thời gian giữ chức danh Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xã (6 tháng) thuộc khối Đảng, không tính là công tác trong ngành, lĩnh vực hành chính nhà nước/văn phòng. Do đó, giai đoạn công tác liên tục trong lĩnh vực hành chính bị ngắt quãng, không đủ điều kiện tính mốc 4 năm liên tục tính đến thời điểm bổ nhiệm. Để bảo đảm việc thực hiện quy trình tổ chức cán bộ chặt chẽ, đúng quy định của pháp luật, tôi đề nghị được hướng dẫn, trường hợp công chức có quá trình công tác như trên có được xác định là đáp ứng tiêu chuẩn có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 4 năm trở lên theo quy định tại khoản 3 Điều 27 Nghị định số 334/2025/NĐ-CP để xem xét bổ nhiệm chức danh Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã không? Khi xét tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh lãnh đạo quản lý cấp xã, ngành, lĩnh vực đối với chức danh Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã nên được hiểu và áp dụng rộng (gồm toàn bộ khối quản lý nhà nước, văn phòng tại địa phương) hay áp dụng hẹp (chỉ tính riêng thời gian làm công tác văn phòng)?

Điểm đ khoản 2 Điều 19 Nghị định số 101/2024/NĐ-CP quy định, cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký đất đai tạm trả hồ sơ khi nhận được văn bản của Tòa án nhân dân có thẩm quyền về việc đã thụ lý đơn đề nghị giải quyết tranh chấp đất đai, tài sản gắn liền với đất. Thực tế nhiều trường hợp cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký đất đai chỉ nhận được đơn ngăn chặn của người dân kèm theo bản photo thông báo thụ lý của Tòa án. Cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký đất đai không nhận được văn bản thụ lý từ chính Tòa án. Đồng thời, nội dung ngăn chặn và bản photo thông báo thụ lý của người dân nộp thể hiện là tranh chấp về hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Ngoài ra, khi cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký đất đai có văn bản hỏi Tòa án thì Tòa án phản hồi không áp dụng biện pháp ngăn chặn và tranh chấp đang giải quyết là tranh chấp về hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Tôi xin hỏi, như vậy, khi phát sinh các tình huống này thì cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký đất đai có được quyền áp dụng quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 19 Nghị định số 101/2024/NĐ-CP để tạm trả hồ sơ của người dân hay không? Việc tạm trả hồ sơ như tình huống nêu trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Và có cần hiểu quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 19 Nghị định số 101/2024 là cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký đất đai phải nhận được văn bản thụ lý từ chính Tòa án gửi chứ không phải nhận từ người dân có yêu cầu ngăn chặn?