Danh sách câu hỏi

Tôi là công chức, vợ tôi chưa đi làm và đang có bầu dự sinh trong tháng 1/2016. Tôi đã đọc luật BHXH mới và đề nghị BHXH trả lời một số câu hỏi như sau: Tôi có được nghỉ 5 ngày với trường hợp vợ tôi đẻ thường và 7 ngày với trường hợp đẻ mổ không? Số ngày nghỉ chế độ này có được tính vào số ngày nghỉ phép theo luật lao động? Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp theo quy định? Số tiền trợ cấp được tính như thế nào? 

Tôi là kế toán Công ty cổ phần Đầu tư Everest Việt Nam. Công ty tôi thành lập ngày 24/3/2014. Từ cuối năm 2014, do Công ty không nộp Mẫu 06/GTGT để đăng ký tự nguyện tính thuế theo phương pháp khấu trừ nên theo Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính thì Công ty phải thực hiện kê khai thuế theo phương pháp trực tiếp trong năm 2015 và năm 2016. Vừa qua, khi tham khảo Điều 12 Thông tư số 219/2013/TT-BTC, Tôi thấy Công ty tôi đã đáp ứng điều kiện để thực hiện đăng ký tự nguyện tính thuế theo phương pháp khấu trừ trong năm 2016 và năm 2017. Do vậy, Công ty đã nộp Mẫu 06/GTGT để xin chuyển đổi phương pháp tính thuế, nhưng Chi cục Thuế quận 1 không tiếp nhận hồ sơ. Tôi xin hỏi, việc cơ quan thuế không tiếp nhận hồ sơ của Công ty tôi có đúng quy định không?

Tôi đại diện Công ty trách nhiệm hữu hạn Cookever, địa chỉ: Tầng 31 Saigon Trade Center, số 37, đường Tôn Đức Thắng, phường Bến Nghé xin hỏi vấn đề sau: Do thành viên góp vốn chính, đồng thời là Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn Cookever đã chết nên tôi phải tiến hành các thủ tục giải thể Công ty. Tôi đã nộp hồ sơ đề nghị chấm dứt hiệu lực mã số thuế/mã số doanh nghiệp của Công ty cho Chi cục Thuế quận 1. Ngày 27/9/2014, Chi cục Thuế quận 1 đã có thông báo với nội dung, cơ quan thuế đang tiến hành các thủ tục chấm dứt hiệu lực mã số thuế/mã số doanh nghiệp của đơn vị, tuy nhiên đến nay tôi vẫn chưa nhận được kết quả giải quyết. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, sớm hoàn tất các thủ tục giải thể cho Công ty của tôi.

Tôi là giáo viên trường Tiểu học Tân Thuận, xã Tân Thuận, huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau. Xã Tân Thuận, huyện Đầm Dơi có trong danh sách xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013-2015 theo Quyết định số 539/QĐ-TTg ngày 1/4/2013 của Thủ tướng Chính phủ nên tôi và các giáo viên Nhà trường được hưởng chế độ phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi. Vừa qua, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đầm Dơi cho biết, từ tháng 1/2016, giáo viên tại trường tôi sẽ không tiếp tục được hưởng các loại phụ cấp ưu đãi do Quyết định số 539/QĐ-TTg đã hết hiệu lực thi hành. Tôi xin hỏi, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đầm Dơi thông báo việc ngừng hưởng phụ cấp với lý do như nêu trên có đúng không?

Tôi đang quản lý một số dự án đầu xây dựng công trình giao thông, trong đó có sử dụng nhà thầu phụ để thực hiện. Tôi xin hỏi, khi nghiệm thu công việc xây dựng, khối lượng hoàn thành với tư vấn giám sát và chủ đầu tư thì nhà thầu phụ có phải ký biên bản nghiệm thu không?

Trước đây, Nghị định 15/2013/NĐ-CP ngày 6/2/2013 của Chính phủ còn hiệu lực thì dự toán chi phí khảo sát xây dựng được hướng dẫn theo Thông tư số 17/2013/TT-BXD ngày 30/10/2013 của Bộ Xây dựng. Hiện nay, Nghị định số 46/2015/NĐ-CP ngày 12/5/2015 của Chính phủ đã có hiệu lực và thay thế Nghị định số 15/2013/NĐ-CP, nhưng không có Thông tư hướng dẫn thực hiện thẩm tra dự toán chi phí khảo sát xây dựng theo Nghị định số 46/2015/NĐ-CP. Vậy cho tôi hỏi, việc thẩm tra dự toán chi phí khảo sát xây dựng được thực hiện như thế nào?

Công ty tôi có đặt in 5 cuốn hóa đơn và sử dụng vào năm 2012 (thời điểm này Công ty có tài sản cố định). Năm 2014, Công ty thanh lý tài sản cố định. Hiện, Chi cục Thuế TP. Tam Kỳ có thông báo Công ty phải hủy số hóa đơn còn lại (3 cuốn) để mua hóa đơn của Chi cục Thuế với lý do Công ty thuộc doanh nghiệp rủi ro vì không có tài sản cố định. Tôi xin hỏi, Công ty tôi có thể sử dụng hết số hóa đơn đặt in được không và Chi cục Thuế TP. Tam Kỳ làm như vậy có đúng quy định không?

Tôi xin hỏi, người có công nuôi dưỡng liệt sĩ, nay thân nhân mới làm hồ sơ đề nghị xem xét giải quyết chế độ thì có được truy lĩnh tiền trợ cấp ưu đãi kể từ ngày Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ký quyết định không?

Hiện công ty của tôi đang làm, người sử dụng lao động khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động chỉ ghi mức lương cơ bản trong tháng, còn các khoản tiền phụ cấp hàng tháng thì tính riêng không ghi trong hợp đồng. Tôi xin hỏi, theo quy định của Luật BHXH (sửa đổi), mức lương đóng BHXH cho người lao động có bao gồm các khoản phụ cấp này không? Theo giải thích của Công ty, do là Luật BHXH không nêu rõ ràng nên Công ty vẫn lấy mức lương đang đóng BHXH như hiện nay làm mức lương cơ bản để đóng BHXH cho người lao động, còn các khoản phụ cấp nêu trên là do công ty đặt ra nên không tính đóng BHXH.