Danh sách câu hỏi

Tôi xin hỏi, các khoản chi có tính chất phúc lợi quy định tại Điểm 2.30, Khoản 2, Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính là những khoản chi nào? Tiêu chí phân loại khoản chi phúc lợi với các khoản chi khác là gì?

Bà nội tôi là vợ liệt sĩ tái giá, được hưởng chế tuất hàng tháng. Tháng 1/2016, bà tôi chết, vậy, trường hợp của bà nội tôi sau khi chết có được hưởng chế độ gì không?

Công ty tôi mới thành lập và hoạt động chính trong các công tác tư vấn của hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản. Theo quy định tại Nghị định số 56/2009/NĐ-CP thì công ty của tôi được xếp vào loại hình doanh nghiệp có quy mô siêu nhỏ. Tôi tham khảo quy định tại Luật Đấu thầu và Nghị định số 63/2014/NĐ-CP ngày 26/6/2014 thì doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ được hưởng ưu đãi trong việc lựa chọn nhà thầu trong lĩnh vực thi công xây lắp của các gói thầu có quy mô nhỏ hơn 5 tỷ đồng. Tôi xin hỏi, Nhà nước có chính sách ưu đãi gì đối với những doanh nghiệp mới thành lập; doanh nghiệp có quy mô nhỏ hoặc siêu nhỏ trong việc lựa chọn nhà thầu thực hiện các công tác tư vấn trong lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản hay không? Trường hợp công ty của tôi chưa có năng lực kinh nghiệm thực hiện các gói thầu tư vấn tương tự (do mới thành lập nên chưa ký kết được các hợp đồng) mà năng lực con người (chủ trì các hạng mục công việc trong gói thầu tư vấn) đáp ứng đầy đủ các quy định của pháp luật thì chủ đầu tư có thể ký kết hợp đồng với công ty của tôi với tư cách nhà thầu chính được không? Trong trường hợp không được chấp thuận là nhà thầu chính, công ty tôi có thể làm nhà thầu phụ được không? Nhà nước có quy định cụ thể về phần khối lượng thầu phụ được phép thực hiện không?

Bố tôi là chiến sĩ Đồn Biên phòng 739 Tây Ninh tham gia chống Polpot và chiến dịch biên giới Tây Nam từ tháng 8/1977 đến tháng 2/1978, xuất ngũ năm 1991. Tôi xin hỏi, nơi bố tôi công tác có thuộc địa bàn được hưởng chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg  không?

Tôi xin hỏi, mẫu hồ sơ mời thầu gói dịch vụ tư vấn không có yêu cầu về doanh thu, nhưng khi lập hồ sơ mời thầu một số đơn vị đưa yêu cầu về doanh thu, như vậy có xem là hạn chế sự tham gia của nhà thầu không? Trường hợp vẫn yêu cầu về doanh thu thì theo hạn mức nào là hợp lý? Nếu yêu cầu doanh thu bình quân hằng năm (trong 3 năm gần nhất) lớn hơn hoặc bằng 3 lần giá trị gói thầu (thời gian dịch vụ tư vấn cho gói thầu là trong 2 năm) thì yêu cầu như vậy có hợp lý không?

Anh tôi hiện là cảnh sát giao thông. Năm 2014, anh tôi bị tai nạn khi đang làm nhiệm vụ trong thời gian thực tập, tỷ lệ thương tật 25%. Tôi xin hỏi, anh tôi có được xác nhận là thương binh không?

Tôi xin hỏi, khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm vào Chủ nhật, thì sau đó sẽ phải cho nhân viên nghỉ bù có đúng không? Nếu không thì cách tính lương ngày Chủ nhật, ngày nghỉ bù thế nào? Nếu đúng thì xếp lịch nghỉ bù thế nào? Có bắt buộc phải sắp xếp ngày nghỉ bù vào thứ 2 liền kề không?

Công trình thủy lợi tại địa phương của tôi đã được phê duyệt từ năm 2014 với chi phí dự phòng là 5,9 tỷ đồng. Do chi phí dự phòng còn lại lớn, nên UBND huyện (chủ đầu tư) trình UBND tỉnh xin sử dụng hết số dự phòng và được UBND tỉnh ra quyết định bổ sung hạng mục công trình. Hiện tôi được giao lập dự toán hạng mục bổ sung của công trình này. Tôi xin hỏi, khi lập dự toán phần chi phí tư vấn thì có phải tính cả chi phí lập kế hoạch đấu thầu không?

Tôi nhập ngũ tháng 8/1978, tham gia chiến tranh biên giới phía Bắc, xuất ngũ năm 1982. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg không?

Bác tôi thuộc diện được nhà nước tặng huy chương kháng chiến hạng Nhất, bác tôi mất ngày 23/6/2001 lúc đó gia đình tôi không tìm thấy giấy chứng nhận huy chương của bác nên không làm chế độ mai táng phí. Bây giờ gia đình mới tìm thấy giấy chứng nhận huy chương kháng chiến của bác. Vậy xin hỏi, bây giờ bác tôi có được hưởng chế độ mai táng phí hay không?

Chú tôi là giáo viên trường THPT Thủ Khoa Huân, huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang từ năm 1980. Năm 2016, chú tôi mắc bệnh và chết. Tôi tham khảo Bộ luật Lao động thấy có quy định, trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động chết thì được giải quyết trợ cấp thôi việc. Luật Viên chức cũng có quy định, khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức lại không có quy định trợ cấp thôi việc đối với trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc khi viên chức chết. Tôi xin hỏi, trường hợp của chú tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không?