Danh sách câu hỏi

- Bảng đề xuất nhân sự chủ chốt: Nhà thầu bố trí ông Nguyễn Văn A là công nhân;

- Lý lịch chuyên môn: Ông Nguyễn Văn A là kỹ sư xây dựng, bố trí làm cán bộ kỹ thuật;

Hiện có 2 ý kiến trong tổ chuyên gia như sau:

Ý kiến thứ 1: Đây là lỗi sai sót nhỏ vì ông Nguyễn Văn A bản chất là kỹ sư xây dựng, không thể là công nhân;

Ý kiến thứ 2: Căn cứ Khoản 4 Điều 15 Thông tư 04/2017/TT-BKHĐT, cho dù ông Nguyễn Văn A có là kỹ sư xây dựng thì trong gói thầu này, căn cứ vào Bảng đề xuất nhân sự, ông Nguyễn Văn A giữ vai trò là công nhân kỹ thuật. Như vậy nhà thầu đề xuất thiếu cán bộ kỹ thuật nên bị loại.

Tôi xin hỏi, trường hợp trên thì tổ chuyên gia đánh giá như thế nào là đúng?

Trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu của nhà thầu A, giá dự thầu ghi trong đơn dự thầu là 10 tỷ đồng, giá dự thầu trong bảng tổng hợp giá dự thầu là 11 tỷ đồng. Sau khi bàn bạc, xem xét, tổ chuyên gia có 3 ý kiến:

Ý kiến thứ nhất, nhà thầu A đề xuất các giá dự thầu khác nhau, tổ chuyên gia đánh giá loại nhà thầu A do không đúng với quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 18 Nghị định 63/2014/NĐ-CP.

Ý kiến thứ hai, vẫn cho nhà thầu vào xét giá (cụ thể là 11 tỷ đồng) và tiến hành đánh giá bình thường như những nhà thầu khác.

Ý kiến thứ ba, nếu cho nhà thầu A vào xét giá (11 tỷ đồng), trường hợp nhà A xếp hạng trên nhà thầu khác thì các nhà thầu khác quay ra kiện tổ chuyên gia (do đánh giá không đúng theo quy định).

Xin hỏi, với 3 ý kiến trên thì tổ chuyên gia phải thực hiện như thế nào để đánh giá đúng, khách quan và không làm sai lệch kết quả lựa chọn nhà thầu?