Tìm kiếm
Danh sách câu hỏi
Lao động – Tiền lương – Người có công
Lao động – Tiền lương – Người có công
Đối tượng bán hàng rong được hỗ trợ do Covid-19?
Xây dựng - Nông nghiệp - Môi trường
Thay đổi thiết kế trong nhà có phải thẩm định lại?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Căn cứ tính thời gian công tác có đóng BHXH
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Có cần phê duyệt dự toán từng gói thầu?
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Có được hoàn lệ phí trước bạ ô tô đã nộp tháng 5/2020?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc không được trợ cấp thất nghiệp
Xây dựng - Nông nghiệp - Môi trường
Điều kiện đưa căn hộ du lịch vào kinh doanh
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Mức kinh phí tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ, tái định cư
Lao động – Tiền lương – Người có công
Thu nhập tăng thêm không quá 3 lần quỹ tiền lương
“2. Quỹ bổ sung thu nhập để chi trong các trường hợp:
a) Tạm ứng cho các khoản chi thường xuyên khi đầu năm chưa có kế hoạch vốn được giao, chưa có nguồn thu hoặc chưa duyệt dự toán. Khi có kế hoạch vốn được giao, dự toán được duyệt hoặc có nguồn thu thì thực hiện hoàn trả về quỹ bổ sung thu nhập;
b) Chi bổ sung thu nhập cho người lao động trong năm và dự phòng chi bổ sung thu nhập cho người lao động năm sau trong trường hợp nguồn thu nhập bị giảm”.
Điểm a Khoản 12 Điều 1 Thông tư 06/2019/TT-BTC ngày 28/1/2019 của Bộ Tài chính quy định:
a) Sửa đổi, bổ sung Điểm b Khoản 2 như sau:
“b) Chi bổ sung thu nhập (thu nhập tăng thêm) cho người lao động hưởng lương từ chi phí quản lý dự án (gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng tiền lương từ chi phí quản lý dự án) trong năm và dự phòng chi bổ sung thu nhập (thu nhập tăng thêm) cho người lao động hưởng lương từ chi phí quản lý dự án năm sau trong trường hợp nguồn thu nhập bị giảm”.
Năm 2018, đơn vị tôi chi thu nhập cho người lao động bằng quỹ bổ sung thu nhập được trích theo quy định tại Khoản 2 Điều 19 Thông tư 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 nhưng không hết, chuyển sang năm tiếp theo. Đến năm 2019 nguồn thu bị giảm nên đơn vị đã sử dụng số tiền trong quỹ bổ sung thu nhập còn kết dư của năm trước để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng tiền lương từ chi phí quản lý dự án theo quy định tại Điểm a Khoản 12 Điều 1 Thông tư 06/2019/TT-BTC ngày 28/1/2019. Xin hỏi, nội dung chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như trên có trái với quy định không?
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Bảo đảm dự thầu của liên danh thế nào là hợp lệ?
- Tại ghi chú số (2): Ghi là “Công ty A” – Nếu đúng phải là “Công ty A (thay mặt cho nhà thầu liên danh A và B)”;
- Trong thư bảo lãnh thiếu nội dung: “Nếu bất kỳ thành viên nào trong liên danh (ghi đầy đủ tên của nhà thầu liên danh) vi phạm quy định của pháp luật dẫn đến không được hoàn trả giá trị bảo đảm dự thầu theo quy định tại Mục 17.3 E-CDNT của E-HSMT thì bảo đảm dự thầu của tất cả thành viên trong liên danh sẽ không được hoàn trả” .
Xin hỏi, trong trường hợp này thì bảo đảm dự thầu có bị đánh giá là không đạt không hay phải yêu cầu ngân hàng phát hành bảo lãnh làm rõ nội dung. Vì là bảo đảm dự thầu của liên danh nhưng lại không đề cập đến nhà thầu B, trường hợp rủi ro khi nhà thầu B vi phạm thì không thể tịch thu được bảo lãnh dự thầu.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thủ tục cấp chứng nhận cho đất mua bằng giấy viết tay
Miễn học phí môn Giáo dục quốc phòng sẽ triển khai theo lộ trình
Các căn cứ trả lương cho người lao động
Hướng dẫn mới về xác nhận thu nhập cho lao động tự do mua nhà ở xã hội
Có được hiến đất mở đường để tách thửa?
Đã chuyển giao thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Tìm kiếm