Tìm kiếm
Danh sách câu hỏi
Lao động – Tiền lương – Người có công
Lao động – Tiền lương – Người có công
Điều kiện về thời gian giữ ngạch để thi chuyên viên chính
Tôi được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên (01003) từ tháng 7/2010 đến tháng 7/2012 (24 tháng giữ ngạch chuyên viên). Từ tháng 8/2012 đến tháng 2/2020 tôi được bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên (04025). Từ tháng 3/2020 đến tháng 11/2020 tôi được chuyển sang ngạch chuyên viên (8 tháng giữ ngạch chuyên viên). Như vậy, tính từ tháng 7/2010 đến tháng 11/2020 tôi có 32 tháng giữ ngạch chuyên viên. Đối chiếu với quy định “….. trong đó thời gian giữ ngạch chuyên viên tối thiểu 1 năm (đủ 12 tháng)”, xin hỏi tính đến tháng 11/2020 tôi có đủ điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch chuyên viên chính không?
Văn hóa – Xã hội
Cách tính tổng tiền lương 12 tháng trong năm học của giáo viên
Lao động – Tiền lương – Người có công
Dừng hưởng phụ cấp khi xã ra khỏi danh sách đặc biệt khó khăn
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Trường hợp nào được ủy quyền đăng ký sở hữu công nghiệp?
Tuy nhiên, theo Điểm a Khoản 1 Điều 151 Luật Sở hữu trí tuệ, việc “đại diện cho tổ chức, cá nhân trước cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về xác lập và bảo đảm thực thi quyền sở hữu công nghiệp” là thuộc phạm vi của “dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp”. Và theo quy định tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 99/2013/NĐ-CP ngày 29/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực sở hữu công nghiệp thì hành vi “Kinh doanh dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp khi không đáp ứng điều kiện hành nghề theo quy định của pháp luật” sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng (mức phạt này là đối với cá nhân, mức phạt đối với tổ chức là gấp đôi).
Như vậy, quy định trường hợp chủ đơn là cá nhân Việt Nam, cá nhân nước ngoài thường trú tại Việt Nam có quyền ủy quyền cho cá nhân, tổ chức khác (ngoài tổ chức dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp) để thực hiện thủ tục đăng ký xác lập quyền theo hướng dẫn tại Thông báo số 13822/TB-SHTT của Cục Sở hữu trí tuệ là chưa rõ ràng và có thể xung đột với Điểm a Khoản 1 Điều 151 Luật Sở hữu trí tuệ, Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 99/2013/NĐ-CP.
Do vậy, kiến nghị Cục Sở hữu trí tuệ cần nêu cụ thể các trường hợp nào thì cá nhân Việt Nam, cá nhân nước ngoài thường trú tại Việt Nam được ủy quyền cho cá nhân, tổ chức khác không phải tổ chức đại diện sở hữu công nghiệp phù hợp với quy định pháp luật sở hữu trí tuệ và các quy định pháp luật khác có liên quan.
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Dự án mới trong khu công nghiệp được ưu đãi thuế?
Xây dựng - Nông nghiệp - Môi trường
Điều kiện cấp chứng chỉ thiết kế kết cấu công trình
Văn hóa – Xã hội
Học sinh cấp 2 có được bảo lưu kết quả học tập?
Xây dựng - Nông nghiệp - Môi trường
Công trình trường học có phải đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường?
Theo ý kiến của Sở Tài nguyên và Môi trường thì các công trình trường học thuộc đối tượng phải đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường. Tuy nhiên, theo đơn vị tôi, dự án trường học không thuộc loại hình dự án sản xuất kinh doanh, dịch vụ nên không thuộc đối tượng đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường.
Để có cơ sở trình thẩm định và triển khai các thủ tục giao đất theo quy định, đề nghị cơ quan chức năng xem xét, hướng dẫn đơn vị tôi thực hiện.
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Gói thầu tư vấn có cần chứng minh khả năng huy động nhân sự?
Theo đó, nhà thầu phải kê khai những nhân sự chủ chốt, thiết bị thi công chủ yếu đáp ứng các yêu cầu quy định tại hồ sơ mời thầu và có thể sẵn sàng huy động cho gói thầu; "không được kê khai những nhân sự, thiết bị đã huy động cho gói thầu khác có thời gian làm việc trùng với thời gian thực hiện gói thầu này".
Công ty tôi đang thực hiện tham gia dự thầu gói thầu tư vấn quản lý dự án cho 1 dự án, dự án có 2 giai đoạn mời thầu, công ty tôi đã tham dự thầu giai đoạn 1 và đang trong thời gian đánh giá hồ sơ dự thầu. Hiện đang mời thầu giai đoạn 2, công ty tôi muốn sử dụng nhân sự đã tham gia của giai đoạn 1 để tham dự thầu cho giai đoạn 2.
Xin hỏi, nếu tiến độ thực hiện dự kiến của 2 giai đoạn chỉ cách nhau 2 tuần, vậy công ty tôi có được quyền sử dụng 100% nhân sự của giai đoạn 1 để tham dự cho giai đoạn 2 hay không (vì Thông tư số 03/2015/TT-BKHĐT chỉ quy định đối với gói thầu xây lắp)?
Với tính chất như gói thầu tư vấn, công ty có cần chứng minh khả năng huy động nhân sự không? Hoặc phải có bản cam kết nếu trúng thầu cả 2 giai đoạn thì với năng lực nhân sự nêu trên bảo đảm hoàn thành đúng tiến độ dự án nếu được tham gia hay không?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Nghỉ ốm trùng ngày nghỉ của Công ty có được hưởng chế độ?
Câu hỏi xem nhiều nhất
Khi nào được hưởng BHYT theo diện cựu chiến binh?
Không quy định xếp ngạch công chức theo trình độ chuyên môn
Xác định hạn mức đất ở khi công nhận quyền sử dụng đất
Không kê khai hoạt động chăn nuôi, có được hỗ trợ khi dịch bệnh xảy ra?
Chủ hộ kinh doanh phải đóng BHXH bắt buộc
Điều chỉnh chủ trương đầu tư dự án trong trường hợp nào?
Tìm kiếm